Baza benefitów dla pracowników|Szkolenia wellbeing: aromaterapia, lasoterapia|Współpraca z dostawcami usług zdrowotnych|Raporty dotyczące wpływu społecznego przedsiębiorstw|Wsparcie w zakresie różnorodności i employer brandingu
Well.hr to wiodąca platforma w Polsce, skupiająca się na tworzeniu bazy benefitów dla pracowników, kładąc szczególny nacisk na rozwiązania z zakresu work-life balance oraz wellbeing. Organizacja oferuje zestaw różnorodnych usług, takich jak szkolenia z aromaterapii, lasoterapii i treningu oddechowego, a także warsztaty mindfulness i compassionate. Współpracuje z licznymi dostawcami, oferującym unikalne produkty, takie jak organiczne olejki eteryczne oraz sesje jogowe dedykowane dla pracowników. Well.hr sięga również po zagadnienia związane z gapami w zaangażowaniu pracowników, promując szerokie podejście do dobrostanu. Organizacja działa również na rzecz zwiększania różnorodności i integracji w miejscu pracy, dostarczając praktyczne narzędzia oraz wsparcie w zakresie employer brandingu. Dzięki bieżącym analizom i raportom Social Impact, Well.hr przyczynia się do tworzenia kultury organizacyjnej sprzyjającej dobrostanowi pracowników, a także umacnia relacje między pracodawcami a ich zatrudnionymi. Każda oferowana usługa została zaprojektowana w taki sposób, aby odpowiadać na specyficzne potrzeby zarówno pracowników, jak i organizacji, oferując indywidualne podejście do wellbeing.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja WELL.HR osiągnęła 478 302 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 265 057 zł. Pozostałe przychody to 213 246 zł.
Całkowite koszty wyniosły 273 856 zł.
Strata netto wyniosła 8799 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 95 660 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 478 302 zł w 2025 roku. • 338 145 zł w 2024 roku. • 321 835 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -1760 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -8799 zł w 2025 roku. • -54 769 zł w 2024 roku. • -24 211 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji WELL.HR wynosi 359 177 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 195 756 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 71 835 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 359 177 zł w 2025 roku. • 272 338 zł w 2024 roku. • 302 541 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie WELL.HR mieści się w przedziale 0 — 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 — 2 os. (szac.) w 2025 roku. • 0 — 2 os. (szac.) w 2024 roku. • 0 — 2 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji WELL.HR wynosi 2,91%. To oznacza, że firma ma szansę 2,91% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,288% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,91% w 2025 roku. • 2,91% w 2024 roku. • 2,91% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji WELL.HR wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,004% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,04% w 2025 roku. • 0,03% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
WELL.HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla WELL.HR wynosi 1 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 14 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 14 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 1 tys. zł w 2025 roku. • 6 tys. zł w 2024 roku. • 13 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 14 tys. zł w 2025 roku. • 22 tys. zł w 2024 roku. • 41 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
233 124
zł.
Koszty operacyjne WELL.HR wyniosły
426 949
zł.
Wynagrodzenia stanowią
55%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
46 625 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 233 124 zł w 2025 roku • 243 901 zł w 2024 roku • 206 195 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
10.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
55% w 2025 roku •
62% w 2024 roku •
60% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów WELL.HR wyniosła 164 482 zł.
a
ktywa obrotowe to 98 529 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 65 953 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 164 482 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 53 745 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 110 738 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 32 896 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 164 482 zł w 2025 roku. • 76 647 zł w 2024 roku. • 142 238 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -16%.
Marża operacyjna wyniosła -61%.
Marża netto wyniosła -2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -12.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania WELL.HR wyniosły 110 738 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 164 482 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 67%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 22 148 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 110 738 zł w 2025 roku • 14 103 zł w 2024 roku • 24 925 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 67% w 2025 roku • 18% w 2024 roku • 18% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja WELL.HR wykazała przychody na poziomie 478 302 zł.
Organizacja zarobiła -8799 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -8799 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku
Organizacja WELL.HR wykazała zysk netto większy niż 19% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 69% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 32% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 15% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 26% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 19% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 69% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 57% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 75% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 32% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 15% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 26% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 5 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 122 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 106 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-122
dni względem terminu
5
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−3 mies. 16 dni31-03-2026
2024
−3 mies. 13 dni03-04-2025
2023
−4 mies. 4 dni13-03-2024
2022
−3 mies. 3 dni13-04-2023
2021
−6 mies. 3 dni15-04-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kotzian Joanna posiada 40
udziałów,
które stanowią
40.0% firmy.
Ułamek Ewa posiada 40
udziałów,
które stanowią
40.0% firmy.