Organizacja Orford HR osiągnęła 210 654 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 210 654 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 179 010 zł.
Zysk netto wyniósł 31 644 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 105 327 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 210 654 zł w 2024 roku.
• 59 981 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 15 822 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 31 644 zł w 2024 roku.
• -3295 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Orford HR wynosi 35 tys. zł.
EBITDA Orford HR wynosi 35 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Orford HR wynosi 292 025 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
25 012 zł a 526 635 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 146 012 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 292 025 zł w 2024 roku.
• 41 266 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Orford HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,022% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Orford HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 157 807
zł.
Koszty operacyjne Orford HR wyniosły 175 865
zł.
Wynagrodzenia stanowią 90%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
78 903 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 157 807 zł w 2024 roku
• 57 779 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
44.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
90% w 2024 roku
•
91% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Orford HR wyniosła 84 660 zł.
a
ktywa obrotowe to 84 660 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 84 660 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 33 349 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 51 310 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 42 330 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 84 660 zł w 2024 roku.
• 38 818 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 37%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 95%.
Marża operacyjna wyniosła 17%.
Marża netto wyniosła 15%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 47.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Orford HR wyniosły 51 310 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 84 660 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 61%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 25 655 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 51 310 zł w 2024 roku
• 37 113 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 61% w 2024 roku
• 96% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Orford HR wykazała przychody na poziomie 210 654 zł.
Organizacja zarobiła 34 789 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 3145 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 31 644 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1573 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 3145 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku