Organizacja Compta HR osiągnęła 4030 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4030 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 151 632 zł.
Strata netto wyniosła 1 147 602 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1008 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4030 zł w 2024 roku.
• 966 374 zł w 2023 roku.
• 868 973 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -286 901 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -1 147 602 zł w 2024 roku.
• -184 669 zł w 2023 roku.
• 52 564 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Compta HR wynosi 2687 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 10 075 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 672 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2687 zł w 2024 roku.
• 644 249 zł w 2023 roku.
• 789 572 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Compta HR wynosi 3,92%. To oznacza, że firma ma szansę 3,92% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,963% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 3,92% w 2024 roku.
• 0,60% w 2023 roku.
• 0,07% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Compta HR charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 942 702
zł.
Koszty operacyjne Compta HR wyniosły 1 151 632
zł.
Wynagrodzenia stanowią 82%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
235 675 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 942 702 zł w 2024 roku
• 771 111 zł w 2023 roku
• 625 372 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
20.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
82% w 2024 roku
•
67% w 2023 roku
•
77% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Compta HR wyniosła 51 712 zł.
a
ktywa obrotowe to 51 712 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 51 712 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 362 755 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 414 467 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 12 928 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 51 712 zł w 2024 roku.
• 265 230 zł w 2023 roku.
• 86 805 zł w 2022 roku.