SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU LUB PROKURENTEM. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOOSOBOWEGO - CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Mojo HR osiągnęła 305 696 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 305 696 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 273 770 zł.
Zysk netto wyniósł 31 926 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 61 139 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 305 696 zł w 2024 roku.
• 515 083 zł w 2023 roku.
• 636 698 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 6385 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 31 926 zł w 2024 roku.
• 88 780 zł w 2023 roku.
• 76 255 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Mojo HR wynosi 38 tys. zł.
EBITDA Mojo HR wynosi 38 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Mojo HR wynosi 399 232 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
67 729 zł a 764 241 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 79 846 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 399 232 zł w 2024 roku.
• 742 292 zł w 2023 roku.
• 791 177 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Mojo HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,009% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Mojo HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 92 770
zł.
Koszty operacyjne Mojo HR wyniosły 267 826
zł.
Wynagrodzenia stanowią 35%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
18 554 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 92 770 zł w 2024 roku
• 146 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
35% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Mojo HR wyniosła 123 001 zł.
a
ktywa obrotowe to 123 001 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 123 001 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 90 306 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 32 695 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 24 600 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 123 001 zł w 2024 roku.
• 87 075 zł w 2023 roku.
• 113 644 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 26%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 35%.
Marża operacyjna wyniosła 12%.
Marża netto wyniosła 10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Mojo HR wyniosły 32 695 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 123 001 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 27%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 6539 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 32 695 zł w 2024 roku
• 28 696 zł w 2023 roku
• 31 389 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 27% w 2024 roku
• 33% w 2023 roku
• 28% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Mojo HR wykazała przychody na poziomie 305 696 zł.
Organizacja zarobiła 37 482 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 5556 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 31 926 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1111 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 5556 zł w 2024 roku
• 9929 zł w 2023 roku
• 8458 zł w 2022 roku
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Zdybicka Agata (50% udziałów)
• Pilichowski Marcin (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 15.01.2020 do 15.06.2021:
• Zdybicka Agata (33% udziałów)
• Pilichowski Marcin (33% udziałów)
• Tokarska Karina (33% udziałów)