Organizacja Compta HR osiągnęła 4030 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4030 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 151 632 zł.
Strata netto wyniosła 1 147 602 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 1008 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4030 zł w 2024 roku. • 966 374 zł w 2023 roku. • 868 973 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -286 901 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -1 147 602 zł w 2024 roku. • -184 669 zł w 2023 roku. • 52 564 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Compta HR wynosi 2687 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 10 075 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 672 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2687 zł w 2024 roku. • 644 249 zł w 2023 roku. • 789 572 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Zatrudnienie Compta HR wynosi 10 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
2 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 10 os. w 2024 roku. • 10 os. w 2023 roku. • 7 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Compta HR wynosi 2,73%. To oznacza, że firma ma szansę 2,73% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,443% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,73% w 2024 roku. • 2,73% w 2023 roku. • 2,73% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Compta HR wynosi 4,04%. To oznacza, że firma ma szansę 4,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,995% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 4,04% w 2024 roku. • 0,61% w 2023 roku. • 0,05% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Compta HR charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Compta HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 0 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 0 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 10 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 0 tys. zł w 2024 roku. • 39 tys. zł w 2023 roku. • 35 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
942 702
zł.
Koszty operacyjne Compta HR wyniosły
1 151 632
zł.
Wynagrodzenia stanowią
82%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
235 675 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 942 702 zł w 2024 roku • 771 111 zł w 2023 roku • 625 372 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
20.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
82% w 2024 roku •
67% w 2023 roku •
77% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Compta HR wyniosła 51 712 zł.
a
ktywa obrotowe to 51 712 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 51 712 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 362 755 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 414 467 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 12 928 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 51 712 zł w 2024 roku. • 265 230 zł w 2023 roku. • 86 805 zł w 2022 roku.