SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Job balance osiągnęła 788 960 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 788 960 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 707 605 zł.
Zysk netto wyniósł 81 355 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 262 987 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 788 960 zł w 2024 roku.
• 839 447 zł w 2023 roku.
• 800 672 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 27 118 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 81 355 zł w 2024 roku.
• 68 955 zł w 2023 roku.
• 94 654 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job balance wynosi 89 tys. zł.
EBITDA Job balance wynosi 89 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job balance wynosi 949 617 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
98 223 zł a 1 972 399 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 316 539 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 949 617 zł w 2024 roku.
• 917 659 zł w 2023 roku.
• 987 889 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job balance wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,015% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 584 090
zł.
Koszty operacyjne Job balance wyniosły 699 969
zł.
Wynagrodzenia stanowią 83%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
194 697 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 584 090 zł w 2024 roku
• 679 777 zł w 2023 roku
• 633 113 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
27.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
83% w 2024 roku
•
89% w 2023 roku
•
91% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job balance wyniosła 141 471 zł.
a
ktywa obrotowe to 141 471 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 141 471 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 130 964 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 10 507 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 47 157 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 141 471 zł w 2024 roku.
• 126 087 zł w 2023 roku.
• 106 129 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 58%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 62%.
Marża operacyjna wyniosła 11%.
Marża netto wyniosła 10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 20.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job balance wyniosły 10 507 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 141 471 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 7%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3502 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 10 507 zł w 2024 roku
• 16 478 zł w 2023 roku
• 5475 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 7% w 2024 roku
• 13% w 2023 roku
• 5% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job balance wykazała przychody na poziomie 788 960 zł.
Organizacja zarobiła 88 829 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 7474 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 81 355 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 8% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 2491 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 7474 zł w 2024 roku
• 7502 zł w 2023 roku
• 9361 zł w 2022 roku