Pośrednictwo pracy między osobami z Europy Wschodniej a polskimi pracodawcami
Zatrudnianie około 5000 pracowników tymczasowych rocznie
Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla klientów
Wykorzystanie narzędzi do profilowania kandydatów w rekrutacjach
Zespół doświadczonych specjalistów w branży HR
HR PREMIUM SILESIA to firma działająca w branży HR, specjalizująca się w pośrednictwie pracy oraz outsourcingu. Od 2015 roku wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców, łącząc osoby z Europy Wschodniej z polskimi pracodawcami. W ciągu roku firma zatrudnia około 5000 pracowników tymczasowych, zapewniając im komfortowe warunki pracy. HR PREMIUM SILESIA zajmuje się również szerokim zakresem usług kadrowo-płacowych, co czyni ją kompleksowym partnerem dla przedsiębiorstw. Dzięki zespołowi doświadczonych specjalistów, korzystających z narzędzi takich jak Test Talent Dynamics, firma skutecznie wspiera rekrutacje na wyższe stanowiska, profilując kandydatów według ich predyspozycji i kompetencji. Przez lata działalności, HR PREMIUM SILESIA zdobła zaufanie wielu klientów, stawiając na rozwój oraz satysfakcję współpracujących z nią osób.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Premium Silesia osiągnęła 6 807 985 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 6 799 186 zł. Pozostałe przychody to 8799 zł.
Całkowite koszty wyniosły 6 790 622 zł.
Zysk netto wyniósł 8564 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 701 996 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 6 807 985 zł w 2024 roku.
• 5 260 510 zł w 2023 roku.
• 2 601 579 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 2141 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 8564 zł w 2024 roku.
• 6737 zł w 2023 roku.
• 35 524 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Premium Silesia wynosi 16 tys. zł.
EBITDA HR Premium Silesia wynosi 18 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Premium Silesia wynosi 4 642 712 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
69 798 zł a 17 019 963 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 160 678 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 642 712 zł w 2024 roku.
• 3 604 831 zł w 2023 roku.
• 1 942 302 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Premium Silesia wynosi 0,32%. To oznacza, że firma ma szansę 0,32% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,066% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,32% w 2024 roku.
• 0,26% w 2023 roku.
• 0,07% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Premium Silesia charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 5 997 091
zł.
Koszty operacyjne HR Premium Silesia wyniosły 6 782 901
zł.
Wynagrodzenia stanowią 88%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 499 273 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 5 997 091 zł w 2024 roku
• 4 531 300 zł w 2023 roku
• 1 895 236 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
22.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
88% w 2024 roku
•
87% w 2023 roku
•
74% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Premium Silesia wyniosła 955 850 zł.
a
ktywa trwałe to 10 290 zł.
a
ktywa obrotowe to 945 560 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 955 850 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 93 064 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 862 786 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 238 963 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 955 850 zł w 2024 roku.
• 800 657 zł w 2023 roku.
• 361 725 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 9%.
Marża operacyjna wyniosła 0%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji
nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Premium Silesia wyniosły 862 786 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 955 850 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 90%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 215 696 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 862 786 zł w 2024 roku
• 706 157 zł w 2023 roku
• 273 963 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 90% w 2024 roku
• 88% w 2023 roku
• 76% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Premium Silesia wykazała przychody na poziomie 6 807 985 zł.
Organizacja zarobiła 16 017 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 7453 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 8564 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 47% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1863 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 7453 zł w 2024 roku
• 18 341 zł w 2023 roku
• 12 333 zł w 2022 roku