HR Legal to profesjonalna agencja pracy, która specjalizuje się w usługach związanych z rekrutacją pracowników, zarówno tymczasowych, jak i na stałe. Działa aktywnie na terenie Polski oraz innych krajów Unii Europejskiej, co sprawia, że może skutecznie zaspokajać potrzeby różnorodnych klientów. Organizacja przewiduje kompleksowy proces rekrutacyjny, który składa się z czterech podstawowych etapów, począwszy od przeprowadzenia wywiadu i badania potrzeb klienta, przez pozyskiwanie odpowiednich pracowników, aż do selekcji kandydatów oraz ich prezentacji. Dzięki jasno określonym metodom i przyjętym standardom, HR Legal zapewnia szybkie i efektywne wypełnienie zleceń rekrutacyjnych, co jest szczególnie cenione przez firmy. Dodatkowo agencja oferuje wsparcie w zakresie legalizacji pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców, zajmując się również całą dokumentacją kadrową i płacową. Współpraca z HR Legal przynosi korzyści zarówno pracodawcom, którzy zyskują odpowiednich pracowników, jak i osobom poszukującym pracy, co potwierdzają zadowoleni klienci, doceniający profesjonalizm oraz indywidualne podejście do ich potrzeb.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,21 zł.
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Sprawozdanie podaje tylko sumę kosztów - bez rozbicia na kategorie.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Legal składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań