Baza benefitów dla pracowników|Szkolenia wellbeing: aromaterapia, lasoterapia|Współpraca z dostawcami usług zdrowotnych|Raporty dotyczące wpływu społecznego przedsiębiorstw|Wsparcie w zakresie różnorodności i employer brandingu
Well.hr to wiodąca platforma w Polsce, skupiająca się na tworzeniu bazy benefitów dla pracowników, kładąc szczególny nacisk na rozwiązania z zakresu work-life balance oraz wellbeing. Organizacja oferuje zestaw różnorodnych usług, takich jak szkolenia z aromaterapii, lasoterapii i treningu oddechowego, a także warsztaty mindfulness i compassionate. Współpracuje z licznymi dostawcami, oferującym unikalne produkty, takie jak organiczne olejki eteryczne oraz sesje jogowe dedykowane dla pracowników. Well.hr sięga również po zagadnienia związane z gapami w zaangażowaniu pracowników, promując szerokie podejście do dobrostanu. Organizacja działa również na rzecz zwiększania różnorodności i integracji w miejscu pracy, dostarczając praktyczne narzędzia oraz wsparcie w zakresie employer brandingu. Dzięki bieżącym analizom i raportom Social Impact, Well.hr przyczynia się do tworzenia kultury organizacyjnej sprzyjającej dobrostanowi pracowników, a także umacnia relacje między pracodawcami a ich zatrudnionymi. Każda oferowana usługa została zaprojektowana w taki sposób, aby odpowiadać na specyficzne potrzeby zarówno pracowników, jak i organizacji, oferując indywidualne podejście do wellbeing.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja WELL.HR osiągnęła 338 145 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 338 120 zł. Pozostałe przychody to 25 zł.
Całkowite koszty wyniosły 392 889 zł.
Strata netto wyniosła 54 769 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 84 536 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 338 145 zł w 2024 roku. • 321 835 zł w 2023 roku. • 540 197 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -13 692 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -54 769 zł w 2024 roku. • -24 211 zł w 2023 roku. • 20 812 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji WELL.HR wynosi 272 338 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 845 361 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 68 084 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 272 338 zł w 2024 roku. • 302 541 zł w 2023 roku. • 549 522 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji WELL.HR wynosi 2,85%. To oznacza, że firma ma szansę 2,85% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,426% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,85% w 2024 roku. • 2,85% w 2023 roku. • 2,85% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji WELL.HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,009% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
WELL.HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla WELL.HR wynosi 6 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 22 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 22 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
2 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 6 tys. zł w 2024 roku. • 13 tys. zł w 2023 roku. • 21 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 4 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 22 tys. zł w 2024 roku. • 41 tys. zł w 2023 roku. • 50 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
243 901
zł.
Koszty operacyjne WELL.HR wyniosły
392 405
zł.
Wynagrodzenia stanowią
62%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
60 975 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 243 901 zł w 2024 roku • 206 195 zł w 2023 roku • 358 308 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
15.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
62% w 2024 roku •
60% w 2023 roku •
69% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów WELL.HR wyniosła 76 647 zł.
a
ktywa obrotowe to 76 647 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 76 647 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 62 544 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 103 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 19 162 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 76 647 zł w 2024 roku. • 142 238 zł w 2023 roku. • 191 490 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -71%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -88%.
Marża operacyjna wyniosła -16%.
Marża netto wyniosła -16%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -22 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania WELL.HR wyniosły 14 103 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 76 647 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 18%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3526 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 14 103 zł w 2024 roku • 24 925 zł w 2023 roku • 49 965 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 18% w 2024 roku • 18% w 2023 roku • 26% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja WELL.HR wykazała przychody na poziomie 338 145 zł.
Organizacja zarobiła -54 769 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -54 769 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 2629 zł w 2022 roku
Organizacja WELL.HR wykazała zysk netto większy niż 11% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 64% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 42% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 23% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 8% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 6% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 11% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 64% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 43% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 42% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 25% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 23% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 8% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 6% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 4 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 126 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 103 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-126
dni względem terminu
4
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−3 mies. 13 dni03-04-2025
2023
−4 mies. 4 dni13-03-2024
2022
−3 mies. 3 dni13-04-2023
2021
−6 mies. 3 dni15-04-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kotzian Joanna posiada 40
udziałów,
które stanowią
40.0% firmy.
Ułamek Ewa posiada 40
udziałów,
które stanowią
40.0% firmy.