SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU LUB PROKURENTEM. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOOSOBOWEGO - CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Mojo HR osiągnęła 305 696 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 305 696 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 273 770 zł.
Zysk netto wyniósł 31 926 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 61 139 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 305 696 zł w 2024 roku. • 515 083 zł w 2023 roku. • 636 698 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 6385 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 31 926 zł w 2024 roku. • 88 780 zł w 2023 roku. • 76 255 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Mojo HR wynosi 399 232 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
67 729 zł a 764 241 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 79 846 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 399 232 zł w 2024 roku. • 742 292 zł w 2023 roku. • 791 177 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Mojo HR wynosi 38 tys. zł.
EBITDA Mojo HR wynosi 38 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Mojo HR wynosi 1 osobę.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 1 os. w 2024 roku. • 0 os. w 2021 roku. • 0 os. w 2020 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Mojo HR wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,368% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku. • 2,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Mojo HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,008% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,01% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Mojo HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Mojo HR wynosi 14 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 6 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 32 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 6 tys. zł a 32 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
3 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 14 tys. zł w 2024 roku. • 17 tys. zł w 2023 roku. • 20 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 6 tys. zł w 2024 roku. • 12 tys. zł w 2023 roku. • 13 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 32 tys. zł w 2024 roku. • 21 tys. zł w 2023 roku. • 29 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
92 770
zł.
Koszty operacyjne Mojo HR wyniosły
267 826
zł.
Wynagrodzenia stanowią
35%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
18 554 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 92 770 zł w 2024 roku • 146 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
35% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Mojo HR wyniosła 123 001 zł.
a
ktywa obrotowe to 123 001 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 123 001 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 90 306 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 32 695 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 24 600 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 123 001 zł w 2024 roku. • 87 075 zł w 2023 roku. • 113 644 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 26%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 35%.
Marża operacyjna wyniosła 12%.
Marża netto wyniosła 10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Mojo HR wyniosły 32 695 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 123 001 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 27%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 6539 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 32 695 zł w 2024 roku • 28 696 zł w 2023 roku • 31 389 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 27% w 2024 roku • 33% w 2023 roku • 28% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Mojo HR wykazała przychody na poziomie 305 696 zł.
Organizacja zarobiła 37 482 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 5556 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 31 926 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1111 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 5556 zł w 2024 roku • 9929 zł w 2023 roku • 8458 zł w 2022 roku
Zdybicka Agata posiada 60
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Największymi udziałowcami w organizacji są: • Pilichowski Marcin (50% udziałów) • Zdybicka Agata (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 15.01.2020 do 15.06.2021: • Pilichowski Marcin (33% udziałów) • Zdybicka Agata (33% udziałów) • Tokarska Karina (33% udziałów)