SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja HR Motives 5 osiągnęła 307 658 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 164 920 zł. Pozostałe przychody to 142 738 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 952 634 zł.
Strata netto wyniosła 4 787 714 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 61 532 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 307 658 zł w 2024 roku. • 920 949 zł w 2023 roku. • 6 031 759 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -957 543 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -4 787 714 zł w 2024 roku. • -300 141 zł w 2023 roku. • 78 392 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Motives 5 wynosi 205 106 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 769 146 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 41 021 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 205 106 zł w 2024 roku. • 662 050 zł w 2023 roku. • 4 605 239 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Motives 5 wynosi -4,63 mln zł.
EBITDA HR Motives 5 wynosi -4,63 mln zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Motives 5 wynosi 4 osób.
Zatrudnienie nie zmienia się w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 4 os. w 2024 roku. • 67 os. w 2023 roku. • 1 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Motives 5 wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,369% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,69% w 2023 roku. • 2,68% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Motives 5 wynosi 11,9%. To oznacza, że firma ma szansę 11,9% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 2,360% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 11,9% w 2024 roku. • 0,65% w 2023 roku. • 0,25% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Motives 5 charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 3 poziomy w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Motives 5 wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 9 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 9 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 108 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 13 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 9 tys. zł w 2024 roku. • 32 tys. zł w 2023 roku. • 241 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
320 483
zł.
Koszty operacyjne HR Motives 5 wyniosły
4 799 146
zł.
Wynagrodzenia stanowią
7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
64 097 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 320 483 zł w 2024 roku • 453 065 zł w 2023 roku • 4 283 008 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
7% w 2024 roku •
47% w 2023 roku •
72% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Motives 5 wyniosła 15 536 zł.
a
ktywa obrotowe to 15 536 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 15 536 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -4 723 603 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 4 739 139 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 3107 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 15 536 zł w 2024 roku. • 6 649 224 zł w 2023 roku. • 5 329 422 zł w 2022 roku.