Rekrutacja pracowników z Białorusi, Ukrainy, Armenii, Gruzji, Rosji, Mołdawii.
Usługi pośrednictwa pracy w branżach budowlanej, medycznej, logistycznej, gastronomicznej.
Wsparcie w formalnościach związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu.
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla firm w zakresie wynajmu pracowników i stałej rekrutacji.
Koordynacja zatrudnienia z opieką w języku ojczystym.
Hanza HR to agencja pracy tymczasowej i pośrednictwa zatrudnienia, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej dla polskich firm. Oferuje wsparcie w poszukiwaniu specjalistów oraz pracowników fizycznych, a jej oferta skierowana jest do zróżnicowanych branż, takich jak budownictwo, medycyna, logistyka oraz gastronomia. Hanza HR zapewnia pełną obsługę kadrową oraz zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem, włączając w to pomoc w uzyskaniu wiz i legalizacji pobytu. Misją agencji jest nie tylko dostarczanie wykwalifikowanych pracowników, ale także dostosowanie się do potrzeb klientów i pracowników, oferując komfortowe warunki zatrudnienia oraz pomoc koordynatorów posługujących się językiem ojczystym pracowników. Hanza HR działa na polskim rynku z licencją KRAZ, co potwierdza jej profesjonalizm i zaufanie w branży.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hanza HR osiągnęła 5 832 018 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 819 912 zł. Pozostałe przychody to 1 012 106 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 073 216 zł.
Zysk netto wyniósł 746 696 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 833 145 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 5 832 018 zł w 2024 roku.
• 1 628 202 zł w 2023 roku.
• 3 530 640 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 106 671 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 746 696 zł w 2024 roku.
• 703 620 zł w 2023 roku.
• 1 510 925 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hanza HR wynosi 701 tys. zł.
EBITDA Hanza HR wynosi 705 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hanza HR wynosi 7 980 028 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 105 232 zł a 14 580 045 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 140 004 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 980 028 zł w 2024 roku.
• 5 628 878 zł w 2023 roku.
• 9 907 241 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Hanza HR wynosi 3,05%. To oznacza, że firma ma szansę 3,05% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,277% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 3,05% w 2024 roku.
• 3,09% w 2023 roku.
• 3,07% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hanza HR wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Hanza HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Hanza HR wynosi 197 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 105 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 295 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 105 tys. zł a 295 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
28 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 197 tys. zł w 2024 roku.
• 151 tys. zł w 2023 roku.
• 209 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 105 tys. zł w 2024 roku.
• 49 tys. zł w 2023 roku.
• 66 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 295 tys. zł w 2024 roku.
• 461 tys. zł w 2023 roku.
• 403 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2 176 471
zł.
Koszty operacyjne Hanza HR wyniosły 4 119 099
zł.
Wynagrodzenia stanowią 53%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
310 924 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2 176 471 zł w 2024 roku
• 479 009 zł w 2023 roku
• 782 134 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
7.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
53% w 2024 roku
•
53% w 2023 roku
•
42% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hanza HR wyniosła 2 543 683 zł.
a
ktywa trwałe to 717 586 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 826 096 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 543 683 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 473 643 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 070 039 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 363 383 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 543 683 zł w 2024 roku.
• 2 992 826 zł w 2023 roku.
• 2 656 867 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 29%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 51%.
Marża operacyjna wyniosła 15%.
Marża netto wyniosła 13%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hanza HR wyniosły 1 070 039 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 543 683 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 42%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 152 863 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 070 039 zł w 2024 roku
• 687 588 zł w 2023 roku
• 643 824 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 42% w 2024 roku
• 23% w 2023 roku
• 24% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hanza HR wykazała przychody na poziomie 5 832 018 zł.
Organizacja zarobiła 750 882 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4186 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 746 696 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 1% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4186 zł w 2024 roku
• 13 449 zł w 2023 roku
• 149 964 zł w 2022 roku