Specjalizacja w rekrutacji inżynierów, technologów, logistyki oraz R&D.
Dostarcza usługi rekrutacyjne na zlecenie klientów na określone stanowiska.
Kładzie nacisk na etykę, nie rekrutując z aktualnych pracowników klientów.
Wysoka jakość współpracy oraz transparentna komunikacja z kandydatami.
Autorskie narzędzie Technical Interview do przeprowadzania wywiadów.
HR Mind to firma specjalizująca się w procesach rekrutacyjnych, oferująca usługi dostosowane do konkretnych potrzeb swoich klientów. Zespół HR Mind wyróżnia się możliwością realizacji rekrutacji w wyspecjalizowanych branżach, takich jak inżynierowie, technolodzy, logistyka, produkcja i R&D, a także automatyka oraz robotyka. Dzięki temu, firma może pochwalić się ekspercką wiedzą w zakresie prowadzonych procesów, co pozwala na skuteczniejszą selekcję kandydatów. Organizacja dąży do zapewnienia wysokiej jakości współpracy na każdym etapie, co podkreślają określenia jak 'butikowa jakość' i zaangażowanie w partnerskie relacje. HR Mind kładzie duży nacisk na etykę biznesową, nie angażując się w rekrutacje z osobami aktualnie zatrudnionymi przez swoich klientów. W firmie obowiązują zasady przejrzystości w komunikacji oraz dostarczania rzetelnych informacji zwrotnych, co przyczynia się do budowania zaufania między pracodawcami a kandydatami. Dodatkowo, HR Mind stosuje autorskie narzędzia, takie jak Technical Interview, aby przeprowadzać wywiady z kandydatami w sposób przemyślany i niestandardowy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Mind osiągnęła 493 697 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 493 696 zł. Pozostałe przychody to 1 zł.
Całkowite koszty wyniosły 338 633 zł.
Zysk netto wyniósł 155 063 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 164 566 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 493 697 zł w 2024 roku.
• 435 207 zł w 2023 roku.
• 186 332 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 51 688 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 155 063 zł w 2024 roku.
• 110 010 zł w 2023 roku.
• 16 966 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Mind wynosi 1 164 662 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
215 279 zł a 2 170 882 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 388 221 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 164 662 zł w 2024 roku.
• 829 158 zł w 2023 roku.
• 208 558 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Mind wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,015% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Mind charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 158 036
zł.
Koszty operacyjne HR Mind wyniosły 321 022
zł.
Wynagrodzenia stanowią 49%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
52 679 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 158 036 zł w 2024 roku
• 112 817 zł w 2023 roku
• 35 559 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
16.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
49% w 2024 roku
•
36% w 2023 roku
•
21% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Mind wyniosła 316 058 zł.
a
ktywa obrotowe to 316 058 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 316 058 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 287 038 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 29 020 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 105 353 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 316 058 zł w 2024 roku.
• 165 549 zł w 2023 roku.
• 53 534 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 49%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 54%.
Marża operacyjna wyniosła 35%.
Marża netto wyniosła 31%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Mind wyniosły 29 020 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 316 058 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 9%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 9673 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 29 020 zł w 2024 roku
• 33 574 zł w 2023 roku
• 31 569 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 9% w 2024 roku
• 20% w 2023 roku
• 59% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Mind wykazała przychody na poziomie 493 697 zł.
Organizacja zarobiła 172 609 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 17 546 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 155 063 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5849 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 17 546 zł w 2024 roku
• 12 978 zł w 2023 roku
• 3467 zł w 2022 roku
Organizacja HR Mind wykazała zysk netto większy niż 80% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 54% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 24% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 88% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 78% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.007%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 54% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 57% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 24% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 88% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 78% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.007%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Parteka Dagmara
posiada 80 udziałów,
które stanowią 80.0% firmy.
Jędras Jakub
posiada 20 udziałów,
które stanowią 20.0% firmy.