Rekrutacja dla osób poszukujących pracy i organizacji.|Międzynarodowe połączenia w procesie rekrutacyjnym.|Obsługa zindywidualizowanych potrzeb klientów.|Szeroka oferta pracy w różnych branżach.|Wsparcie w budowaniu relacji między pracodawcami a kandydatami.
Job Talent to firma, która specjalizuje się w rekrutacji i doradztwie zawodowym, oferująca wsparcie zarówno osobom poszukującym pracy, jak i przedsiębiorstwom w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników. Z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem na rynku, firma wyróżnia się swoją działalnością w zakresie międzynarodowego rekrutowania talentów. Job Talent skupia się na zrozumieniu potrzeb swoich klientów i dostosowuje procesy rekrutacyjne do specyficznych wymagań, co pozwala na skuteczne wypełnianie luk kadrowych w różnych branżach. Organizacja angażuje się w budowanie relacji z firmami oraz kandydatami, oferując kompleksową obsługę, która obejmuje także zindywidualizowane doradztwo dla osób poszukujących zatrudnienia. Jej misją jest realizacja ambicji zarówno pracodawców, jak i pracowników, co czyni ją istotnym graczem na rynku zatrudnienia. W ramach swoich usług Job Talent oferuje dostęp do szerokiej gamy ofert pracy w różnych sektorach, takich jak logistyka, produkcja, technika i administracja.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja JOB Talent osiągnęła 457 769 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 457 769 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 480 765 zł.
Strata netto wyniosła 22 996 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 57 221 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 457 769 zł w 2025 roku. • 543 014 zł w 2024 roku. • 849 235 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -2874 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -22 996 zł w 2025 roku. • -15 163 zł w 2024 roku. • 271 559 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji JOB Talent wynosi 524 395 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 169 150 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 65 549 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 524 395 zł w 2025 roku. • 598 472 zł w 2024 roku. • 1 900 228 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT JOB Talent wynosi -3 tys. zł.
EBITDA JOB Talent wynosi -1 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie JOB Talent wynosi 3 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
0 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 3 os. w 2025 roku. • 3 os. w 2024 roku. • 4 os. w 2023 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji JOB Talent wynosi 2,84%. To oznacza, że firma ma szansę 2,84% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,234% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,84% w 2025 roku. • 2,84% w 2024 roku. • 2,84% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji JOB Talent wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,03% w 2025 roku. • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
JOB Talent charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 8 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla JOB Talent wynosi 14 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 58 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 58 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
2 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 14 tys. zł w 2025 roku. • 17 tys. zł w 2024 roku. • 51 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku. • 25 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 58 tys. zł w 2025 roku. • 63 tys. zł w 2024 roku. • 75 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
309 725
zł.
Koszty operacyjne JOB Talent wyniosły
460 955
zł.
Wynagrodzenia stanowią
67%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
38 716 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 309 725 zł w 2025 roku • 340 974 zł w 2024 roku • 346 399 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
67% w 2025 roku •
65% w 2024 roku •
68% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów JOB Talent wyniosła 317 446 zł.
a
ktywa obrotowe to 20 733 zł.
a
ktywa trwałe to 296 713 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 317 446 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 25 159 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 292 287 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 39 681 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 317 446 zł w 2025 roku. • 333 650 zł w 2024 roku. • 368 651 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -7%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -8%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -5%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania JOB Talent wyniosły 25 159 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 317 446 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 8%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3145 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 25 159 zł w 2025 roku • 18 367 zł w 2024 roku • 38 205 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 8% w 2025 roku • 6% w 2024 roku • 10% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja JOB Talent wykazała przychody na poziomie 457 769 zł.
Organizacja zarobiła -22 996 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -22 996 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku • 27 010 zł w 2023 roku
Organizacja JOB Talent wykazała zysk netto większy niż 11% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 62% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 32% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 26% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.05%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 11% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 62% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 67% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 32% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 26% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 25% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0.05%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 7 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 39 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 86 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-39
dni względem terminu
7
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−2 mies. 26 dni20-04-2026
2024
−27 dni18-06-2025
2023
−1 mies. 5 dni10-06-2024
2022
−1 mies. 11 dni04-06-2023
2021
−18 dni27-09-2022
2020
−2 mies. 24 dni23-07-2021
2019
−2 mies. 8 dni08-08-2020
2018
+1 mies. 17 dni31-08-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Vanhoegaerden David Julien posiada 25
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Santermans Caroline Paula posiada 25
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.