SĄD REJONOWY W ZIELONEJ GÓRZE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU UPRAWNIONY JEST DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI SPÓŁKI, PRZY CZYM W PRZYPADKU ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ LUB ROZPORZĄDZANIA PRAWEM O WARTOŚCI PRZEWYŻSZAJĄCEJ 50.000,00 ZŁ (PIĘĆDZIESIĄT TYSIĘCY ZŁOTYCH) WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.
Organizacja HR Kopalnie osiągnęła 8 938 226 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 8 938 216 zł. Pozostałe przychody to 10 zł.
Całkowite koszty wyniosły 8 922 816 zł.
Zysk netto wyniósł 15 400 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 787 645 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 8 938 226 zł w 2024 roku.
• 6 441 387 zł w 2023 roku.
• 1 574 906 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 3080 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 15 400 zł w 2024 roku.
• 96 858 zł w 2023 roku.
• 201 907 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Kopalnie wynosi 86 tys. zł.
EBITDA HR Kopalnie wynosi 212 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Kopalnie wynosi 6 250 540 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
153 995 zł a 22 345 564 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 250 108 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 250 540 zł w 2024 roku.
• 4 900 264 zł w 2023 roku.
• 2 003 496 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Kopalnie wynosi 3,01%. To oznacza, że firma ma szansę 3,01% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,396% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 3,01% w 2024 roku.
• 3,04% w 2023 roku.
• 3,09% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Kopalnie wynosi 0,59%. To oznacza, że firma ma szansę 0,59% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,107% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,59% w 2024 roku.
• 0,47% w 2023 roku.
• 0,10% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Kopalnie charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Kopalnie wynosi 121 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 3 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 358 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 3 tys. zł a 358 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
24 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 121 tys. zł w 2024 roku.
• 102 tys. zł w 2023 roku.
• 35 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 3 tys. zł w 2024 roku.
• 19 tys. zł w 2023 roku.
• 9 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 358 tys. zł w 2024 roku.
• 258 tys. zł w 2023 roku.
• 56 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 8 386 937
zł.
Koszty operacyjne HR Kopalnie wyniosły 8 851 953
zł.
Wynagrodzenia stanowią 95%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 677 387 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 8 386 937 zł w 2024 roku
• 6 173 610 zł w 2023 roku
• 720 702 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
18.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
95% w 2024 roku
•
98% w 2023 roku
•
54% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Kopalnie wyniosła 6 161 217 zł.
a
ktywa trwałe to 236 889 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 924 329 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 6 161 217 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 306 833 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 854 385 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 232 243 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 6 161 217 zł w 2024 roku.
• 3 523 564 zł w 2023 roku.
• 893 758 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 5%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
nie zmienia się w czasie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Kopalnie wyniosły 5 854 385 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 6 161 217 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 95%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 170 877 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 854 385 zł w 2024 roku
• 3 232 131 zł w 2023 roku
• 699 183 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 95% w 2024 roku
• 92% w 2023 roku
• 78% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Kopalnie wykazała przychody na poziomie 8 938 226 zł.
Organizacja zarobiła 48 622 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 33 222 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 15 400 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 68% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 6644 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 33 222 zł w 2024 roku
• 13 152 zł w 2023 roku
• 20 628 zł w 2022 roku