Specjalizacja w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej
Outsourcing procesów kadrowych i płacowych
Elastyczne podejście do współpracy z klientami
Bezpieczeństwo danych pracowników
Usługi online dostępne w całej Polsce
HR & PAYROLL CONSULTING to organizacja specjalizująca się w zakresie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Ich głównym celem jest usprawnienie procesów związanych z zarządzaniem kadrami i płacami, co umożliwia klientom skoncentrowanie się na rozwijaniu własnych działalności. Firma oferuje elastyczne podejście do współpracy, dostosowując swoje usługi do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstw. Dzięki outsourcingowi płacowego i kadrowego, klienci mogą zaoszczędzić zarówno czas, jak i zasoby finansowe, unikając związanych z tym kosztów zatrudnienia dodatkowych pracowników. Zespół składający się z doświadczonych specjalistów dba o profesjonalną obsługę oraz bezpieczeństwo danych, co jest szczególnie istotne w dobie rosnącej ochrony danych osobowych. HR & PAYROLL CONSULTING oferuje zarówno jednorazowe usługi kadrowo-płacowe, jak i stałą współpracę. Ich działalność obejmuje nie tylko lokalny rynek Środy Śląskiej, ale także zasięg krajowy poprzez dostępność usług online, co sprawia, że są w stanie skutecznie wspierać klientów na terenie całej Polski. W ciągu ośmioletniej działalności zdobyli liczne nagrody oraz zaufanie ponad 220 zadowolonych klientów, co świadczy o ich profesjonalizmie i wysokiej jakości świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr & payroll consulting osiągnęła 174 584 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 174 584 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 184 046 zł.
Strata netto wyniosła 9462 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 174 584 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 174 584 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -9462 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -9462 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr & payroll consulting wynosi 116 389 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 436 460 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 116 389 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 116 389 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr & payroll consulting wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,037% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,06% w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 93 824
zł.
Koszty operacyjne Hr & payroll consulting wyniosły 184 046
zł.
Wynagrodzenia stanowią 51%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
93 824 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 93 824 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
51 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
51% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr & payroll consulting wyniosła 40 676 zł.
a
ktywa obrotowe to 40 676 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 40 676 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -4462 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 45 138 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 40 676 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 40 676 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -23%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 212%.
Marża operacyjna wyniosła -5%.
Marża netto wyniosła -5%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -23 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 212 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr & payroll consulting wyniosły 45 138 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 40 676 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 111%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 45 138 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 45 138 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 111% w 2024 roku
• 0% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr & payroll consulting wykazała przychody na poziomie 174 584 zł.
Organizacja Hr & payroll consulting wykazała zysk netto większy niż 18% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 54% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 29% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 17% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.001%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 18% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 54% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 38% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 86% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 29% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 17% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż NaN% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.001%.