Stawia na indywidualne podejście i wysoką skuteczność
Buduje długoterminowe relacje z klientami i kandydatami
HR NECT Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w kompleksowych usługach rekrutacyjnych, skierowanych zarówno do przedsiębiorstw poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników, jak i do kandydatów zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej. Przedsiębiorstwo koncentruje się na łączeniu ekspertów z firmami, które umożliwiają im pełne wykorzystanie potencjału, przyczyniając się do dynamicznego rozwoju zarówno organizacji, jak i indywidualnych ścieżek zawodowych.
Firma oferuje szeroki zakres usług rekrutacyjnych, obejmujących executive search, direct search oraz search & selection. W ramach executive search HR NECT pozyskuje specjalistów na kluczowe stanowiska kierownicze i zarządcze, wykorzystując zaawansowane techniki headhuntingu oraz rozbudowaną sieć kontaktów branżowych. Usługa direct search polega na aktywnym docieraniu do wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy nie prowadzą aktywnego poszukiwania pracy, ale mogą być otwarci na nowe możliwości zawodowe. Search & selection to proces identyfikacji i selekcji kandydatów najlepiej dopasowanych do konkretnych stanowisk, z uwzględnieniem zarówno wymagań merytorycznych, jak i dopasowania do kultury organizacyjnej klienta.
HR NECT obsługuje szerokie spektrum branż, w tym inżynierię, transport i logistykę, budownictwo i nieruchomości, energetykę, księgowość i finanse, bankowość, SSC/BPO, HR i administrację, IT, e-commerce, sprzedaż i marketing oraz farmację. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i dogłębnej znajomości rynku firma skutecznie łączy najlepszych specjalistów z dynamicznymi, innowacyjnymi przedsiębiorstwami, które stawiają na rozwój i nowoczesne technologie.
Proces rekrutacyjny realizowany przez HR NECT opiera się na kilku etapach: od analizy potrzeb klienta, przez szczegółowe określenie profilu kandydata, przygotowanie oferty współpracy, działania rekrutacyjne, rekomendację kandydatów, aż po wsparcie w procesie wdrożenia nowego pracownika. Firma kładzie nacisk na indywidualne podejście do każdego projektu, elastyczność w dostosowywaniu strategii oraz gwarancję wysokiej jakości usług na każdym etapie współpracy.
Zespół HR NECT tworzą doświadczeni eksperci rekrutacyjni, którzy realizują projekty z pełnym zaangażowaniem i pasją. Firma buduje długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wspierając zarówno klientów, jak i kandydatów. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom oraz partnerskiemu podejściu HR NECT przyczynia się do sukcesu i rozwoju organizacji swoich klientów, zapewniając im dostęp do wyjątkowych talentów i liderów rynku.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Nect osiągnęła 200 001 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 200 001 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 156 927 zł.
Zysk netto wyniósł 43 074 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 28 572 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 200 001 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 6325 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 43 074 zł w 2024 roku.
• -1200 zł w 2023 roku.
• -1200 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Nect wynosi 337 787 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
32 156 zł a 603 038 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 47 505 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 337 787 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 751 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Nect wynosi 47 tys. zł.
EBITDA HR Nect wynosi 47 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
6956 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 47 495 zł w
2024 roku.
• -1200 zł w
2023 roku.
• -1200 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
6956 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 47 495 zł w
2024 roku.
• -1200 zł w
2023 roku.
• -1200 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Nect wynosi 2,89%. To oznacza, że firma ma szansę 2,89% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,184% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,89% w 2024 roku.
• 4,17% w 2023 roku.
• 4,17% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Nect wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Nect charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Nect wynosi 9 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 6 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 15 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 6 tys. zł a 15 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
1 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 9 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 6 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 15 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 62 097
zł.
Koszty operacyjne HR Nect wyniosły 152 505
zł.
Wynagrodzenia stanowią 41%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
8871 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 62 097 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
41% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Nect wyniosła 100 447 zł.
a
ktywa obrotowe to 100 447 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 100 447 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 42 875 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 57 571 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 13 350 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 100 447 zł w 2024 roku.
• 2384 zł w 2023 roku.
• 2108 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 43%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 100%.
Marża operacyjna wyniosła 24%.
Marża netto wyniosła 22%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Nect wyniosły 57 571 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 100 447 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 57%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 8224 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 57 571 zł w 2024 roku
• 2583 zł w 2023 roku
• 1107 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 8.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 57% w 2024 roku
• 108% w 2023 roku
• 53% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Nect wykazała przychody na poziomie 200 001 zł.
Organizacja zarobiła 47 354 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4280 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 43 074 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 611 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4280 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja HR Nect wykazała zysk netto większy niż 69% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 44% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 42% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 86% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 66% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 69% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 44% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 42% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 57% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.002%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Czarny Wojciech
posiada 100 udziałów,
które stanowią 50.0% firmy.
Czarny Michał
posiada 100 udziałów,
które stanowią 50.0% firmy.
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Czarny Michał (50% udziałów)
• Czarny Wojciech (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 03.06.2024 do 26.08.2024:
• Czarny Michał (50% udziałów)
• Czarny Wojciech (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 14.05.2015 do 03.06.2024:
• Michnik Marek (50% udziałów)
• Felpel Krzysztof (50% udziałów)