KONO to agencja pracy, która od 2015 roku działa na rynku outsourcingu procesowego, oferując kompleksowe usługi związane z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w dostarczaniu pracowników do różnych branż, w tym HORECA, medycyny, techniki oraz produkcji. Dzięki szerokiej sieci rekruterów i zaufaniu międzynarodowych marek, KONO zapewnia efektywne rozwiązania zatrudnienia, obejmujące m.in. legalizację pracy cudzoziemców oraz usługi tymczasowe. Agencja kładzie duży nacisk na elastyczność i indywidualne podejście do swoich klientów, umożliwiając im szybkie uzupełnienie kadr w okresach wzmożonej działalności. KONO wyróżnia się również wsparciem bilingwalnym oraz profesjonalną obsługą kadrową, co sprawia, że jest preferowanym partnerem dla firm potrzebujących wszechstronnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia. Dąży do utrzymania wysokich standardów, a jej osiągnięcia są doceniane w branżowych mediach oraz przez lokalną społeczność. KONO angażuje się w działalność społeczną, oferując pomoc znajdującym się w trudnej sytuacji lokalnym mieszkańcom.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 3,05 zł, z czego 0,09 zł w gotówce.
Bez pełnej kwoty długu (tylko kredyty i pożyczki) dług netto jest nieznany.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 156 tys. zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Kono składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań