Rekrutacja pracowników tymczasowych i stałych|Kompleksowa obsługa legalizacji zatrudnienia cudzoziemców|Oferowanie usług administracji płac i kadr|Szybkie wypełnianie zleceń rekrutacyjnych w 3-4 tygodnie|Indywidualne podejście do potrzeb klientów
HR Legal to profesjonalna agencja pracy, która specjalizuje się w usługach związanych z rekrutacją pracowników, zarówno tymczasowych, jak i na stałe. Działa aktywnie na terenie Polski oraz innych krajów Unii Europejskiej, co sprawia, że może skutecznie zaspokajać potrzeby różnorodnych klientów. Organizacja przewiduje kompleksowy proces rekrutacyjny, który składa się z czterech podstawowych etapów, począwszy od przeprowadzenia wywiadu i badania potrzeb klienta, przez pozyskiwanie odpowiednich pracowników, aż do selekcji kandydatów oraz ich prezentacji. Dzięki jasno określonym metodom i przyjętym standardom, HR Legal zapewnia szybkie i efektywne wypełnienie zleceń rekrutacyjnych, co jest szczególnie cenione przez firmy. Dodatkowo agencja oferuje wsparcie w zakresie legalizacji pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców, zajmując się również całą dokumentacją kadrową i płacową. Współpraca z HR Legal przynosi korzyści zarówno pracodawcom, którzy zyskują odpowiednich pracowników, jak i osobom poszukującym pracy, co potwierdzają zadowoleni klienci, doceniający profesjonalizm oraz indywidualne podejście do ich potrzeb.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Legal osiągnęła 7 678 605 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 7 678 605 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 7 706 551 zł.
Strata netto wyniosła 27 946 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 1 919 651 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 7 678 605 zł w 2023 roku. • 9 242 428 zł w 2022 roku. • 4 768 684 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -6987 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -27 946 zł w 2023 roku. • -161 808 zł w 2022 roku. • -705 270 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Legal wynosi 5 119 070 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 19 196 512 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 279 767 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 5 119 070 zł w 2023 roku. • 6 161 618 zł w 2022 roku. • 3 179 123 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Legal wynosi -25 tys. zł.
EBITDA HR Legal wynosi -25 tys. zł.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Legal wynosi 2,81%. To oznacza, że firma ma szansę 2,81% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,439% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,81% w 2023 roku. • 2,81% w 2022 roku. • 2,84% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Legal wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,058% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,29% w 2023 roku. • 0,51% w 2022 roku. • 0,87% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
HR Legal charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Legal wynosi 28 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 307 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 307 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
7 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 28 tys. zł w 2023 roku. • 530 tys. zł w 2022 roku. • 217 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 307 tys. zł w 2023 roku. • 2,78 mln zł w 2022 roku. • 1,44 mln zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
-7 155 368
zł.
Koszty operacyjne HR Legal wyniosły
-7 704 253
zł.
Wynagrodzenia stanowią
93%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-1 788 842 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • -7 155 368 zł w 2023 roku • -8 031 515 zł w 2022 roku • -4 598 986 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
23.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
93% w 2023 roku •
87% w 2022 roku •
95% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Legal wyniosła 20 151 049 zł.
a
ktywa obrotowe to 20 151 049 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 20 151 049 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -658 840 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 20 809 889 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5 037 762 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 20 151 049 zł w 2023 roku. • 13 659 698 zł w 2022 roku. • 3 224 858 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4%.
Marża operacyjna wyniosła -0%.
Marża netto wyniosła -0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji nie zmienia się w czasie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Legal wyniosły 20 809 889 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 20 151 049 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 103%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 5 202 472 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 20 809 889 zł w 2023 roku • 14 040 032 zł w 2022 roku • 3 830 284 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 103% w 2023 roku • 103% w 2022 roku • 119% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Legal wykazała przychody na poziomie 7 678 605 zł.
Organizacja zarobiła -25 648 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 2298 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -27 946 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 575 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 2298 zł w 2023 roku • 132 649 zł w 2022 roku • 607 110 zł w 2021 roku