Pośrednictwo pracy między osobami z Europy Wschodniej a polskimi pracodawcami|Zatrudnianie około 5000 pracowników tymczasowych rocznie|Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla klientów|Wykorzystanie narzędzi do profilowania kandydatów w rekrutacjach|Zespół doświadczonych specjalistów w branży HR
HR PREMIUM SILESIA to firma działająca w branży HR, specjalizująca się w pośrednictwie pracy oraz outsourcingu. Od 2015 roku wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców, łącząc osoby z Europy Wschodniej z polskimi pracodawcami. W ciągu roku firma zatrudnia około 5000 pracowników tymczasowych, zapewniając im komfortowe warunki pracy. HR PREMIUM SILESIA zajmuje się również szerokim zakresem usług kadrowo-płacowych, co czyni ją kompleksowym partnerem dla przedsiębiorstw. Dzięki zespołowi doświadczonych specjalistów, korzystających z narzędzi takich jak Test Talent Dynamics, firma skutecznie wspiera rekrutacje na wyższe stanowiska, profilując kandydatów według ich predyspozycji i kompetencji. Przez lata działalności, HR PREMIUM SILESIA zdobła zaufanie wielu klientów, stawiając na rozwój oraz satysfakcję współpracujących z nią osób.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Premium Silesia osiągnęła 4 267 454 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 266 566 zł. Pozostałe przychody to 888 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 259 011 zł.
Zysk netto wyniósł 8444 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
496 528 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 267 454 zł w 2025 roku. • 6 807 985 zł w 2024 roku. • 5 260 510 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
853 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 8444 zł w 2025 roku. • 8564 zł w 2024 roku. • 6737 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Premium Silesia wynosi 2 457 870 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
63 326 zł a 8 874 190 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
372 691 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 457 870 zł w
2025 roku. • 4 201 360 zł w
2024 roku. • 3 203 251 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Premium Silesia wynosi 51 tys. zł.
EBITDA HR Premium Silesia wynosi 53 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
9381 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 50 725 zł w
2025 roku. • 16 285 zł w
2024 roku. • 31 964 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
7456 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 52 765 zł w
2025 roku. • 18 267 zł w
2024 roku. • 37 853 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Premium Silesia wynosi 1 osobę.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 1 os. w 2025 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 15 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR Premium Silesia.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 10 lipca 2025 (MSiG nr 132/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
15
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
15 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 675745. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742057/25/364]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 675744. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742057/25/963]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 675743. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/742056/25/251]
MSiG 132/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.06.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1432077. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
KRS 0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE
- WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/33935/24/125]
Rzuć okiemMSiG 245/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.11.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników wykreślić:
1 1. KOZYRA 2. KAMILA KORNELIA 3. [ukryto]
5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WYSOKOŚCI 3500 ZŁ.
6. NIE wpisać: 2 1. BUTTERCUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 140501802
4. 0000260053 5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 3 500,00 ZŁ 6. NIE
Poz. 966380. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/491]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 966379. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
D 0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/90]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 966378. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/652725/24/689]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 910203. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/170]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 910202. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/769]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 910201. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/538596/23/368]
MSiG 160/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 13.07.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 169311. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/964]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 169310. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/563]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 169309. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.02.2021.
[RDF/373173/22/162]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.03.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 296775. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD
W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/11390/21/275]
Rzuć okiemMSiG 95/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.05.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. BARCIŚ 2. DARIUSZ ROBERT 3. [ukryto])
wykreślić: 5. 95 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
4750,00 PLN wpisać: 5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WYSOKOŚCI 1500 ZŁ. 2 1. KOZYRA 2. KAMILA KORNELIA 3. [ukryto] 5. 70 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WYSOKOŚCI 3500 ZŁ. 6. NIE
Poz. 64476. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000881937. SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD
W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 04.02.2021.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/3282/21/790]
MSiG 28/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 04.02.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR PREMIUM SILESIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
ŚLĄSKIE powiat SOSNOWIEC gmina SOSNOWIEC miejscowość SOSNOWIEC 2. miejscowość
SOSNOWIEC ulica UL. HENRYKA SIENKIEWICZA
nr domu 3 nr lokalu 405 kod pocztowy 41-200
poczta SOSNOWIEC kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 02.02.2021 Rub. 5. 1. CZAS
NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Rub. 7. Dane wspólników 1 1. BARCIŚ 2. DARIUSZ
ROBERT 3. [ukryto] 5. 95 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 4750,00 PLN 6. NIE Rub. 8. Kapitał
spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. ZIELIŃSKI 2. ANDRZEJ MACIEJ 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 30
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 22 PRODUKCJA WYROBÓW Z GUMY I TWORZYW SZTUCZNYCH 2 2. 41 ROBOTY BUDOWLANE ZWIĄZANE
ZE WZNOSZENIEM BUDYNKÓW 3 2. 31 PRODUKCJA MEBLI 4 2. 52 MAGAZYNOWANIE I DZIAŁALOL- NOŚĆ USŁUGOWA WSPOMAGAJĄCA TRANSPORT
5 2. 55 ZAKWATEROWANIE 6 2. 32 POZOSTAŁA
PRODUKCJA WYROBÓW 7 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC
PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 8 2. 81
DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z UTRZYMANIEM PORZĄDKU W BUDYNKACH I ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI 9 2. 42 ROBOTY
ZWIĄZANE Z BUDOWĄ OBIEKTÓW INŻYNIERII
LĄDOWEJ I WODNEJ
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR Premium Silesia nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Premium Silesia wynosi 4,31%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,770% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 4,31% w 2025 roku. • 2,34% w 2024 roku. • 2,77% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR Premium Silesia charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Premium Silesia wynosi 60 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 2 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 171 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 2 tys. zł a 171 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 60 tys. zł w 2025 roku. • 88 tys. zł w 2024 roku. • 70 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 2 tys. zł w 2025 roku. • 2 tys. zł w 2024 roku. • 1 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 171 tys. zł w 2025 roku. • 272 tys. zł w 2024 roku. • 210 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
3 300 630 zł.
Koszty operacyjne HR Premium Silesia wyniosły
4 215 842 zł.
Wynagrodzenia stanowią
78,3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
615 335 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 3 300 630 zł w 2025 roku • 5 997 091 zł w 2024 roku • 4 531 300 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
78,3% w 2025 roku •
88,4% w 2024 roku •
86,7% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Premium Silesia wyniosła 772 237 zł.
Aktywa trwałe to 8250 zł.
Aktywa obrotowe to 763 987 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 772 237 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 101 508 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 670 730 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 14 210 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 3504 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 772 237 zł sumy bilansowej i 101 508 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 955 850 zł sumy bilansowej i 93 064 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 800 657 zł sumy bilansowej i 94 500 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1,09%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 8,32%.
Marża operacyjna wyniosła 1,19%.
Marża netto wyniosła 0,2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji nie zmienia się w czasie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Premium Silesia wyniosły 670 730 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 772 237 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 86,9%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 17 714 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 670 730 zł w 2025 roku • 862 786 zł w 2024 roku • 706 157 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 87% w 2025 roku • 90% w 2024 roku • 88% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja HR Premium Silesia ma 670 730 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna pracownikom: 259 019 zł (39%).
Pozostali, 15 685 zł (2%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Nie jest winna nic (0 zł): klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Sekcja Obsługa długu liczy tylko dług oprocentowany wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej, więc jej kwoty mogą się różnić od tych tutaj.
Zobowiązania razem
671 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
28%
39%
25%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
35 tys. zł
5%
Państwo
podatki, cła i ZUS
191 tys. zł
28%
Pracownicy
wynagrodzenia
259 tys. zł
39%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty, pożyczki, leasing · spoza grupy kapitałowej
170 tys. zł
25%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
16 tys. zł
2%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada pracownikom: 39% (w 2021: 4%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej zmalał z 32% (2021) do 25% (2025).
Lata 2023, 2024 pominięto na wykresie - część kwot jest ujemna (nietypowy zapis w sprawozdaniu). W roku 2020 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Premium Silesia wynosi 1,14 - aktywa obrotowe ledwie pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na granicy poziomu uznawanego za bezpieczny.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,02 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,03, czyli same środki pieniężne pokrywają 3% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,06 miesiąca.
gotówka od ręki: 22 tys. zł należności i inne: 660 tys. zł zapasy (materiały, produkty, towary): 82 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,14 zł, z czego 0,03 zł w gotówce.
1,14
płynność bieżąca
1,02
płynność szybka
0,03
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,14 w 2025 roku • 1,1 w 2024 roku • 1,12 w 2023 roku
Obsługa długu
Dług organizacji HR Premium Silesia wobec banków i pożyczkodawców: 169 551 zł, gotówka: 22 368 zł. Dług netto (po odjęciu gotówki): 147 184 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 24 092 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 2,1 raza - odsetki pokryte z małym zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Spłata długu netto z EBITDA (zysku operacyjnego przed amortyzacją) zajęłaby ok. 2,8 roku - umiarkowanie długo.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 670 730 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkadług większy niż gotówka
dług netto 147 tys. zł
0 zł170 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców170 tys. zł
gotówka22 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z małym zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
0136+
Koszty odsetek: 24 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 2,1 raza.
Spłata długu netto z EBITDA: ok. 2,8 roku - umiarkowanie długo.
W roku 2023 organizacja miała też 35 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za ten rok nie podajemy.
Dług rośnie w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: 147 tys. zł • 2024: dług ujemny (nietypowy zapis), długu netto nie podajemy • 2022: 12 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: 2,1 raza • 2024: 1,8 raza • 2023: 4,2 raza
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji HR Premium Silesia wynosi 46 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 3 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 43 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Rotacja zapasów wynosi 7 dni - mniej więcej tyle towary i materiały leżą w magazynie.
Należności handlowe organizacji wynoszą 537 738 zł, z czego 537 738 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza43 dni
firma płaci dostawcom 43 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
46 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 46 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 3 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 46 dni w 2025 roku • 39 dni w 2024 roku • 42 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Premium Silesia wynoszą 4 208 583 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 3 285 978 zł, czyli 78% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 849 689 zł, czyli 20% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to zużycie materiałów i energii: 22 018 zł, czyli poniżej 1% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej4,2 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)3,3 mln zł · 78%
Usługi obce850 tys. zł · 20%
Zużycie materiałów i energii22 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty21 tys. zł · <1%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia15 tys. zł · <1%
Pozostałe koszty rodzajowe13 tys. zł · <1%
Amortyzacja2 tys. zł · <1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 4,2 mln zł w 2025 roku • 6,8 mln zł w 2024 roku • 5,2 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce, zużycie materiałów i energii. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja HR Premium Silesia wykazała przychody na poziomie 4 267 454 zł.
Organizacja zarobiła 27 500 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 19 056 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 8444 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 69,3% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
358 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 19 056 zł w 2025 roku • 7453 zł w 2024 roku • 18 341 zł w 2023 roku
Organizacja HR Premium Silesia wykazała zysk netto większy niż 48% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 77% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 72% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 27% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 31% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 74% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,1%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 48% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 77% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 64% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 72% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 27% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 31% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 74% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 wynosił on 0,1%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:4 247 035,85
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów4 247 035,85
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej4 208 582,96
I. Amortyzacja2 040,00
II. Zużycie materiałów i energii22 017,76
III. Usługi obce849 689,38
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)20 791,08
V. Wynagrodzenia3 285 977,50
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)14 652,46
VII. Pozostałe koszty rodzajowe13 414,78
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)38 452,89
D. Pozostałe przychody operacyjne19 530,37
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne19 530,37
E. Pozostałe koszty operacyjne7 258,61
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne7 258,61
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)50 724,65
G. Przychody finansowe887,95
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)887,95
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe24 113,02
I. Odsetki, w tym: (+1)24 091,54
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne21,48
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)27 499,58
J. Podatek dochodowy19 056,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)8 443,58
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Premium Silesia składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 5 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 51 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 26 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-51
dni względem terminu
5
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−26 dni19-06-2026
2024
−20 dni25-06-2025
2023
−4 dni11-07-2024
2022
−2 dni13-07-2023
2021
−6 mies. 24 dni25-03-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Buttercup posiada 70 udziałów, które stanowią 70% firmy.
Barciś Dariusz posiada 30 udziałów, które stanowią 30% firmy.
Największym udziałowcem od 22.11.2024 jest Buttercup kontrolujący
70% udziałów.
W okresie od 11.05.2021 do 22.11.2024 najwięcej udziałów posiadała
Kozyra Kamila (70%).
W okresie od 04.02.2021 do 11.05.2021 najwięcej udziałów posiadał
Barciś Dariusz (95%).
