Kapitał zakładowy
90000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób reprezentacji
1. DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UMÓW SPRZEDAŻY TOWARÓW, UMÓW O ŚWIADCZENIE USŁUG ORAZ UMÓW DOTYCZĄCYCH BIEŻĄCYCH ZOBOWIĄZAŃ HANDLOWYCH (W TYM UMÓW LEASINGU, NAJMU, DZIERŻAWY) O WARTOŚCI ZACIĄGANEGO ZOBOWIĄZANIA LUB ROZPORZĄDZENIA PRAWEM NIEPRZEKRACZAJĄCEJ KWOTY 500.000 PLN W RAMACH JEDNEJ CZYNNOŚCI PRAWNEJ, UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. 2. DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI W SPRAWACH, O KTÓRYCH MOWA W UST. 1 POWYŻEJ, JEŻELI WARTOŚĆ ZACIĄGANEGO ZOBOWIĄZANIA LUB ROZPORZĄDZENIA PRAWEM PRZEKRACZA KWOTĘ 500.000 PLN, WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, Z ZASTRZEŻENIEM, IŻ JEDNYM Z REPREZENTUJĄCYCH MUSI BYĆ CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY A, A DRUGIM CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY B (REPREZENTACJA KRZYŻOWA). 3. W PRZYPADKU ZAWIERANIA UMÓW KREDYTU, POŻYCZKI, FAKTORINGU, UMÓW O LIMITY SKARBOWE, PORĘCZEŃ, GWARANCJI ORAZ INNYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH I O PODOBNYM CHARAKTERZE ZOBOWIĄZANIOWYM, DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI OD KWOTY 0,00 PLN DO KWOTY 2.000.000 PLN WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE NA ZASADACH REPREZENTACJI KRZYŻOWEJ (JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY A ORAZ JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY B). 4. W PRZYPADKU UMÓW FINANSOWYCH, O KTÓRYCH MOWA W UST. 3 POWYŻEJ, O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ KWOTĘ 2.000.000 PLN, DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU NA ZASADACH REPREZENTACJI KRZYŻOWEJ (JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY A ORAZ JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU GRUPY B) DZIAŁAJĄCYCH WYŁĄCZNIE NA PODSTAWIE I W GRANICACH UPRZEDNIEJ UCHWAŁY ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW, POD RYGOREM BEZSKUTECZNOŚCI CZYNNOŚCI WOBEC SPÓŁKI. 5. W PRZYPADKU ŚWIADCZEŃ O CHARAKTERZE OKRESOWYM LUB CIĄGŁYM, WARTOŚCIĄ CZYNNOŚCI, O KTÓREJ MOWA W UST. 1, 2, 3 I 4, JEST SUMA ŚWIADCZEŃ ZA OKRES JEDNEGO ROKU, A W PRZYPADKU UMÓW ZAWARTYCH NA CZAS OZNACZONY KRÓTSZY NIŻ ROK – SUMA ŚWIADCZEŃ ZA CAŁY CZAS TRWANIA UMOWY.