SEHR SP. Z O.O., działająca pod nazwą Stowarzyszenie Ekspertów HR, to organizacja skupiająca profesjonalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Jej główną misją jest integrowanie ekspertów i specjalistów HR w Polsce, tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy, doświadczeń oraz najlepszych praktyk branżowych. Stowarzyszenie koncentruje się na budowaniu społeczności osób zaangażowanych w rozwój zawodowy i podnoszenie standardów w sektorze HR, obejmując zarówno HR miękki, jak i twardy, employer branding, szkolenia, mentoring oraz coaching. SEHR SP. Z O.O. organizuje szkolenia stacjonarne i zdalne, skierowane do pracowników działów HR oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji w tym obszarze. Szkolenia te są akredytowane przez stowarzyszenie, co gwarantuje ich wysoką jakość merytoryczną i zgodność z aktualnymi potrzebami rynku pracy. Oprócz szkoleń, organizacja zajmuje się również akredytacją zawodową ekspertów HR, wspierając ich rozwój i potwierdzając kompetencje. Ważnym elementem działalności SEHR jest integracja środowiska HR poprzez regularne spotkania, takie jak tzw. „wirtualna kawa”, podczas których członkowie społeczności mają okazję wymieniać się perspektywami, omawiać bieżące potrzeby i plany oraz dzielić się doświadczeniami. Stowarzyszenie prowadzi również aktywność publicystyczną, publikując artykuły i analizy dotyczące aktualnych trendów, wyzwań oraz innowacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Tematyka publikacji obejmuje m.in. autentyczny well-being w organizacjach, rekrutację bez ageizmu, kulturę organizacyjną, zatrudnianie osób 50+, mentoring, networking czy wpływ pracy zdalnej na produktywność. SEHR SP. Z O.O. zaprasza do członkostwa wszystkich pasjonatów i praktyków HR, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, dzielić się wiedzą i współtworzyć przyszłość branży. Organizacja stawia na współpracę, wymianę doświadczeń oraz wspólne kreowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania współczesnego rynku pracy. Dzięki szerokiej sieci partnerów i aktywnej społeczności, SEHR odgrywa istotną rolę w kształtowaniu standardów i promowaniu innowacyjnych praktyk w polskim HR.
Brak danych o zatrudnieniu.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 191,15 zł, z czego 182,42 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 0 zł.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Sehr składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań