SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Nowoczesne usługi rekrutacyjne dla przemysłu|Optymalizacja procesów produkcyjnych|Legalne zatrudnianie cudzoziemców|Kompleksowe wsparcie logistyczne i HR|Indywidualne podejście do potrzeb klienta
STAFF RECRUIT SP. Z O.O. to firma specjalizująca się w świadczeniu nowoczesnych i spersonalizowanych usług rekrutacyjnych oraz rozwiązań HR, skierowanych głównie do sektora produkcyjnego w Polsce. Przedsiębiorstwo działa na rynku od 2023 roku, koncentrując się na wspieraniu firm w budowaniu silnych, odpornych zespołów, które są w stanie sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy. Kluczowym elementem działalności firmy jest optymalizacja procesów produkcyjnych poprzez dostarczanie kompleksowych usług outsourcingowych oraz skuteczną rekrutację i onboarding pracowników, w tym legalne zatrudnianie cudzoziemców.
STAFF RECRUIT SP. Z O.O. kładzie nacisk na równość szans, zapewniając otwarty dostęp do pracy niezależnie od pochodzenia, wieku czy doświadczenia kandydatów. Firma dąży do tworzenia środowiska pracy, w którym każdy pracownik może w pełni wykorzystać swój potencjał. Współpraca z klientami rozpoczyna się od szczegółowej analizy procesów operacyjnych i procedur funkcjonujących w danym zakładzie, co pozwala na precyzyjne dopasowanie rozwiązań do specyfiki konkretnego środowiska produkcyjnego.
W ramach oferowanych usług firma zapewnia pełne przygotowanie pracowników – od badań lekarskich i szkoleń, po dopełnienie wszelkich formalności związanych z legalnością zatrudnienia. Dba również o efektywność zespołów roboczych, współpracując z działami operacyjnymi klientów w celu utrzymania tempa pracy, jakości realizacji zadań oraz terminowości. Proces rekrutacji prowadzony jest na podstawie jasno określonych potrzeb klienta, co umożliwia wybór kandydatów najlepiej dopasowanych do profilu stanowiska i charakteru pracy.
Każdy projekt realizowany przez STAFF RECRUIT SP. Z O.O. nadzorowany jest przez dedykowanego koordynatora, który utrzymuje stały kontakt z przedstawicielem klienta, szybko reagując na zmieniające się potrzeby i sytuacje. Firma zajmuje się także organizacją i nadzorem nad kwestiami logistycznymi, takimi jak transport, zakwaterowanie czy zapewnienie niezbędnych narzędzi i odzieży roboczej. Dzięki temu klienci mogą liczyć na kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania personelem, co przekłada się na sprawne funkcjonowanie procesów produkcyjnych i wzrost efektywności przedsiębiorstw.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Staff Recruit osiągnęła 929 095 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 929 093 zł. Pozostałe przychody to 2 zł.
Całkowite koszty wyniosły 876 963 zł.
Zysk netto wyniósł 52 130 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 464 548 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 929 095 zł w 2024 roku. • 415 451 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 26 065 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 52 130 zł w 2024 roku. • 31 304 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Staff Recruit wynosi 894 244 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
66 326 zł a 2 322 738 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 447 122 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 894 244 zł w 2024 roku. • 429 412 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Staff Recruit wynosi 3,00%. To oznacza, że firma ma szansę 3,00% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,748% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,00% w 2024 roku. • 3,00% w 2023 roku. • 4,50% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Staff Recruit wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,020% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Staff Recruit charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Staff Recruit wynosi 22 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 9 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 37 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 9 tys. zł a 37 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
11 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 22 tys. zł w 2024 roku. • 10 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 9 tys. zł w 2024 roku. • 5 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 37 tys. zł w 2024 roku. • 17 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
543 232
zł.
Koszty operacyjne Staff Recruit wyniosły
868 043
zł.
Wynagrodzenia stanowią
63%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
271 616 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 543 232 zł w 2024 roku • 364 971 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
31.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
63% w 2024 roku •
96% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Staff Recruit wyniosła 167 202 zł.
a
ktywa obrotowe to 167 202 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 167 202 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 88 435 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 78 767 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 83 601 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 167 202 zł w 2024 roku. • 91 631 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 31%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 59%.
Marża operacyjna wyniosła 7%.
Marża netto wyniosła 6%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 15.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 29.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Staff Recruit wyniosły 78 767 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 167 202 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 47%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 39 384 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 78 767 zł w 2024 roku • 55 327 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 47% w 2024 roku • 60% w 2023 roku • 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Staff Recruit wykazała przychody na poziomie 929 095 zł.
Organizacja zarobiła 61 048 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 8918 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 52 130 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 4459 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 8918 zł w 2024 roku • 3208 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku