Organizacja HR Interservice osiągnęła 892 201 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 892 201 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 971 660 zł.
Strata netto wyniosła 79 459 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 178 440 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 892 201 zł w 2024 roku.
• 1 362 772 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -15 892 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -79 459 zł w 2024 roku.
• -45 619 zł w 2023 roku.
• -117 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Interservice wynosi -70 tys. zł.
EBITDA HR Interservice wynosi -70 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Interservice wynosi 594 801 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2 230 502 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 118 960 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 594 801 zł w 2024 roku.
• 908 515 zł w 2023 roku.
• 3662 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Interservice wynosi 0,18%. To oznacza, że firma ma szansę 0,18% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,024% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,18% w 2024 roku.
• 0,09% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Interservice charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 247 395
zł.
Koszty operacyjne HR Interservice wyniosły 961 723
zł.
Wynagrodzenia stanowią 26%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
49 479 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 247 395 zł w 2024 roku
• 269 756 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
26% w 2024 roku
•
19% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Interservice wyniosła 49 887 zł.
a
ktywa obrotowe to 49 887 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 49 887 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -120 196 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 170 082 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 9977 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 49 887 zł w 2024 roku.
• 133 197 zł w 2023 roku.
• 5000 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -159%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 66%.
Marża operacyjna wyniosła -8%.
Marża netto wyniosła -9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -31.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 13.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Interservice wyniosły 170 082 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 49 887 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 341%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 34 016 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 170 082 zł w 2024 roku
• 173 933 zł w 2023 roku
• 117 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 341% w 2024 roku
• 131% w 2023 roku
• 2% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Interservice wykazała przychody na poziomie 892 201 zł.
Organizacja zarobiła -79 459 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -79 459 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 7043 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku