Organizacja HR Plus osiągnęła 20 022 020 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 20 022 020 zł.
Całkowite koszty wyniosły 19 770 568 zł.
Zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
9 360 888 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 20 022 020 zł w 2022 roku. • 5 555 454 zł w 2021 roku. • 1 300 245 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
99 722 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 251 453 zł w 2022 roku. • 69 792 zł w 2021 roku. • 52 008 zł w 2020 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Plus wynosi 2 195 631 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
42 554 zł a 7 508 271 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
559 946 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 195 631 zł w
2022 roku. • 3 888 386 zł w
2021 roku. • 1 075 740 zł w
2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Plus wynosi 277 tys. zł.
EBITDA HR Plus wynosi 277 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
112 436 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 277 095 zł w
2022 roku. • 80 253 zł w
2021 roku. • 52 223 zł w
2020 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
112 436 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 277 095 zł w
2022 roku. • 80 253 zł w
2021 roku. • 52 223 zł w
2020 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie HR Plus mieści się w przedziale 10 - 50 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 10 - 50 os. (szac.) w 2022 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2021 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 18 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR Plus.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 4 czerwca 2025 (MSiG nr 107/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
18
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
18 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 455757. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/722572/25/181]
MSiG 107/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.05.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 22 następującej treści:
. Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 455756. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/722572/25/780]
MSiG 107/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.05.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 455755. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/722572/25/379]
MSiG 107/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.05.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 24.05.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 960689. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/653878/24/37]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 960688. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/653878/24/636]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 960687. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/653878/24/235]
MSiG 154/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1344464. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SĄD REJONOWY
W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 29.05.2020.
[BI.XII NS-REJ.KRS/10431/23/786]
Rzuć okiemMSiG 224/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 08.11.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość BIAŁYSTOK ulica UL. MAKOWA
nr domu 16 kod pocztowy 15-189 poczta BIAŁYSTOK
kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość BIAŁYSTOK
ulica UL. MŁYNOWA nr domu 80 nr lokalu U1 kod
pocztowy 15-405 poczta BIAŁYSTOK kraj POLSKA
Poz. 685902. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/516761/23/651]
MSiG 142/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 685901. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/516761/23/250]
MSiG 142/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 685900. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/516761/23/849]
MSiG 142/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.06.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 530829. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/501065/23/338]
MSiG 125/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 19.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 530828. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/501064/23/17]
MSiG 125/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 19.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 29.05.2020 DO 31.12.2020
Poz. 376548. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/487991/23/96]
MSiG 102/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.05.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 29.05.2020 DO 31.12.2020
Poz. 376547. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/487991/23/695]
MSiG 102/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.05.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.05.2023 okres OD
29.05.2020 DO 31.12.2020
Poz. 447016. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/394738/22/936]
MSiG 129/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 447015. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SYSTEM, wpis do rejestru: 29.05.2020.
[RDF/394738/22/535]
MSiG 129/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.06.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 56196. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SĄD REJONOWY W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
29.05.2020.
[BI.XII NS-REJ.KRS/262/22/938]
Rzuć okiemMSiG 24/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.01.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość BIAŁYSTOK ulica UL. MARCZUKOWSKA nr domu 6 nr lokalu 1 kod pocztowy
15-724 poczta BIAŁYSTOK kraj POLSKA wpisać:
2. miejscowość BIAŁYSTOK ulica UL. MAKOWA
nr domu 16 kod pocztowy 15-189 poczta BIAŁYSTOK kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 05.01.202
R. ZMIENIONO § 1, § 5, § 6, § 7, § 11
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. YAMBZHYTSKA 2. NATALLIA 3. [ukryto]) wykreślić:
1. YAMBZHYTSKA wpisać: 1. JAMBRZYCKA wykreślić: 2. NATALLIA wpisać: 2. NATALIA
Poz. 288976. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000842802. SĄD REJONOWY
W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 29.05.2020.
[BI.XII NS-REJ.KRS/4580/20/359]
MSiG 112/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 29.05.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA KOMANDYTOWA 3. HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres
podmiotu 1. kraj POLSKA województwo PODLASKIE powiat BIAŁYSTOK gmina BIAŁYSTOK miejscowość BIAŁYSTOK 2. miejscowość BIAŁYSTOK
ulica UL. MARCZUKOWSKA nr domu 6 nr lokalu
1 kod pocztowy 15-724 poczta BIAŁYSTOK kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 22.05.2020
R. Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY Rub. 7. Dane
wspólników 1 1. YAMBZHYTSKA 2. NATALLIA
3. [ukryto] 5. TAK 6. NIE 7. NIE 8. NIE 9. TAK
10. 1.000 ZŁ 11. 1.000 ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 1.000
ZŁ 2. NIE 2 1. WROŃSKA RAK 2. MAŁGORZATA
ANETA 3. [ukryto] 5. TAK 6. TAK 7. TAK 8. NIE
9. TAK 10. 1.000 ZŁ 11. 1.000 ZŁ 12. NIE PRub.
1 1. 1.000 ZŁ 2. NIE 3 1. HR PLUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 386107760
4. 0000842428 9. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
2. KOMPLEMENTARIUSZ SAMODZIELNIE. PRub.
Dane wspólników reprezentujących spółkę 1 1. HR
PLUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALO K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
NOŚCIĄ 3. 386107760 4. 0000842428
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 81 1
Z DZIAŁALNOŚĆ POMOCNICZA ZWIĄZANA
Z UTRZYMANIEM PORZĄDKU W BUDYNKACH
1 2. 38 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA ZE ZBIERANIEM,
PRZETWARZANIEM I UNIESZKODLIWIANIEM
ODPADÓW; ODZYSK SUROWCÓW 2 2. 46 HANDEL
HURTOWY, Z WYŁĄCZENIEM HANDLU POJAZDAMI
SAMOCHODOWYMI 3 2. 47 HANDEL DETALICZNY,
Z WYŁĄCZENIEM HANDLU DETALICZNEGO POJAZDAMI SAMOCHODOWYMI 4 2. 68 DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z OBSŁUGĄ RYNKU NIERUCHOMOŚCI 5 2. 69 DZIAŁALNOŚĆ PRAWNICZA, RACHUNKOWO-KSIĘGOWA I DORADZTWO PODATKOWE
6 2. 70 DZIAŁALNOŚĆ FIRM CENTRALNYCH (HEAD
OFFICES); DORADZTWO ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM 7 2. 78 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ZATRUDNIENIEM 8 2. 81 2 SPRZĄTANIE OBIEKTÓW 9 2. 81
3 DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
W Krajowym Rejestrze Zadłużonych figurują 3 obwieszczenia
dotyczące organizacji HR Plus,
w tym 3 istotne. Wpisy obejmują postępowania upadłościowe oraz restrukturyzacyjne. To istotny sygnał ostrzegawczy przy ocenie wiarygodności podmiotu.
Najnowsze istotne obwieszczenie: Ogłoszenie upadłości/oddalenie wniosku (art. 13 p.u.) - 31 października 2024 (Sąd Rejonowy w Białymstoku). Najwcześniejszy wpis w rejestrze: 31 października 2023.
Sąd Rejonowy w Białymstoku, VIII Wydział Gospodarczy, ul. Adama Mickiewicza 103, 15-950 Białystok, obwieszcza, że postanowieniem z dnia 1 października 2024 roku wydanym w sprawie o ogłoszenie upadłości dłużnika, którym jest HR PLUS sp. z o.o. spółka komandytowa, KRS 0000842802, prowadzonej pod sygn. akt BI1B/GU/502/2024, postanowił: 1. oddalić wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika, którym jest HR Plus spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, KRS 0000842802, siedziba: Białystok, adres: Młynowa 80/U1, 15-405 Białystok, NIP 5423402234, 2. ustalić, że materiał zgromadzony w sprawie daje podstawy do rozwiązania HR Plus spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej w Białymstoku bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego. Postanowienie jest prawomocne.
UWAGAPostępowanie upadłościoweWniosek o ogłoszenie upadłości złożony przez dłużnika
Obwieszczenie zarządzenia o wpisaniu do repertorium wniosku o ogłoszenie upadłości
Sąd Rejonowy w Białymstoku, VIII Wydział Gospodarczy
Sąd Rejonowy w Białymstoku, VIII Wydział Gospodarczy w sprawie o ogłoszenie upadłości dłużnika, którym jest HR PLUS SP. Z O.O. Spółka komandytowa, zarządził o wpisaniu do repertorium GU sygn. akt BI1B/GU/502/2024 wniosku dłużnika, złożonego w dniu 14 sierpnia 2024 r.
OBWIESZCZENIE O USTALENIU DNIA UKŁADOWEGO Nadzorca układu, którym jest Michał Górnicki w postępowaniu restrukturyzacyjnym (postępowaniu o zatwierdzenie układu) dłużnika, którym jest HR PLUS SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA Spółka komandytowa, niniejszym na podstawie art. 226a ust. 1 p.r. obwieszcza o ustaleniu dnia układowego na dzień 31 października 2023 r.. Zgodnie z art. 226c p.r. obwieszcza się, że: dłużnikiem jest: HR PLUS Sp. z o.o. Spółka komandytowa; dane identyfikujące dłużnika: KRS 0000842802; siedziba dłużnika to: Białystok; adres dłużnika to: Makowa 16, 15-189 Białystok; uprawnionym do reprezentowania dłużnika jest komplementariusz HR PLUS Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, KRS 0000842428, reprezentowany przez Małgorzatę Wrońską-Rak, członka zarządu, PESEL [ukryto] ; wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania dłużnika cały swoim majątkiem bez ograniczenia jest komplementariusz HR PLUS Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, KRS 0000842428; głównym ośrodkiem podstawowej działalności dłużnika jest Białystok; nadzorca układu nie stwierdził, aby dłużnik w ciągu ostatnich 10 lat prowadził postępowanie o zatwierdzenie układu, w którym dokonano obwieszczenia o ustaleniu dnia układowego, jak również, aby w ciągu ostatnich 10 lat umorzono postępowanie restrukturyzacyjne prowadzone wobec dłużnika, z wyjątkiem sytuacji, gdy umorzenie postępowania restrukturyzacyjnego nastąpiło za zgodą rady wierzycieli; wierzycielowi, dłużnikowi lub nadzorcy wykonania układu przysługuje prawo do wniesienia wniosku o uchylenie skutków niniejszego obwieszczenia, jeżeli prowadzą one do pokrzywdzenia wierzycieli lub jeżeli zostaną ujawnione okoliczności uniemożliwiające dokonanie obwieszczenia o ustaleniu dnia układowego, o których mowa w art.226a ust.2 p.r. Przed wydaniem postanowienia sąd może przesłuchać dłużnika, wierzyciela lub nadzorcę układu. Na postanowienie w przedmiocie uchylenia skutków dokonania obwieszczenia przysługuje zażalenie (art. 226f p.r.).
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Plus wynosi 95,0%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 47,05% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 95,0% w 2022 roku. • 1,12% w 2021 roku. • 0,90% w 2020 roku.
Wiarygodność firmy
HR Plus charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2021 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2020 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Plus wynosi 284 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 42 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 801 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 42 tys. zł a 801 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
130 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 284 tys. zł w 2022 roku. • 81 tys. zł w 2021 roku. • 23 tys. zł w 2020 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 42 tys. zł w 2022 roku. • 12 tys. zł w 2021 roku. • 8 tys. zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 801 tys. zł w 2022 roku. • 222 tys. zł w 2021 roku. • 52 tys. zł w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
17 721 265
zł.
Koszty operacyjne HR Plus wyniosły
19 744 926
zł.
Wynagrodzenia stanowią
89,8%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
8 497 008 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 17 721 265 zł w 2022 roku • 3 922 908 zł w 2021 roku • 727 248 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
15,7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
89,8% w 2022 roku •
71,6% w 2021 roku •
58,3% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Plus wyniosła 5 601 817 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 601 817 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 601 817 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 378 253 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 223 564 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2 651 643 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 160 622 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 5 601 817 zł sumy bilansowej i 378 253 zł kapitału własnego w 2022 roku. • 798 922 zł sumy bilansowej i 126 800 zł kapitału własnego w 2021 roku. • 298 532 zł sumy bilansowej i 57 008 zł kapitału własnego w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4,49%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 66,48%.
Marża operacyjna wyniosła 1,38%.
Marża netto wyniosła 1,26%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
6,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
12,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Plus wyniosły 5 223 564 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 601 817 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 93,2%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2 491 020 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 5 223 564 zł w 2022 roku • 672 121 zł w 2021 roku • 241 524 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
6 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 93% w 2022 roku • 84% w 2021 roku • 81% w 2020 roku
Wierzyciele
Organizacja HR Plus ma 5 223 564 zł zobowiązań (z rezerwami).
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
5,2 mln zł
z rezerwami, według bilansu
99%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
50 tys. zł
<1%
Państwo
podatki, cła i ZUS
5,2 mln zł
99%
Pracownicy
wynagrodzenia
18 tys. zł
<1%
W roku 2022 największa część zobowiązań przypada państwu (podatki, ZUS): 99% (w 2020: 97%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2020 i w 2022.
W roku 2019 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Plus wynosi 1,07 - aktywa obrotowe ledwie pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na granicy poziomu uznawanego za bezpieczny.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,07 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0, czyli same środki pieniężne pokrywają 0% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
gotówka od ręki: 0 tys. zł należności i inne: 5,6 mln zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,07 zł, z czego 0,00 zł w gotówce.
1,07
płynność bieżąca
1,07
płynność szybka
0
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika wynosi 0,08 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,07 w 2022 roku • 1,19 w 2021 roku • 1,24 w 2020 roku
Obsługa długu
Organizacja HR Plus: dług wobec banków i pożyczkodawców 0 zł, gotówka 76 zł. Do tego 48 402 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (właściciel, spółki powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 0 zł.
Ta sekcja liczy tylko kredyty, pożyczki i obligacje spoza grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 5 223 564 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 48 tys. zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł76 zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka76 zł
Zysk a odsetkibez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
W roku 2022 organizacja miała też 48 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za ten rok nie podajemy.
W latach 2019-2022 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2021: bez długu, gotówka 26 tys. zł • 2020: bez długu, gotówka 4 tys. zł • 2019: 0 zł (dług równy gotówce)
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2022: bez kosztów odsetek • 2021: bez kosztów odsetek • 2020: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji HR Plus wynosi 102 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 0,9 dnia - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 101 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 5 586 510 zł, z czego 5 586 510 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza101 dni
firma płaci dostawcom 101 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
102 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 102 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 0,9 dnia
Rotacja zapasów0 dni
ile dni towar leży w magazynie, zanim firma go sprzeda
firma nie wykazała zapasów w tym okresie
Należności handlowe5,6 mln zł
klienci są winni firmie 5,6 mln zł
do 12 miesięcy5,6 mln zł · 100%
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 102 dni w 2022 roku • 50 dni w 2021 roku • 45 dni w 2020 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Plus wynoszą 19 736 619 zł.
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 14 999 960 zł, czyli 76% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 2 721 306 zł, czyli 14% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 1 813 522 zł, czyli 9% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B układu porównawczego (8 pozycji)
Koszty razem19,7 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)15 mln zł · 76%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia2,7 mln zł · 14%
Pozostałe koszty rodzajowe1,8 mln zł · 9%
Usługi obce192 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty9 tys. zł · <1%
Zużycie materiałów i energii1 tys. zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Suma kosztów działalności organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności wynosiły: • 19,7 mln zł w 2022 roku • 5,5 mln zł w 2021 roku • 1,3 mln zł w 2020 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z ostatniego roku z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, pozostałe koszty rodzajowe. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "pozostałe" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja HR Plus wykazała przychody na poziomie 20 022 020 zł.
Organizacja zarobiła 277 095 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 25 642 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9,3% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
15 890 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 25 642 zł w 2022 roku • 9752 zł w 2021 roku
Organizacja HR Plus wykazała zysk netto większy niż 91% organizacji z branży "Działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach".
Organizacja wykazała przychód większy niż 98% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 82% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 32% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 45% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 90% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 2,46%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2022 były wyższe niż 98% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 była ona wyższa niż 97% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 był wyższy niż 82% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 32% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 45% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 90% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2022 wynosił on 2,46%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:20 021 529,50
– od jednostek powiązanych20 021 529,50
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów20 021 529,50
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej19 736 618,89
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii1 174,98
III. Usługi obce191 990,05
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)8 666,46
V. Wynagrodzenia14 999 959,85
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)2 721 305,55
VII. Pozostałe koszty rodzajowe1 813 522,00
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)284 910,61
D. Pozostałe przychody operacyjne490,94
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne490,94
E. Pozostałe koszty operacyjne8 306,92
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne8 306,92
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)277 094,63
G. Przychody finansowe0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe0,00
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)277 094,63
J. Podatek dochodowy25 642,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)251 452,63
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Plus składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 5 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 4 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 79 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 52 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+79
dni względem terminu
4
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−1 mies. 22 dni24-05-2025
2023
−4 dni11-07-2024
2022
−15 dni30-06-2023
2021
−3 mies. 20 dni27-06-2022
2020
+19 mies. 8 dni16-05-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
