Organizacja Komorowska HR Services osiągnęła 1 546 917 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 546 917 zł.
Całkowite koszty wyniosły 609 946 zł.
Zysk netto wyniósł 936 971 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
225 999 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 546 917 zł w 2025 roku. • 1 365 594 zł w 2024 roku. • 1 094 919 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
91 322 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 936 971 zł w 2025 roku. • 818 322 zł w 2024 roku. • 754 327 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Komorowska HR Services wynosi 5 462 521 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
700 376 zł a 13 070 888 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
582 365 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 5 462 521 zł w
2025 roku. • 4 780 493 zł w
2024 roku. • 4 297 792 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Komorowska HR Services wynosi 1,16 mln zł.
EBITDA Komorowska HR Services wynosi 1,16 mln zł.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 1 157 193 zł w
2025 roku.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 157 193 zł w
2025 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Komorowska HR Services wynosi 2 osoby.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 os. w 2025 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2024 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 7 obwieszczeń
dotyczących organizacji Komorowska HR Services.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 25 czerwca 2025 (MSiG nr 121/2025).
W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.06.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 26.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
W dniu 26.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.06.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
W dniu 17.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
D Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 22.03.2022 DO 31.12.2022
W dniu 17.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 17.07.2023 okres O
22.03.2022 DO 31.12.2022
Poz. 155451. KOMOROWSKA HR SERVICES
SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000961550. SĄD
REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA
W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
22.03.2022.
[PO.VIII NS-REJ.KRS/6852/22/649]
MSiG 62/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 22.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA KOMANDYTOWA 3. KOMOROWSKA HR SERVICES SPÓŁKA
KOMANDYTOWA 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
WIELKOPOLSKIE powiat POZNAŃ gmina POZNAŃ
miejscowość POZNAŃ 2. miejscowość POZNAŃ
ulica UL. MARII RODZIEWICZÓWNY nr domu 8 kod
pocztowy 60-545 poczta POZNAŃ kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. AKT NOTARIALNY
Z DNIA 2 MARCA 2022 ROKU, REPERTORIUM
A NUMER 1215/2022, SPORZĄDZONY PRZEZ NOTARIUSZA ANNĘ TOTĘ, KANCELARIA NOTARIALNA
ANNA TOTA NOTARIUSZ, UL. WIERZBIĘCICE
6/3, 61-568 POZNAŃ. Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY Rub. 6. Sposób powstania spółki 1. PRZEKSZTAŁCENIE 2. 02.03.2022, SPÓŁKA POD FIRMĄ:
KOMOROWSKA HR SERVICES SPÓŁKA KOMANDYTOWA POWSTAŁA W WYNIKU PRZEKSZTAŁCENIA, NA PODSTAWIE ART. 551 § 1 I NASTĘPNYCH
KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH, SPÓŁKI POD
FIRMĄ: KOMOROWSKA HR SERVICES SPÓŁKA
JAWNA Z SIEDZIBĄ W POZNANIU. UCHWAŁA
ZEBRANIA WSPÓLNIKÓW SPÓŁKI POD FIRMĄ:
KOMOROWSKA HR SERVICES SPÓŁKA JAWNA
Z SIEDZIBĄ W POZNANIU Z DNIA 2 MARCA 2022
ROKU W SPRAWIE PRZEKSZTAŁCENIA SPÓŁKI
W SPÓŁKĘ KOMANDYTOWĄ - AKT NOTARIALNY
Z DNIA 2 MARCA 2022 ROKU, REPERTORIUM
A NR 1215/2022, SPORZĄDZONY PRZEZ NOTARIUSZA ANNĘ TOTĘ, KANCELARIA NOTARIALNA
NOTARIUSZ ANNA TOTA NOTARIUSZ, UL. WIERZBIĘCICE 6/3, 61-568 POZNAŃ. PRub. Podmiot,
X V. W P I S Y D
z którego powstała spółka 1 1. KOMOROWSKA HR
SERVICES, SPÓŁKA JAWNA 2. POLSKA, KRAJOWY
REJESTR SĄDOWY 3. 0000907042 5. 389223276
6. 7812022165 Rub. 7. Dane wspólników 1 1. KOMOROWSKA 2. MARTA JOANNA 3. [ukryto]
5. TAK 6. NIE 7. NIE 8. NIE 9. NIE 2 1. KOMOROWSKI
2. PAWEŁ SZYMON 3. [ukryto] 5. TAK 6. NIE
7. NIE 8. NIE 9. TAK 10. 100,00 ZŁOTYCH 11. 100,00
ZŁOTYCH 12. NIE PRub. 1 1. 100,00 ZŁOTYCH 2. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
2. SPÓŁKA REPREZENTOWANA JEST PRZEZ KOMPLEMENTARIUSZA DZIAŁAJĄCEGO SAMODZIELNIE PRub. Dane wspólników reprezentujących
spółkę 1 1. KOMOROWSKA 2. MARTA JOANNA
3. [ukryto]
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM
MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE
(PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA 2 2. 70 22
Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
I ZARZĄDZANIA 3 2. 78 30 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 4 2. 82 1 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ BIURA, WŁĄCZAJĄC DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCĄ 5 2. 82 99
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA
PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ,
GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Komorowska HR Services nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Komorowska HR Services wynosi 0,08%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,08% w 2025 roku. • 0,08% w 2024 roku. • 0,08% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Komorowska HR Services charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Komorowska HR Services wynosi 164 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 46 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 328 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 46 tys. zł a 328 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
17 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 164 tys. zł w 2025 roku. • 143 tys. zł w 2024 roku. • 130 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 46 tys. zł w 2025 roku. • 41 tys. zł w 2024 roku. • 33 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 328 tys. zł w 2025 roku. • 286 tys. zł w 2024 roku. • 264 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
164 029 zł.
Koszty operacyjne Komorowska HR Services wyniosły
389 724 zł.
Wynagrodzenia stanowią
42,1%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
12 651 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 164 029 zł w 2025 roku • 135 054 zł w 2024 roku • 138 727 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
21,6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
42,1% w 2025 roku •
38,1% w 2024 roku •
85,2% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Komorowska HR Services wyniosła 1 025 530 zł.
Aktywa obrotowe to 1 025 530 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 025 530 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 937 171 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 88 359 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 103 231 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 91 322 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 1 025 530 zł sumy bilansowej i 937 171 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 905 313 zł sumy bilansowej i 818 522 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 819 068 zł sumy bilansowej i 754 527 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Pozostali, 2030 zł (2%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
88 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
36%
52%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
32 tys. zł
36%
Państwo
podatki, cła i ZUS
46 tys. zł
52%
Pracownicy
wynagrodzenia
9 tys. zł
10%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
2 tys. zł
2%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada państwu (podatki, ZUS): 52% (w 2021 największa część, 100%, była bez podziału na wierzycieli).
W roku 2025 sprawozdanie liczy kredyty i pożyczki tylko spoza grupy kapitałowej, w latach 2021-2024 od wszystkich pożyczkodawców - to zmiana zakresu sprawozdania, nie spłata, dlatego wykres rysuje je osobno.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Komorowska HR Services wynosi 11,61 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 11,61.
Płynność gotówkowa wynosi 0,38, czyli same środki pieniężne pokrywają 38% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 1,03 miesiąca.
gotówka od ręki: 33 tys. zł należności i inne: 992 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 11,61 zł, z czego 0,38 zł w gotówce.
11,61
płynność bieżąca
0,38
płynność gotówkowa
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 11,61 w 2025 roku
Obsługa długu
Organizacja Komorowska HR Services nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 33 326 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 230 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je ponad 1000 razy - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 88 359 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł33 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka33 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 230 zł. Zysk operacyjny pokrywa je ponad 1000 razy.
W roku 2025 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: bez długu, gotówka 33 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: ponad 1000 razy
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Komorowska HR Services wynosi 27 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 30 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi -3 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 115 281 zł, z czego 115 281 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza-3 dni
firma płaci dostawcom 3 dni później, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
27 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 27 dni
30 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 30 dniach
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 27 dni w 2025 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Komorowska HR Services wynoszą 389 012 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 224 864 zł, czyli 58% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 136 950 zł, czyli 35% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 27 079 zł, czyli 7% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej389 tys. zł
Usługi obce225 tys. zł · 58%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)137 tys. zł · 35%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia27 tys. zł · 7%
Pozostałe koszty rodzajowe119 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Zużycie materiałów i energii0 zł · 0%
Podatki i opłaty0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 389 tys. zł w 2025 roku • 355 tys. zł w 2024 roku • 163 tys. zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
W latach
2021, 2022, 2023, 2024 suma kosztów to łączne koszty wykazane w druku mikro, a w pozostałych latach pozycja B rachunku zysków i strat. Wartości i zestaw kategorii po obu stronach tej granicy nie są wprost porównywalne - to zmiana druku sprawozdania, nie zdarzenie w firmie.
Podatek dochodowy
Organizacja Komorowska HR Services wykazała przychody na poziomie 1 546 917 zł.
Organizacja zarobiła 1 156 963 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 219 992 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 936 971 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
21 109 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 219 992 zł w 2025 roku • 192 099 zł w 2024 roku • 177 774 zł w 2023 roku
Organizacja Komorowska HR Services wykazała zysk netto większy niż 94% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 96% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 96% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,02%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 70% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 76% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 25% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 96% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 89% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 96% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,02%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:1 546 745,50
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów1 546 745,50
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej389 012,09
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii0,00
III. Usługi obce224 864,00
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)0,00
V. Wynagrodzenia136 949,78
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)27 078,91
VII. Pozostałe koszty rodzajowe119,40
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)1 157 733,41
D. Pozostałe przychody operacyjne171,36
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne171,36
E. Pozostałe koszty operacyjne711,72
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne711,72
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)1 157 193,05
G. Przychody finansowe0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe229,81
I. Odsetki, w tym: (+1)229,81
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)1 156 963,24
J. Podatek dochodowy219 992,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)936 971,24
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Komorowska HR Services składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 4 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 3 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 27 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 56 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-27
dni względem terminu
3
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−1 mies. 26 dni20-05-2026
2024
−1 mies. 4 dni11-06-2025
2023
−19 dni26-06-2024
2022
+2 dni17-07-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
