SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, A W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE ALBO CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM
Dostarczanie wykwalifikowanego personelu z zagranicy.
Rekrutacja bezpośrednia i outsourcing procesów kadrowych.
Elastyczne rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do potrzeb klientów.
Specjalizacja w zatrudnianiu pracowników z Europy Wschodniej i Azji.
Wsparcie dla różnych sektorów gospodarki, w tym budownictwa i logistyki.
JOBS EU to dynamiczna firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze dostarczania wykwalifikowanego personelu z zagranicy do polskich przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwo dostarcza różnorodne rozwiązania rekrutacyjne, co pozwala klientom skoncentrować się na rozwoju ich działalności, podczas gdy JOBS EU zajmuje się całym procesem rekrutacji oraz selekcji pracowników. Oferując rekrutację bezpośrednią, pracę tymczasową i outsourcing procesów, firma dostosowuje swoje usługi do specyficznych potrzeb biznesowych swoich klientów.
JOBS EU posiada doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników zarówno na krótkoterminowe, jak i długoterminowe projekty, z możliwością elastycznego reagowania na sezonowe zmiany kadrowe. Specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej, Azji oraz Ameryki Łacińskiej, co wpływa na różnorodność i jakość oferowanych usług. Zespół ekspertów firmy przeprowadza restrykcyjne procesy selekcji kandydatów, co pomaga w zatrudnieniu właściwych specjalistów, idealnie dopasowanych do potrzeb klientów.
Współpracując z branżowymi partnerami, JOBS EU jest w stanie dostarczyć pracowników na różnorodne stanowiska w takich sektorach jak budownictwo, logistyka, produkcja czy sektor spożywczy. Dzięki podejściu opartemu na elastyczności i optymalizacji kosztów, klienci mogą znacząco obniżyć wydatki związane z procesami rekrutacyjnymi i zarządzaniem personelem. JOBS EU kładzie duży nacisk na jakość i efektywność proponowanych rozwiązań kadrowych, co przekłada się na stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w obsługiwanych firmach.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Jobs eu osiągnęła 1 003 681 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 003 373 zł. Pozostałe przychody to 308 zł.
Całkowite koszty wyniosły 820 979 zł.
Zysk netto wyniósł 182 394 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 167 280 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 003 681 zł w 2024 roku.
• 288 235 zł w 2023 roku.
• 107 504 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 30 399 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 182 394 zł w 2024 roku.
• -35 568 zł w 2023 roku.
• -15 273 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Jobs eu wynosi 201 tys. zł.
EBITDA Jobs eu wynosi 223 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Jobs eu wynosi 1 557 005 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
158 308 zł a 2 553 516 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 259 501 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 557 005 zł w 2024 roku.
• 213 668 zł w 2023 roku.
• 119 858 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Jobs eu wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,007% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 318 627
zł.
Koszty operacyjne Jobs eu wyniosły 802 025
zł.
Wynagrodzenia stanowią 40%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
53 105 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 318 627 zł w 2024 roku
• 89 770 zł w 2023 roku
• 8789 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
40% w 2024 roku
•
28% w 2023 roku
•
7% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Jobs eu wyniosła 272 316 zł.
a
ktywa obrotowe to 272 316 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 272 316 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 211 077 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 61 239 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 45 386 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 272 316 zł w 2024 roku.
• 35 848 zł w 2023 roku.
• 80 543 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 67%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 86%.
Marża operacyjna wyniosła 20%.
Marża netto wyniosła 18%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 14.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Jobs eu wyniosły 61 239 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 272 316 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 22%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 10 206 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 61 239 zł w 2024 roku
• 7165 zł w 2023 roku
• 16 292 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 22% w 2024 roku
• 20% w 2023 roku
• 20% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Jobs eu wykazała przychody na poziomie 1 003 681 zł.
Organizacja zarobiła 201 432 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 19 038 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 182 394 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3173 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 19 038 zł w 2024 roku
• 1787 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku