HR MAKER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

KRS
0001148041 NIP
5842862561 REGON
540585270

usługach rekrutacyjnych oraz wsparciu HR dla przedsiębiorstw z różnych branż. Jej głównym celem jest dostarczanie wykwalifikowanych kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania kompetencyjne, ale także są dopasowani do kultury organizacyjnej klientów. Firma realizuje procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, kierownicze oraz dyrektorskie, wykorzystując autorskie metody selekcji i wielokanałowe poszukiwania kandydatów, w tym direct search oraz headhunting. HR MAKER prowadzi rekrutacje zarówno dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dużych organizacji, obsługując działy takie jak sprzedaż, obsługa klienta, IT, marketing, HR, księgowość, technologia, produkcja, logistyka, e-commerce, finanse, OZE, medycyna i sektor usługowy. Firma kładzie nacisk na analizę potrzeb biznesowych klienta, precyzyjne określenie profilu stanowiska oraz weryfikację kompetencji kandydatów, często z wykorzystaniem assessment center. W ofercie HR MAKER znajduje się również usługa RPO (Recruitment Process Outsourcing), polegająca na oddelegowaniu dedykowanego rekrutera do struktur klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo może odciążyć własne zasoby, zyskać przewidywalność kosztów i zapewnić ciągłość procesów rekrutacyjnych. Model ten pozwala na prowadzenie rekrutacji na większą skalę, optymalizację procesów oraz bieżące dostarczanie kandydatów na różne stanowiska. Proces rekrutacyjny realizowany przez HR MAKER obejmuje analizę potrzeb biznesowych, ustalenie strategii dotarcia do kandydatów, selekcję i weryfikację kompetencji, ocenę dopasowania do organizacji, rekomendację najlepszych osób oraz wsparcie po zatrudnieniu. Firma gwarantuje przejrzystość działań, rzetelność oraz ekspercką wiedzę, co potwierdzają liczne pozytywne opinie klientów z różnych sektorów gospodarki. HR MAKER nie tylko rekrutuje, ale także wspiera klientów w definiowaniu kluczowych kompetencji, optymalizacji profilu stanowiska oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań HR. Dzięki śledzeniu trendów rynkowych i testowaniu nowych metod oceny kandydatów, firma stale rozwija swoje know-how i dostosowuje ofertę do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Współpraca z HR MAKER pozwala przedsiębiorstwom budować silne, zaangażowane zespoły, które realnie przyczyniają się do rozwoju biznesu.