SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Butikowa firma doradcza HR z wieloletnim doświadczeniem|Kompleksowe usługi rekrutacyjne i executive search|Doradztwo HR, audyty, optymalizacja procesów i struktury|Programy outplacementu i wsparcie w restrukturyzacji|Warsztaty, szkolenia i mentoring biznesowy dla liderów
HTeam Sp. z o.o. to butikowa firma doradcza specjalizująca się w szeroko pojętych usługach HR, skierowanych zarówno do przedsiębiorstw, jak i klientów indywidualnych. Zespół HTeam tworzą doświadczeni eksperci z wieloletnią praktyką w realizacji projektów dla globalnych korporacji, firm międzynarodowych, lokalnych przedsiębiorstw oraz start-upów na różnych etapach rozwoju. Firma koncentruje się na dostarczaniu kompleksowych i efektywnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, wykorzystując aktualne trendy, benchmarki rynkowe oraz najlepsze praktyki branżowe.
Zakres usług HTeam obejmuje rekrutację, doradztwo HR, outplacement, warsztaty i szkolenia oraz indywidualne konsultacje kariery i mentoring biznesowy. W obszarze rekrutacji firma realizuje projekty executive search, selekcję kandydatów, marketing rekrutacyjny oraz optymalizację i automatyzację procesów rekrutacyjnych. Projekty doradcze obejmują audyt i modelowanie procesów HR, tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur, budowanie i optymalizację struktur organizacyjnych, wartościowanie stanowisk, opracowywanie modeli kompetencyjnych, map kompetencji oraz programów rozwojowych i ścieżek kariery. HTeam wspiera także organizacje w kształtowaniu kultury organizacyjnej opartej na wartościach, budowaniu efektywnych zespołów oraz tworzeniu Employee Value Proposition.
W zakresie outplacementu firma oferuje kompleksowe wsparcie dla pracowników i organizacji podczas procesów restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia. Programy outplacementowe obejmują indywidualne konsultacje kariery, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, treningi rozmów rekrutacyjnych oraz wsparcie mentoringowe. Celem tych działań jest nie tylko ułatwienie przejścia do nowego etapu kariery dla zwalnianych pracowników, ale także minimalizacja ryzyka prawnego i kosztów dla pracodawcy oraz utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy.
HTeam prowadzi również warsztaty i szkolenia rozwojowe, zarówno otwarte, jak i dedykowane, skierowane do działów HR, rekruterów, liderów oraz zespołów biznesowych. Programy szkoleniowe obejmują rozwój kompetencji miękkich, umiejętności menedżerskich, komunikacji, asertywności, budowania zespołów oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Firma oferuje także mentoring biznesowy, wspierając liderów i przedsiębiorców w rozwoju kompetencji przywódczych, zarządzaniu zespołem, sprzedaży, negocjacjach oraz podejmowaniu decyzji strategicznych.
HTeam wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego klienta, elastycznością oraz wysokim poziomem profesjonalizmu. Firma stawia na praktyczne, łatwe do wdrożenia rozwiązania, które przynoszą wymierne korzyści biznesowe. Dzięki połączeniu wiedzy eksperckiej, doświadczenia oraz zaangażowania zespołu, HTeam buduje długofalowe relacje z klientami, wspierając ich w osiąganiu celów biznesowych i rozwojowych.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Piotrowska Ewa posiada 25
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.