G&O Consulting to organizacja specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu programów związanych z kulturą bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jej działania koncentrują się na poprawie postaw pracowników wobec zasad BHP, co w bezpośredni sposób przekłada się na redukcję liczby wypadków w firmach. Organizacja idzie o krok dalej, oferując kompleksową diagnozę kultury bezpieczeństwa oraz audyty behawioralne, które pozwalają na dokładne zrozumienie klimatu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. G&O Consulting wyróżnia się na tle innych firm w branży dzięki zastosowaniu nowatorskiego podejścia do oceny zachowań pracowników oraz wprowadzeniu metodologii Behavior Based Safety, która ma na celu aktywne obserwowanie i korygowanie zachowań w kontekście BHP. Dzięki współpracy z szerokim gronem partnerów biznesowych, organizacja zyskała renomę oraz pozytywne opinie wśród współpracujących przedsiębiorstw. Misją G&O Consulting jest nie tylko poprawa bezpieczeństwa w pracy, ale również podnoszenie świadomości pracowników na temat zagrożeń, co wpływa na ich samopoczucie oraz wydajność.
Brak danych o wynagrodzeniach.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 2,63 zł, z czego 0,90 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 0 zł.
Układ kalkulacyjny nie podaje sumy kosztów, dlatego nie ma tu udziałów w całości - odniesieniem są przychody.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji G&o Consulting składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań