Organizacja HR Plus osiągnęła 20 022 020 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 20 022 020 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 19 770 568 zł.
Zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 6 674 007 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 20 022 020 zł w 2022 roku.
• 5 555 454 zł w 2021 roku.
• 1 300 245 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 83 818 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 251 453 zł w 2022 roku.
• 69 792 zł w 2021 roku.
• 52 008 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Plus wynosi 277 tys. zł.
EBITDA HR Plus wynosi 277 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Plus wynosi 14 637 514 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
283 690 zł a 50 055 051 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 879 171 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 14 637 514 zł w 2022 roku.
• 4 077 904 zł w 2021 roku.
• 1 117 620 zł w 2020 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Plus wynosi 1,85%. To oznacza, że firma ma szansę 1,85% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,230% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,85% w 2022 roku.
• 1,84% w 2021 roku.
• 1,83% w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Plus wynosi 0,38%. To oznacza, że firma ma szansę 0,38% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,106% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,38% w 2022 roku.
• 0,14% w 2021 roku.
• 0,05% w 2020 roku.
Wiarygodność firmy
HR Plus charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2020 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Plus wynosi 284 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 42 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 801 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 42 tys. zł a 801 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
95 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 284 tys. zł w 2022 roku.
• 81 tys. zł w 2021 roku.
• 23 tys. zł w 2020 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 42 tys. zł w 2022 roku.
• 12 tys. zł w 2021 roku.
• 8 tys. zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 801 tys. zł w 2022 roku.
• 222 tys. zł w 2021 roku.
• 52 tys. zł w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 17 721 265
zł.
Koszty operacyjne HR Plus wyniosły 19 744 926
zł.
Wynagrodzenia stanowią 90%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 907 088 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 17 721 265 zł w 2022 roku
• 3 922 908 zł w 2021 roku
• 727 248 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
29.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
90% w 2022 roku
•
72% w 2021 roku
•
58% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Plus wyniosła 5 601 817 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 601 817 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 601 817 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 378 253 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 223 564 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 867 272 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 601 817 zł w 2022 roku.
• 798 922 zł w 2021 roku.
• 298 532 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 66%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Plus wyniosły 5 223 564 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 601 817 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 93%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 741 188 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 223 564 zł w 2022 roku
• 672 121 zł w 2021 roku
• 241 524 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 93% w 2022 roku
• 84% w 2021 roku
• 81% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Plus wykazała przychody na poziomie 20 022 020 zł.
Organizacja zarobiła 277 095 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 25 642 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 251 453 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 8547 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 25 642 zł w 2022 roku
• 9752 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku