OK HR PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA

KRS
0001154250 NIP
7162846794 REGON
540861971

stworzyła nowoczesną platformę rekrutacyjną OKHR, skoncentrowaną na promowaniu równości szans, inkluzji oraz obiektywności w procesach zatrudniania. Platforma wykorzystuje zaawansowane algorytmy sztucznej inteligencji oraz system mikropoświadczeń, aby wspierać zarówno kandydatów, jak i pracodawców w efektywnym i sprawiedliwym dopasowaniu ofert pracy do kompetencji. Kluczowym celem działalności OK HR P.S.A. jest eliminacja uprzedzeń i barier w rekrutacji, zwłaszcza wobec osób zagrożonych wykluczeniem zawodowym, takich jak osoby powyżej 45. roku życia, kobiety powracające na rynek pracy oraz osoby z niepełnosprawnościami. Platforma umożliwia kandydatom prezentowanie swoich umiejętności i doświadczeń w sposób przejrzysty i obiektywny, a pracodawcom oferuje narzędzia do selekcji oparte na rzeczywistych kompetencjach, a nie subiektywnych kryteriach. W centrum rozwiązania znajduje się sztuczna inteligencja, która automatyzuje analizę CV i profili kandydatów, wykorzystując przetwarzanie języka naturalnego (NLP) oraz system rekomendacyjny. Dane kandydatów są anonimizowane, co eliminuje wpływ wieku, płci czy niepełnosprawności na ocenę. Dzięki temu proces selekcji jest szybszy, bardziej trafny i wolny od stereotypów. Integralną częścią platformy są mikropoświadczenia – cyfrowe certyfikaty przyznawane przez zweryfikowane instytucje edukacyjne i szkoleniowe, zgodne ze standardami jakości Instytutu Badań Edukacyjnych. Pozwalają one na rzetelną weryfikację umiejętności, w tym tych zdobywanych nieformalnie, np. podczas wolontariatu czy opieki domowej. Mikropoświadczenia są zintegrowane z profilem kandydata i widoczne dla pracodawców, co zwiększa szanse na zatrudnienie osób z różnorodnym doświadczeniem. OKHR oferuje także rozbudowane moduły edukacyjne i rozwojowe, wspierające upskilling i reskilling użytkowników. Kandydaci otrzymują personalizowane rekomendacje dotyczące kursów i ścieżek kariery, dostosowane do ich profilu kompetencyjnego oraz aktualnych potrzeb rynku pracy. Platforma współpracuje z firmami szkoleniowymi i e-learningowymi, umożliwiając użytkownikom rozwój zawodowy i zwiększenie mobilności na rynku pracy. Dzięki połączeniu nowoczesnych technologii, transparentności oraz nacisku na równość szans, OK HR P.S.A. przyczynia się do budowy sprawiedliwego rynku pracy, w którym kompetencje i doświadczenie są najważniejszymi kryteriami zatrudnienia. Organizacja aktywnie wspiera ideę lifelong learning, ułatwia przekwalifikowanie oraz promuje wartościowe praktyki HR, odpowiadając na wyzwania współczesnego rynku pracy.