Organizacja Staff Leasing osiągnęła 550 703 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 550 701 zł. Pozostałe przychody to 2 zł.
Całkowite koszty wyniosły 307 540 zł.
Zysk netto wyniósł 243 161 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 550 703 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 550 703 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 243 161 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 243 161 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Staff Leasing wynosi 1 526 650 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
186 871 zł a 3 404 254 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 526 650 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 526 650 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Staff Leasing wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,856% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2019 roku.
• 2,74% w 2018 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Staff Leasing wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,026% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2019 roku.
• 0,06% w 2018 roku.
Wiarygodność firmy
Staff Leasing charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 1 roku.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2019 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2018 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Staff Leasing wynosi 38 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 17 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 52 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 17 tys. zł a 52 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta między 2018 a 2019 rokiem. Zmiana wynosi 38 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wynosił:
• 38 tys. zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 17 tys. zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 52 tys. zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 13 845
zł.
Koszty operacyjne Staff Leasing wyniosły 281 264
zł.
Wynagrodzenia stanowią 5%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
13 845 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 13 845 zł w 2019 roku
• 0 zł w 2018 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
4.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
5% w 2019 roku
•
0% w 2018 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Staff Leasing wyniosła 560 531 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 99 649 zł.
a
ktywa obrotowe to 460 881 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 560 531 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 249 161 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 311 370 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 560 531 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 560 531 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 43%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 98%.
Marża operacyjna wyniosła 49%.
Marża netto wyniosła 44%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 43 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 49 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 44 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Staff Leasing wyniosły 311 370 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 560 531 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 56%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 311 370 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 311 370 zł w 2019 roku
• 0 zł w 2018 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 56% w 2019 roku
• 0% w 2018 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Staff Leasing wykazała przychody na poziomie 550 703 zł.
Organizacja zarobiła 267 670 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 24 509 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 243 161 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 24 509 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 24 509 zł w 2019 roku
• 0 zł w 2018 roku
Organizacja Staff Leasing wykazała zysk netto większy niż 89% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 69% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 90% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 84% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 89% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2019 był on wyższy niż 89% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2019 były wyższe niż 69% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2019 była ona wyższa niż 79% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2019 był wyższy niż 54% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2019 była wyższa niż 90% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2019 była wyższa niż 91% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2019 była wyższa niż 84% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2019 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2019 był on wyższy niż 89% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2019 wynosił on 0.01%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Pikhovskyi Oleh
posiada 59 udziałów,
które stanowią 98.3% firmy.
Największym udziałowcem od 17.02.2021 jest
Pikhovskyi Oleh
kontrolujący 98% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 22.03.2019 do 17.02.2021:
• Stahlberger Adam (25% udziałów)
• Goleń Sławomir (25% udziałów)
• Ślósarz Edyta (25% udziałów)
• Brocki Dawid (25% udziałów)