Organizacja HR Plus osiągnęła 20 022 020 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 20 022 020 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 19 770 568 zł.
Zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 6 674 007 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 20 022 020 zł w 2022 roku.
• 5 555 454 zł w 2021 roku.
• 1 300 245 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 83 818 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 251 453 zł w 2022 roku.
• 69 792 zł w 2021 roku.
• 52 008 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Plus wynosi 277 tys. zł.
EBITDA HR Plus wynosi 277 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Plus wynosi 14 637 514 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
283 690 zł a 50 055 051 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 879 171 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 14 637 514 zł w 2022 roku.
• 4 077 904 zł w 2021 roku.
• 1 117 620 zł w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Plus wynosi 0,35%. To oznacza, że firma ma szansę 0,35% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,098% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,35% w 2022 roku.
• 0,15% w 2021 roku.
• 0,05% w 2020 roku.
Wiarygodność firmy
HR Plus charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 17 721 265
zł.
Koszty operacyjne HR Plus wyniosły 19 744 926
zł.
Wynagrodzenia stanowią 90%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 907 088 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 17 721 265 zł w 2022 roku
• 3 922 908 zł w 2021 roku
• 727 248 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
29.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
90% w 2022 roku
•
72% w 2021 roku
•
58% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Plus wyniosła 5 601 817 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 601 817 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 601 817 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 378 253 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 223 564 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 867 272 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 601 817 zł w 2022 roku.
• 798 922 zł w 2021 roku.
• 298 532 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 66%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Plus wyniosły 5 223 564 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 601 817 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 93%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 741 188 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 223 564 zł w 2022 roku
• 672 121 zł w 2021 roku
• 241 524 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 93% w 2022 roku
• 84% w 2021 roku
• 81% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Plus wykazała przychody na poziomie 20 022 020 zł.
Organizacja zarobiła 277 095 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 25 642 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 8547 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 25 642 zł w 2022 roku
• 9752 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku