Organizacja HR Motives 2 osiągnęła 2 394 139 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 239 469 zł. Pozostałe przychody to 154 670 zł.
Całkowite koszty wyniosły 8 408 315 zł.
Strata netto wyniosła 6 168 846 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 478 828 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 2 394 139 zł w 2024 roku. • 3 797 205 zł w 2023 roku. • 5 262 830 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -1 233 769 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -6 168 846 zł w 2024 roku. • 1 228 894 zł w 2023 roku. • -165 230 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Motives 2 wynosi 1 596 093 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 5 985 348 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 319 219 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 1 596 093 zł w 2024 roku. • 8 060 304 zł w 2023 roku. • 3 508 554 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Motives 2 wynosi -5,2 mln zł.
EBITDA HR Motives 2 wynosi -5,2 mln zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Motives 2 wynosi 5 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
0 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 5 os. w 2024 roku. • 72 os. w 2023 roku. • 3 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Motives 2 wynosi 3,00%. To oznacza, że firma ma szansę 3,00% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,300% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,00% w 2024 roku. • 2,99% w 2023 roku. • 3,00% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Motives 2 wynosi 23,0%. To oznacza, że firma ma szansę 23,0% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 4,586% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 23,0% w 2024 roku. • 0,73% w 2023 roku. • 0,55% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Motives 2 charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 3 poziomy w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Motives 2 wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 90 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 90 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 16 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 90 tys. zł w 2024 roku. • 270 tys. zł w 2023 roku. • 211 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
817 244
zł.
Koszty operacyjne HR Motives 2 wyniosły
7 441 282
zł.
Wynagrodzenia stanowią
11%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
163 449 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 817 244 zł w 2024 roku • 564 948 zł w 2023 roku • 5 396 782 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
2.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
11% w 2024 roku •
30% w 2023 roku •
99% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Motives 2 wyniosła 526 897 zł.
a
ktywa trwałe to 102 393 zł.
a
ktywa obrotowe to 424 504 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 526 897 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -5 351 169 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 878 066 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 105 379 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 526 897 zł w 2024 roku. • 8 144 966 zł w 2023 roku. • 4 823 724 zł w 2022 roku.