SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI POWOŁANY ZOSTAŁ JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU, PRZYSŁUGUJE MU PRAWO DO SAMODZIELNEGO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI. JEŻELI POWOŁANO ZARZĄD WIELOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE: - PREZESA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO, ALBO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE, ALBO - JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Employer osiągnęła 4 591 999 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 539 520 zł. Pozostałe przychody to 52 479 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 036 065 zł.
Zysk netto wyniósł 503 456 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 485 759 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 591 999 zł w 2024 roku.
• 4 316 461 zł w 2023 roku.
• 3 354 215 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 60 469 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 503 456 zł w 2024 roku.
• 516 259 zł w 2023 roku.
• 317 016 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Employer wynosi 495 tys. zł.
EBITDA Employer wynosi 541 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
61 091 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 495 154 zł w
2024 roku.
• 511 819 zł w
2023 roku.
• 242 323 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
66 181 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 541 132 zł w
2024 roku.
• 570 056 zł w
2023 roku.
• 260 681 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Employer wynosi 6 449 155 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 374 000 zł a 11 479 998 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 732 401 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 449 155 zł w 2024 roku.
• 5 939 084 zł w 2023 roku.
• 4 113 421 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Employer wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2024 roku.
• 1,88% w 2023 roku.
• 1,88% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Employer wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Employer charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Employer wynosi 235 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 74 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 551 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 74 tys. zł a 551 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
28 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 235 tys. zł w 2024 roku.
• 191 tys. zł w 2023 roku.
• 122 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 74 tys. zł w 2024 roku.
• 77 tys. zł w 2023 roku.
• 36 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 551 tys. zł w 2024 roku.
• 403 tys. zł w 2023 roku.
• 241 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 3 687 115
zł.
Koszty operacyjne Employer wyniosły 4 044 367
zł.
Wynagrodzenia stanowią 91%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
387 370 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 3 687 115 zł w 2024 roku
• 3 313 503 zł w 2023 roku
• 2 574 808 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
91% w 2024 roku
•
89% w 2023 roku
•
86% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Employer wyniosła 2 500 621 zł.
a
ktywa trwałe to 258 515 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 242 107 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 500 621 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 832 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 668 621 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 284 209 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 500 621 zł w 2024 roku.
• 1 846 496 zł w 2023 roku.
• 1 407 971 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 27%.
Marża operacyjna wyniosła 11%.
Marża netto wyniosła 11%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Employer wyniosły 668 621 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 500 621 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 27%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 61 960 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 668 621 zł w 2024 roku
• 517 951 zł w 2023 roku
• 595 685 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 27% w 2024 roku
• 28% w 2023 roku
• 42% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Employer wykazała przychody na poziomie 4 591 999 zł.
Organizacja zarobiła 547 633 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 44 177 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 503 456 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 8% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 4853 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 44 177 zł w 2024 roku
• 65 594 zł w 2023 roku
• 31 069 zł w 2022 roku