SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Materiał edukacyjny w formie e-booków i publikacji
Specjalistyczna wiedza z prawa pracy
Wsparcie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców i przeciwdziałania mobbingowi
Perfecta Instytut Kadr i Płac to renomowana instytucja, która oferuje kompleksowe szkolenia oraz materiały edukacyjne z zakresu prawa pracy, kadr oraz płac. Organizacja ta specjalizuje się w dostarczaniu kursów, które obejmują różnorodne tematy, takie jak zatrudnianie cudzoziemców, mobbing w miejscu pracy, czy umowy cywilnoprawne. W ofercie znajdują się zarówno kursy stacjonarne, jak i zdalne, co umożliwia uczestnikom elastyczny dostęp do wiedzy. Instytut wyróżnia się spośród innych organizacji dzięki starannie przygotowanym programom kształcenia, które łączą teoretyczną wiedzę z praktycznymi umiejętnościami niezbędnymi w branży HR oraz płacowej. Dzięki doświadczonym wykładowcom oraz aktualnym materiałom edukacyjnym, Perfecta przyczynia się do podnoszenia kompetencji zawodowych swoich słuchaczy, co przekłada się na ich większą efektywność w pracy. Oprócz szkoleń, Instytut udostępnia również różnorodne publikacje, takie jak e-booki czy podręczniki, które mogą służyć jako pomoc w codziennej pracy specjalistów z zakresu kadr i płac. Z misją rozwijania wiedzy oraz umiejętności swoich klientów, Perfecta Instytut Kadr i Płac stawia na jakość oraz szeroki zakres oferowanych usług edukacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac osiągnęła 4 506 394 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 506 200 zł. Pozostałe przychody to 194 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 247 864 zł.
Zysk netto wyniósł 258 335 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 253 197 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 506 394 zł w 2024 roku.
• 2 449 300 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 129 168 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 258 335 zł w 2024 roku.
• 260 969 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Perfecta instytut kadr i płac wynosi 276 tys. zł.
EBITDA Perfecta instytut kadr i płac wynosi 323 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Perfecta instytut kadr i płac wynosi 4 306 355 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
268 751 zł a 11 265 984 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 153 177 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 306 355 zł w 2024 roku.
• 2 876 221 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Perfecta instytut kadr i płac wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 316 549
zł.
Koszty operacyjne Perfecta instytut kadr i płac wyniosły 4 230 650
zł.
Wynagrodzenia stanowią 7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
158 275 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 316 549 zł w 2024 roku
• 180 823 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
3.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
7% w 2024 roku
•
8% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Perfecta instytut kadr i płac wyniosła 673 765 zł.
a
ktywa trwałe to 277 761 zł.
a
ktywa obrotowe to 396 004 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 673 765 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 358 335 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 315 430 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 336 883 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 673 765 zł w 2024 roku.
• 442 254 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 38%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 72%.
Marża operacyjna wyniosła 6%.
Marża netto wyniosła 6%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 36 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Perfecta instytut kadr i płac wyniosły 315 430 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 673 765 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 47%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 157 715 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 315 430 zł w 2024 roku
• 176 285 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 47% w 2024 roku
• 40% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac wykazała przychody na poziomie 4 506 394 zł.
Organizacja zarobiła 272 256 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 13 921 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 258 335 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 5% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 6961 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 13 921 zł w 2024 roku
• 27 237 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac wykazała zysk netto większy niż 93% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 95% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 91% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.7%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 93% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 95% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 69% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 58% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.7%.