SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Personalizowane oferty pracy zgodne z umiejętnościami
Zniżki na kursy od partnerów
Dostęp do zasobów edukacyjnych w jednym miejscu
HR-ME to innowacyjna platforma dedykowana osobom pragnącym rozwijać swoją karierę w branży IT. Dzięki dostępnym ścieżkom kariery, użytkownicy mogą łatwo odkrywać wymagane umiejętności, które pomogą im w osiągnięciu zawodowych celów. Platforma nie tylko umożliwia dostęp do wiedzy, ale także dostosowuje oferty pracy do indywidualnych umiejętności oraz aspiracji uczestników. Użytkownicy mogą korzystać z zasobów, które obejmują trendy technologiczne, analizę rynku pracy i dostęp do zniżek na kursy, co znacząco wspiera ich rozwój zawodowy. HR-ME wyróżnia się na tle innych serwisów, kładąc nacisk na personalizację doświadczeń użytkowników i dogłębne zrozumienie ich potrzeb na rynku pracy. Dzięki unikalnym algorytmom, platforma analizuje ponad 30.000 ofert pracy, co pozwala na precyzyjniejsze łączenie pracowników z potencjalnymi pracodawcami. Obecność na platformie informacji o aktualnych trendach oraz zniżkach na kursy stanowi dodatkowy atut, który przyciąga osoby dążące do podnioszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja hr-me osiągnęła 977 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 964 zł. Pozostałe przychody to 13 zł.
Całkowite koszty wyniosły 65 347 zł.
Strata netto wyniosła 64 384 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 163 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 977 zł w 2024 roku.
• 227 zł w 2023 roku.
• 22 280 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -10 731 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -64 384 zł w 2024 roku.
• -134 020 zł w 2023 roku.
• -35 753 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT hr-me wynosi -64 tys. zł.
EBITDA hr-me wynosi -64 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji hr-me wynosi 651 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2441 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 109 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 651 zł w 2024 roku.
• 151 zł w 2023 roku.
• 14 853 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji hr-me wynosi 0,39%. To oznacza, że firma ma szansę 0,39% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,056% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,39% w 2024 roku.
• 0,45% w 2023 roku.
• 1,69% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
hr-me charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 41 202
zł.
Koszty operacyjne hr-me wyniosły 65 064
zł.
Wynagrodzenia stanowią 63%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
6867 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 41 202 zł w 2024 roku
• 31 833 zł w 2023 roku
• 17 215 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
10.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
63% w 2024 roku
•
40% w 2023 roku
•
31% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów hr-me wyniosła 13 105 zł.
a
ktywa obrotowe to 13 105 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 13 105 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -145 560 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 158 665 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2184 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 13 105 zł w 2024 roku.
• 16 876 zł w 2023 roku.
• 123 610 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -491%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 44%.
Marża operacyjna wyniosła -6,650%.
Marża netto wyniosła -6,593%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -81.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1108.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1098.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania hr-me wyniosły 158 665 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 13 105 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 1,211%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 26 444 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 158 665 zł w 2024 roku
• 98 052 zł w 2023 roku
• 384 367 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 1211% w 2024 roku
• 581% w 2023 roku
• 311% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja hr-me wykazała przychody na poziomie 977 zł.
Organizacja zarobiła -64 384 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -64 384 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja hr-me wykazała zysk netto większy niż 12% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 22% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 20% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 4% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 2% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 3% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 12% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 22% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 20% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 98% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 4% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 2% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 3% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 wynosił on 0%.
Klinke Piotr
posiada 895 udziałów,
które stanowią 14.0% firmy.
Największym udziałowcem od 08.08.2023 jest
Skiba Aleksandra
kontrolujący 31% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 05.05.2021 do 08.08.2023:
• Klinke Piotr (25% udziałów)
• Murawski Hubert (25% udziałów)
• Skiba Aleksandra (25% udziałów)
• Jacobson Ostrowski Piotr (25% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 30.11.2020 do 05.05.2021:
• Klinke Piotr (24% udziałów)
• Murawski Hubert (24% udziałów)
• Skiba Aleksandra (24% udziałów)
• Jacobson Ostrowski Piotr (24% udziałów)