HPP Group to międzynarodowa organizacja angażująca się w łączenie pracowników z Europy oraz pracodawców. Zespół EastHunters, powstały w 2013 roku, zdobył doświadczenie w rekrutacji i organizacji pracy dla osób z różnych narodowości, a ich misją jest ułatwienie migracji zawodowej oraz redukcja barier językowych w procesie zatrudniania. Platforma EastHunters nie tylko oferuje bogaty wybór ofert pracy, ale również wspiera pracodawców w legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników zza granicy. Organizacja zautomatyzowała wiele procesów rekrutacyjnych, takich jak publikacja ogłoszeń i profilowanie aplikacji, co pozwala na szybsze i skuteczniejsze dopasowanie pracowników do ofert. Specjalizują się również w szkoleniach BHP online dla obcokrajowców oraz oferują wsparcie administracyjne, co czyni ich usługami kompleksowymi i wyjątkowymi na rynku zajmującym się rekrutacją międzynarodową. EastHunters odnosi sukcesy, zarządzając wieloma projektami rekrutacyjnymi i zdobywając zaufanie zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych firm.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Brak danych o EBIT i EBITDA.
Organizacja nie wykazała zobowiązań w tym okresie.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HPP Group składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań