Pośrednictwo pracy między osobami z Europy Wschodniej a polskimi pracodawcami|Zatrudnianie około 5000 pracowników tymczasowych rocznie|Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla klientów|Wykorzystanie narzędzi do profilowania kandydatów w rekrutacjach|Zespół doświadczonych specjalistów w branży HR
HR PREMIUM SILESIA to firma działająca w branży HR, specjalizująca się w pośrednictwie pracy oraz outsourcingu. Od 2015 roku wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców, łącząc osoby z Europy Wschodniej z polskimi pracodawcami. W ciągu roku firma zatrudnia około 5000 pracowników tymczasowych, zapewniając im komfortowe warunki pracy. HR PREMIUM SILESIA zajmuje się również szerokim zakresem usług kadrowo-płacowych, co czyni ją kompleksowym partnerem dla przedsiębiorstw. Dzięki zespołowi doświadczonych specjalistów, korzystających z narzędzi takich jak Test Talent Dynamics, firma skutecznie wspiera rekrutacje na wyższe stanowiska, profilując kandydatów według ich predyspozycji i kompetencji. Przez lata działalności, HR PREMIUM SILESIA zdobła zaufanie wielu klientów, stawiając na rozwój oraz satysfakcję współpracujących z nią osób.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Premium Silesia osiągnęła 4 267 454 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 266 566 zł. Pozostałe przychody to 888 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 259 011 zł.
Zysk netto wyniósł 8444 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
496 528 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 267 454 zł w 2025 roku. • 6 807 985 zł w 2024 roku. • 5 260 510 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
853 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 8444 zł w 2025 roku. • 8564 zł w 2024 roku. • 6737 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Premium Silesia wynosi 2 954 875 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
76 131 zł a 10 668 635 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
324 978 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 954 875 zł w
2025 roku. • 4 642 712 zł w
2024 roku. • 3 604 831 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Premium Silesia wynosi 51 tys. zł.
EBITDA HR Premium Silesia wynosi 53 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
9381 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 50 725 zł w
2025 roku. • 16 285 zł w
2024 roku. • 31 964 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
7456 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 52 765 zł w
2025 roku. • 18 267 zł w
2024 roku. • 37 853 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Premium Silesia wynosi 1 osobę.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 1 os. w 2025 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 15 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR Premium Silesia.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 10 lipca 2025 (MSiG nr 132/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
15
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
15 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 675745. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742057/25/364]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 675744. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742057/25/963]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 675743. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742056/25/251]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.06.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1432077. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
KRS 0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE
- WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/33935/24/125]
Rzuć okiemMSiG 245/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników wykreślić:
1 1. KOZYRA 2. KAMILA KORNELIA 3. [ukryto]
5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WYSOKOŚCI 3500 ZŁ.
6. NIE wpisać: 2 1. BUTTERCUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 140501802
4. 0000260053 5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 3 500,00 ZŁ 6. NIE
Poz. 966380. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/491]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 966379. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
D 0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/90]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 966378. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/689]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 910203. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/170]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 910202. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/769]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 910201. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/368]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 13.07.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 169311. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/964]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 169310. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/563]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 169309. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/162]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.03.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 296775. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD
W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/11390/21/275]
Rzuć okiemMSiG 95/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.05.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. BARCIŚ 2. DARIUSZ ROBERT 3. [ukryto])
wykreślić: 5. 95 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
4750,00 PLN wpisać: 5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WYSOKOŚCI 1500 ZŁ. 2 1. KOZYRA 2. KAMILA KORNELIA 3. [ukryto] 5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WYSOKOŚCI 3500 ZŁ. 6. NIE
Poz. 64476. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD
W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/3282/21/790]
MSiG 28/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 04.02.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
ŚLĄSKIE powiat SOSNOWIEC gmina SOSNOWIEC miejscowość SOSNOWIEC 2. miejscowość
SOSNOWIEC ulica UL. HENRYKA SIENKIEWICZA
nr domu 3 nr lokalu 405 kod pocztowy 41-200
poczta SOSNOWIEC kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 02.02.2021 Rub. 5. 1. CZAS
NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Rub. 7. Dane wspólników 1 1. BARCIŚ 2. DARIUSZ
ROBERT 3. [ukryto] 5. 95 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 4750,00 PLN 6. NIE Rub. 8. Kapitał
spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. ZIELIŃSKI 2. ANDRZEJ MACIEJ 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 30
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 22 PRODUKCJA WYROBÓW Z GUMY I TWORZYW SZTUCZNYCH 2 2. 41 ROBOTY BUDOWLANE ZWIĄZANE
ZE WZNOSZENIEM BUDYNKÓW 3 2. 31 PRODUKCJA MEBLI 4 2. 52 MAGAZYNOWANIE I DZIAŁALOL- NOŚĆ USŁUGOWA WSPOMAGAJĄCA TRANSPORT
5 2. 55 ZAKWATEROWANIE 6 2. 32 POZOSTAŁA
PRODUKCJA WYROBÓW 7 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC
PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 8 2. 81
DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z UTRZYMANIEM PORZĄDKU W BUDYNKACH I ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI 9 2. 42 ROBOTY
ZWIĄZANE Z BUDOWĄ OBIEKTÓW INŻYNIERII
LĄDOWEJ I WODNEJ
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR Premium Silesia nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Premium Silesia wynosi 3,97%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,530% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 3,97% w 2025 roku. • 3,09% w 2024 roku. • 2,91% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR Premium Silesia charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Premium Silesia wynosi 60 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 2 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 171 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 2 tys. zł a 171 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 60 tys. zł w 2025 roku. • 88 tys. zł w 2024 roku. • 70 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 2 tys. zł w 2025 roku. • 2 tys. zł w 2024 roku. • 1 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 171 tys. zł w 2025 roku. • 272 tys. zł w 2024 roku. • 210 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
3 300 630
zł.
Koszty operacyjne HR Premium Silesia wyniosły
4 215 842
zł.
Wynagrodzenia stanowią
78,3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
615 335 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 3 300 630 zł w 2025 roku • 5 997 091 zł w 2024 roku • 4 531 300 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
78,3% w 2025 roku •
88,4% w 2024 roku •
86,7% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Premium Silesia wyniosła 772 237 zł.
a
ktywa trwałe to 8250 zł.
a
ktywa obrotowe to 763 987 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 772 237 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 101 508 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 670 730 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 14 210 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 3504 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 772 237 zł sumy bilansowej i 101 508 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 955 850 zł sumy bilansowej i 93 064 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 800 657 zł sumy bilansowej i 94 500 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1,09%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 8,32%.
Marża operacyjna wyniosła 1,19%.
Marża netto wyniosła 0,2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji nie zmienia się w czasie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Premium Silesia wyniosły 670 730 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 772 237 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 86,9%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 17 714 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 670 730 zł w 2025 roku • 862 786 zł w 2024 roku • 706 157 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 87% w 2025 roku • 90% w 2024 roku • 88% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Premium Silesia wynosi 1,14 - aktywa obrotowe ledwie pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na granicy poziomu uznawanego za bezpieczny.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,02 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,03, czyli same środki pieniężne pokrywają 3% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Organizacja HR Premium Silesia wykazała zysk netto większy niż 50% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 78% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 65% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 33% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 42% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 76% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,11%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 50% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 78% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 65% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 71% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 33% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 76% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 wynosił on 0,11%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:4 247 035,85
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów4 247 035,85
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej4 208 582,96
I. Amortyzacja2 040,00
II. Zużycie materiałów i energii22 017,76
III. Usługi obce849 689,38
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)20 791,08
V. Wynagrodzenia3 285 977,50
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)14 652,46
VII. Pozostałe koszty rodzajowe13 414,78
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)38 452,89
D. Pozostałe przychody operacyjne19 530,37
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne19 530,37
E. Pozostałe koszty operacyjne7 258,61
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne7 258,61
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)50 724,65
G. Przychody finansowe887,95
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)887,95
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe24 113,02
I. Odsetki, w tym: (+1)24 091,54
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne21,48
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)27 499,58
J. Podatek dochodowy19 056,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)8 443,58
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Premium Silesia składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 5 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 51 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 26 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-51
dni względem terminu
5
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−26 dni19-06-2026
2024
−20 dni25-06-2025
2023
−4 dni11-07-2024
2022
−2 dni13-07-2023
2021
−6 mies. 24 dni25-03-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Buttercup posiada 70 udziałów, które stanowią 70% firmy.
Barciś Dariusz posiada 30 udziałów, które stanowią 30% firmy.
Największym udziałowcem od 22.11.2024 jest Buttercup kontrolujący
70% udziałów.
W okresie od 11.05.2021 do 22.11.2024 najwięcej udziałów posiadała
Kozyra Kamila (70%).
W okresie od 04.02.2021 do 11.05.2021 najwięcej udziałów posiadał
Barciś Dariusz (95%).
