Specjalizuje się w rekrutacji specjalistów i menedżerów|Oferuje executive search, direct search i search & selection|Obsługuje branże: inżynieria, IT, finanse, logistyka, farmacja|Stawia na indywidualne podejście i wysoką skuteczność|Buduje długoterminowe relacje z klientami i kandydatami
HR NECT Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w kompleksowych usługach rekrutacyjnych, skierowanych zarówno do przedsiębiorstw poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników, jak i do kandydatów zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej. Przedsiębiorstwo koncentruje się na łączeniu ekspertów z firmami, które umożliwiają im pełne wykorzystanie potencjału, przyczyniając się do dynamicznego rozwoju zarówno organizacji, jak i indywidualnych ścieżek zawodowych.
Firma oferuje szeroki zakres usług rekrutacyjnych, obejmujących executive search, direct search oraz search & selection. W ramach executive search HR NECT pozyskuje specjalistów na kluczowe stanowiska kierownicze i zarządcze, wykorzystując zaawansowane techniki headhuntingu oraz rozbudowaną sieć kontaktów branżowych. Usługa direct search polega na aktywnym docieraniu do wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy nie prowadzą aktywnego poszukiwania pracy, ale mogą być otwarci na nowe możliwości zawodowe. Search & selection to proces identyfikacji i selekcji kandydatów najlepiej dopasowanych do konkretnych stanowisk, z uwzględnieniem zarówno wymagań merytorycznych, jak i dopasowania do kultury organizacyjnej klienta.
HR NECT obsługuje szerokie spektrum branż, w tym inżynierię, transport i logistykę, budownictwo i nieruchomości, energetykę, księgowość i finanse, bankowość, SSC/BPO, HR i administrację, IT, e-commerce, sprzedaż i marketing oraz farmację. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i dogłębnej znajomości rynku firma skutecznie łączy najlepszych specjalistów z dynamicznymi, innowacyjnymi przedsiębiorstwami, które stawiają na rozwój i nowoczesne technologie.
Proces rekrutacyjny realizowany przez HR NECT opiera się na kilku etapach: od analizy potrzeb klienta, przez szczegółowe określenie profilu kandydata, przygotowanie oferty współpracy, działania rekrutacyjne, rekomendację kandydatów, aż po wsparcie w procesie wdrożenia nowego pracownika. Firma kładzie nacisk na indywidualne podejście do każdego projektu, elastyczność w dostosowywaniu strategii oraz gwarancję wysokiej jakości usług na każdym etapie współpracy.
Zespół HR NECT tworzą doświadczeni eksperci rekrutacyjni, którzy realizują projekty z pełnym zaangażowaniem i pasją. Firma buduje długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wspierając zarówno klientów, jak i kandydatów. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom oraz partnerskiemu podejściu HR NECT przyczynia się do sukcesu i rozwoju organizacji swoich klientów, zapewniając im dostęp do wyjątkowych talentów i liderów rynku.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Nect osiągnęła 200 001 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 200 001 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 156 927 zł.
Zysk netto wyniósł 43 074 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 28 572 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 200 001 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 6325 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 43 074 zł w 2024 roku. • -1200 zł w 2023 roku. • -1200 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Nect wynosi 337 787 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
32 156 zł a 603 038 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 47 505 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 337 787 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 751 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Nect wynosi 47 tys. zł.
EBITDA HR Nect wynosi 47 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
6956 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 47 495 zł w
2024 roku. • -1200 zł w
2023 roku. • -1200 zł w
2022 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
6956 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 47 495 zł w
2024 roku. • -1200 zł w
2023 roku. • -1200 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w HR Nect.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Nect wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,263% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 4,54% w 2023 roku. • 4,54% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Nect wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,04% w 2023 roku. • 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Nect charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Nect wynosi 9 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 6 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 15 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 6 tys. zł a 15 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
1 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 9 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 6 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 15 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
62 097
zł.
Koszty operacyjne HR Nect wyniosły
152 505
zł.
Wynagrodzenia stanowią
41%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
8871 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 62 097 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
41% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Nect wyniosła 100 447 zł.
a
ktywa obrotowe to 100 447 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 100 447 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 42 875 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 57 571 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 13 350 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 100 447 zł w 2024 roku. • 2384 zł w 2023 roku. • 2108 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 43%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 100%.
Marża operacyjna wyniosła 24%.
Marża netto wyniosła 22%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Nect wyniosły 57 571 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 100 447 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 57%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 8224 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 57 571 zł w 2024 roku • 2583 zł w 2023 roku • 1107 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 8.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 57% w 2024 roku • 108% w 2023 roku • 53% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Nect wykazała przychody na poziomie 200 001 zł.
Organizacja zarobiła 47 354 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4280 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 43 074 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 611 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 4280 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja HR Nect wykazała zysk netto większy niż 69% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 45% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 86% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 67% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 69% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 45% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 43% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był wyższy niż 57% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 67% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0.002%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 7 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 4 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 11 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 5 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+11
dni względem terminu
4
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−5 dni10-07-2025
2023
+2 mies. 25 dni08-10-2024
2022
w terminie15-07-2023
2020
+4 dni19-10-2021
2019
+2 dni17-10-2020
2018
−4 dni11-07-2019
2017
−2 dni13-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Czarny Wojciech posiada 100
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Czarny Michał posiada 100
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Największymi udziałowcami w organizacji są: • Czarny Wojciech (50% udziałów) • Czarny Michał (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 03.06.2024 do 26.08.2024: • Czarny Wojciech (50% udziałów) • Czarny Michał (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 14.05.2015 do 03.06.2024: • Felpel Krzysztof (50% udziałów) • Michnik Marek (50% udziałów)