Wsparcie dla młodych talentów w różnych dziedzinach|Organizacja warsztatów, szkoleń i programów mentoringowych|Współpraca z profesjonalistami z różnych branż|Łączenie teorii z praktyką w edukacji|Rozwój umiejętności i kreatywności uczestników
Fundacja Talent Factory jest organizacją, która w swoim działaniu koncentruje się na rozwijaniu i wspieraniu talentów młodych ludzi. Główne cele fundacji to kształcenie i doskonalenie kompetencji w różnych dziedzinach, w tym sztuce, technologii oraz przedsiębiorczości. Fundacja organizuje liczne warsztaty, szkolenia oraz programy mentoringowe, które mają na celu rozwój umiejętności oraz kreatywności uczestników. Dzięki współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z różnych branż, młodzież ma szansę zdobyć praktyczne umiejętności oraz cenną wiedzę, która pomoże im w przyszłości na rynku pracy. Fundacja wyróżnia się wyjątkowym podejściem do edukacji, łącząc teorię z praktyką oraz umożliwiając uczestnikom rozwijanie swoich pasji w inspirującym środowisku. Z sukcesem realizowane projekty przyczyniają się do wzrostu świadomości o możliwościach kibicowania młodym talentom oraz pomocy w ich dalszym rozwoju osobistym i zawodowym.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Fundacja Talent Factory osiągnęła 13 214 754 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 13 184 721 zł. Pozostałe przychody to 30 033 zł.
Całkowite koszty wyniosły 12 267 535 zł.
Zysk netto wyniósł 947 220 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
3 204 299 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 13 214 754 zł w 2025 roku. • 8 244 460 zł w 2024 roku. • 6 806 157 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
295 961 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 947 220 zł w 2025 roku. • 1 581 790 zł w 2024 roku. • 1 539 142 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Fundacja Talent Factory wynosi 15 700 387 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
3 221 774 zł a 32 721 948 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
1 871 093 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 15 700 387 zł w
2025 roku. • 14 169 740 zł w
2024 roku. • 11 958 201 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Fundacja Talent Factory wynosi 918 tys. zł.
EBITDA Fundacja Talent Factory wynosi 953 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
310 185 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 917 623 zł w
2025 roku. • 1 579 497 zł w
2024 roku. • 1 537 992 zł w
2023 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
292 276 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 953 439 zł w
2025 roku. • 1 600 641 zł w
2024 roku. • 1 537 992 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Fundacja Talent Factory wynosi 26 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 26 os. w 2025 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 13 obwieszczeń
dotyczących organizacji Fundacja Talent Factory.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 22 sierpnia 2025 (MSiG nr 162/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
13
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
W dniu 11.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 11.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.07.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 01.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
W dniu 01.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
W dniu 30.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
W dniu 28.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 28.06.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
W dniu 07.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
W dniu 07.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.11.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
W dniu 04.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 04.10.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 104936. FUNDACJA TALENT FACTORY.
KRS 0000791347. SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 27.06.2019.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/3063/21/347]
Rzuć okiemMSiG 43/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.02.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o statucie wpisać:
1 1. 01.12.2020R., ZMIENIONO § 14 UST.2
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu wpisać:
1 1. WYSZYŃSKI 2. RAFAŁ 3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU
W dniu 04.10.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 27.06.2019 DO 31.12.2019
W dniu 04.10.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 04.10.2020 okres OD
27.06.2019 DO 31.12.2019
Poz. 514609. FUNDACJA TALENT FACTORY.
KRS 0000791347. SĄD REJONOWY KATOWICE-
-WSCHÓD W KATOWICACH WYDZIAŁ VIII GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 27.06.2019.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/7217/19/855]
MSiG 127/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 27.06.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. FUNDACJA 3. FUNDACJA TALENT FACTORY 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo ŚLĄSKIE powiat KATOWICE gmina KATOWICE
miejscowość KATOWICE 2. miejscowość KATOWICE
ulica UL. PORCELANOWA nr domu 23 kod pocztowy
40-246 poczta KATOWICE kraj POLSKA 3. Adres
poczty elektronicznej BIURO@TALENTFACTORY.
PL Rub. 4. Informacje o statucie 1 1. 20.07.2018
- UCHWALONO STATUT 06.06.2019R. - ZMIENIONO
STATUT: KOREKTA NUMERACJI W § 7 II., ZMIANA
§ 10, § 14, § 16 PKT 3, WYKREŚLONO Z § 25 PKT
2 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY Rub. 8. Organ
sprawujący nadzór 1. MINISTER PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TECHNOLOGII
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO REPREZENTACJI FUNDACJI, NABYWANIA PRAW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIONY JEST KAŻDY
CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 1. KANDZIA
ULRYCH 2. ALEKSANDRA JOANNA 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 2 1. PILAWSKI 2. BARTOSZ
3. [ukryto] 5. WICEPREZES ZARZĄDU
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 74 90
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA,
NAUKOWA I TECHNICZNA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 1 2. 18 1 DRUKOWANIE I DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z POLIGRAFIĄ
2 2. 59 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z PRODUKCJĄ
FILMÓW, NAGRAŃ WIDEO, PROGRAMÓW TELEWIZYJNYCH, NAGRAŃ DŹWIĘKOWYCH I MUZYCZNYCH 3 2. 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE
(PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA 4 2. 70 22
Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 5 2. 77 WYNAJEM I DZIERŻAWA 6 2. 79
DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZATORÓW TURYSTYKI,
POŚREDNIKÓW I AGENTÓW TURYSTYCZNYCH
ORAZ POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA
W ZAKRESIE REZERWACJI I DZIAŁALNOŚCI Z NIĄ
ZWIĄZANE 7 2. 85 5 POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI 8 2. 90 DZIAŁALNOŚĆ TWÓRCZA ZWIĄZANA
Z KULTURĄ I ROZRYWKĄ 9 2. 93 DZIAŁALNOŚĆ
SPORTOWA, ROZRYWKOWA I REKREACYJNA
Rub. 3. Cel działania organizacji 1. CELEM FUNDA
CJI JEST DZIAŁANIE NA RZECZ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, INNOWACYJNOŚCI ORAZ ROZWOJU
REGIONALNEGO, A W SZCZEGÓLNOŚCI TWORZENIA SPRZYJAJĄCYCH WARUNKÓW DLA WSPIERANIA: 1. BIZNESU 2. NAUKI I TECHNIKI 3. OCHRONY
DZIEDZICTWA PRZEMYSŁOWEGO I KULTUROWEGO 4. LOGISTYKI 5. ZDROWIA I SPORTU 6. KULTURY I SZTUKI 7. OCHRONY ŚRODOWISKA CELE
SZCZEGÓŁOWE FUNDACJI TO: 1. PROWADZENIE
DZIAŁALNOŚCI NA RZECZ WSPIERANIA ROZWOJU BIZNESU I TRANSFERU WIEDZY W TYM
PROMOCJA I WDRAŻANIE NOWYCH TECHNOLOGII 2. IDENTYFIKOWANIE I KREOWANIE ZASAD
POSTĘPU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO
W UKŁADZIE MIEJSKIM, AGLOMERACYJNYM
I METROPOLITALNYM 3. ORGANIZACYJNE I KONCEPCYJNE WSPARCIE BUDOWANIA PROCESÓW
ZARZĄDZANIA ZESPOŁAMI MIEJSKIMI 4. KREOWANIE UKŁADÓW WSPIERAJĄCYCH PROCESY
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
DEMOKRATYZACJI W OŚRODKACH ZURBANIZOWANYCH I W ICH OTOCZENIU 5. KREOWANIE WARUNKÓW DLA SKUTECZNEJ PROMOCJI
JAKOŚCI ŻYCIA SPOŁECZEŃSTWA 6. DZIAŁANIA
NA RZECZ PROMOCJI IDEI AGLOMERACJI 7. TWORZENIE PLATFORM POROZUMIENIA (WSPÓŁPRACY) GŁÓWNYCH AKTORÓW WOKÓŁ KWESTII
JAKOŚCI I SKUTECZNOŚCI OCHRONY ZDROWIA
8. INICJOWANIE DZIAŁAŃ LUB WSPÓŁDZIAŁANIE
W PRZEDSIĘWZIĘCIACH PRZYCZYNIAJĄCYCH SIĘ
DO WSPÓŁPRACY INSTYTUCJI PUBLICZNYCH
LUB ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z INWESTORAMI I PRZEDSIĘBIORCAMI 9. PROMOWANIE
IDEI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ORAZ DZIAŁALNOŚCI WSPOMAGAJĄCEJ ROZWÓJ GOSPODARKI,
W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ TWORZENIE
WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH POWSTAWANIU
I ROZWOJOWI MAŁYCH, ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW ORAZ INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW
I START UPÓW 10. PROMOWANIE ZATRUDNIENIA
I AKTYWIZOWANIE OSÓB POZOSTAJĄCYCH BEZ
PRACY ORAZ ZAGROŻONYCH ZWOLNIENIEM,
A TAKŻE OSÓB MIESZKAJĄCYCH NA TERENACH
WIEJSKICH I ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM
ZAWODOWYM 11. BADANIE HISTORII ZAKŁADÓW
PRZEMYSŁOWYCH, BUDOWANIE WIEDZY O NICH
ORAZ DBAŁOŚĆ O ICH ZACHOWANIE 12. TWORZENIE SPRZYJAJĄCEGO OTOCZENIA DLA ROZWOJU
IDEI ZWIĄZANYCH Z DIZAJNEM I WZORNICTWEM
R. M. IN. PRZEMYSŁOWYM ORAZ ODZIEŻOWYM
DLASZE CELE W § 7 STATUTU FUNDACJI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Fundacja Talent Factory nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Fundacja Talent Factory wynosi 0,23%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,050% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,23% w 2025 roku. • 0,29% w 2024 roku. • 0,33% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Fundacja Talent Factory charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Fundacja Talent Factory wynosi 384 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 138 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 867 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 138 tys. zł a 867 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
26 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 384 tys. zł w 2025 roku. • 340 tys. zł w 2024 roku. • 331 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 138 tys. zł w 2025 roku. • 237 tys. zł w 2024 roku. • 204 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 867 tys. zł w 2025 roku. • 672 tys. zł w 2024 roku. • 589 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 935 938 zł.
Koszty operacyjne Fundacja Talent Factory wyniosły
12 267 098 zł.
Wynagrodzenia stanowią
15,8%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
301 658 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 935 938 zł w 2025 roku • 1 689 939 zł w 2024 roku • 1 332 621 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4,8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
15,8% w 2025 roku •
25,4% w 2024 roku •
25,3% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Fundacja Talent Factory wyniosła 5 569 560 zł.
Aktywa trwałe to 3 814 519 zł.
Aktywa obrotowe to 1 755 041 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 569 560 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 4 337 043 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 232 518 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 569 844 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 1 213 064 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 5 569 560 zł sumy bilansowej i 4 337 043 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 4 340 409 zł sumy bilansowej i 3 361 539 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 2 429 873 zł sumy bilansowej i 1 910 914 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 21,84%.
Marża operacyjna wyniosła 6,96%.
Marża netto wyniosła 7,17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
23 punkty procentowe rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
29,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Fundacja Talent Factory wyniosły 1 232 518 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 569 560 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 22,1%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 356 780 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 1 232 518 zł w 2025 roku • 978 869 zł w 2024 roku • 518 959 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 22% w 2025 roku • 23% w 2024 roku • 21% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja Fundacja Talent Factory ma 1 232 518 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna dostawcom: 498 209 zł (40%).
Dalej: bankom i pożyczkodawcom 475 000 zł (39%), rezerwy i rozliczenia 1024 zł (poniżej 1%).
Pozostali, 258 285 zł (21%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Z całości 475 000 zł (39%) ma termin spłaty ponad rok.
Zobowiązania razem
1,2 mln zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
40%
39%
21%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
498 tys. zł
40%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty i pożyczki · wszyscy pożyczkodawcy
475 tys. zł
39%
Rezerwy i rozliczenia
bez konkretnego wierzyciela
1 tys. zł
<1%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
258 tys. zł
21%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada dostawcom: 40% (w 2021 największa część, 59%, była bez podziału na wierzycieli).
Udział banków i pożyczkodawców zmalał z 41% (2021) do 39% (2025).
W roku 2020 sprawozdanie nie dzieliło zobowiązań na wierzycieli - cały słupek to „pozostali”.
W latach 2018, 2019 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Fundacja Talent Factory wynosi 2,32 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 2,25 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,33, czyli same środki pieniężne pokrywają 33% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,24 miesiąca.
gotówka (tylko kasa i rachunki): 250 tys. zł należności i inne: 1,5 mln zł zapasy (materiały, produkty, towary): 52 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 2,32 zł, z czego 0,33 zł w gotówce.
2,32
płynność bieżąca
2,25
płynność szybka
0,33
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 2,32 w 2025 roku • 3,35 w 2024 roku • 7,31 w 2023 roku
Oś wykresu jest przycięta do 8, żeby skrajne wartości nie spłaszczyły pozostałych lat. Poza kadrem: • płynność bieżąca: 55,12 w 2020 roku
Obsługa długu
Kredyty i pożyczki organizacji Fundacja Talent Factory od wszystkich pożyczkodawców (także z grupy kapitałowej): 475 000 zł. Gotówka (tylko kasa i rachunki): 250 405 zł. Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy, więc długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 0 zł.
Dług a gotówka
kredyty i pożyczki (wszyscy pożyczkodawcy)475 tys. zł
gotówka (tylko kasa i rachunki)250 tys. zł
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Zysk a odsetkibez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Fundacja Talent Factory wynosi 39 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 15 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 25 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna. Bez amortyzacji w mianowniku luka wynosi 24 dni.
Rotacja zapasów wynosi 1 dzień - mniej więcej tyle towary i materiały leżą w magazynie.
Należności handlowe organizacji wynoszą 1 418 326 zł, z czego 1 418 326 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza25 dni
firma płaci dostawcom 25 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
39 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 39 dni
15 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 15 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 39 dni w 2025 roku • 30 dni w 2024 roku • 47 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Fundacja Talent Factory wynoszą 12 263 498 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 4 712 734 zł, czyli 38% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 1 609 542 zł, czyli 13% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to zużycie materiałów i energii: 1 076 868 zł, czyli 9% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej12,3 mln zł
Usługi obce4,7 mln zł · 38%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)1,6 mln zł · 13%
Zużycie materiałów i energii1,1 mln zł · 9%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia326 tys. zł · 3%
Amortyzacja36 tys. zł · <1%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 12,3 mln zł w 2025 roku • 6,7 mln zł w 2024 roku • 5,3 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), zużycie materiałów i energii. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
W roku
2020 organizacja składała sprawozdanie organizacji pozarządowej (wzór z załącznika nr 6 do ustawy o rachunkowości). Ma ono inny układ rachunku wyników, więc tego roku nie da się pokazać na tej samej osi i nie ma on słupka. Kwotę kosztów ogólnego zarządu (pozycja G) z tego roku pokazuje zestawienie „Struktura kosztów” po wybraniu roku.
W latach
2018, 2019, 2021 suma kosztów to łączne koszty wykazane w druku mikro, a w pozostałych latach pozycja B rachunku zysków i strat. Wartości i zestaw kategorii po obu stronach tej granicy nie są wprost porównywalne - to zmiana druku sprawozdania, nie zdarzenie w firmie.
Podatek dochodowy
Organizacja Fundacja Talent Factory wykazała przychody na poziomie 13 214 754 zł.
Organizacja Fundacja Talent Factory wykazała zysk netto większy niż 94% organizacji z branży "Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana".
Organizacja wykazała przychód większy niż 96% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 45% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 1% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,19%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 96% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 93% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 45% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 55% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 51% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 57% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 1% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,19%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy28 z 35 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi13 162 356,95
I. Przychody netto ze sprzedaży13 162 356,95
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
B. Koszty działalności operacyjnej12 263 498,30
I. Amortyzacja35 816,81
II. Zużycie materiałów i energii1 076 868,25
III. Usługi obce4 712 733,66
IV. Wynagrodzenia1 609 542,37
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)326 396,04
VI. Pozostałe koszty, w tym: (+1)4 502 141,17
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)898 858,65
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym:22 364,00
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym:3 600,00
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
F. Przychody finansowe, w tym:30 033,41
I. Dywidendy i udziały w zyskach od jednostek, w których jednostka posiada zaangażowanie w kapitale, w tym: (+1)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
G. Koszty finansowe, w tym:436,20
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G)947 219,86
I. Podatek dochodowy0,00
J. Zysk (strata) netto (H - I)947 219,86
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Fundacja Talent Factory składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 7 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 6 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio dokładnie w ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 7 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
0
dni względem terminu
6
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−7 dni08-07-2026
2024
−4 dni11-07-2025
2023
−14 dni01-07-2024
2022
−17 dni28-06-2023
2021
+1 mies. 23 dni07-12-2022
2020
−1 dzień14-10-2021
2019
−11 dni04-10-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
