SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Dostosowane ścieżki kariery w IT|Zbieranie danych o trendach technologicznych|Personalizowane oferty pracy zgodne z umiejętnościami|Zniżki na kursy od partnerów|Dostęp do zasobów edukacyjnych w jednym miejscu
HR-ME to innowacyjna platforma dedykowana osobom pragnącym rozwijać swoją karierę w branży IT. Dzięki dostępnym ścieżkom kariery, użytkownicy mogą łatwo odkrywać wymagane umiejętności, które pomogą im w osiągnięciu zawodowych celów. Platforma nie tylko umożliwia dostęp do wiedzy, ale także dostosowuje oferty pracy do indywidualnych umiejętności oraz aspiracji uczestników. Użytkownicy mogą korzystać z zasobów, które obejmują trendy technologiczne, analizę rynku pracy i dostęp do zniżek na kursy, co znacząco wspiera ich rozwój zawodowy. HR-ME wyróżnia się na tle innych serwisów, kładąc nacisk na personalizację doświadczeń użytkowników i dogłębne zrozumienie ich potrzeb na rynku pracy. Dzięki unikalnym algorytmom, platforma analizuje ponad 30.000 ofert pracy, co pozwala na precyzyjniejsze łączenie pracowników z potencjalnymi pracodawcami. Obecność na platformie informacji o aktualnych trendach oraz zniżkach na kursy stanowi dodatkowy atut, który przyciąga osoby dążące do podnioszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja hr-me osiągnęła 977 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 964 zł. Pozostałe przychody to 13 zł.
Całkowite koszty wyniosły 65 347 zł.
Strata netto wyniosła 64 384 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 163 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 977 zł w 2024 roku. • 227 zł w 2023 roku. • 22 280 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -10 731 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -64 384 zł w 2024 roku. • -134 020 zł w 2023 roku. • -35 753 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji hr-me wynosi 651 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2441 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 109 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 651 zł w 2024 roku. • 151 zł w 2023 roku. • 14 853 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT hr-me wynosi -64 tys. zł.
EBITDA hr-me wynosi -64 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie hr-me wynosi 0 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
2 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 os. w 2023 roku. • 0 os. w 2022 roku. • 5 os. w 2021 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji hr-me wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,307% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku. • 2,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji hr-me wynosi 0,25%. To oznacza, że firma ma szansę 0,25% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,033% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,25% w 2024 roku. • 0,25% w 2023 roku. • 2,09% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
hr-me charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla hr-me wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 0 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 0 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 0 tys. zł w 2024 roku. • 0 tys. zł w 2023 roku. • 1 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
41 202
zł.
Koszty operacyjne hr-me wyniosły
65 064
zł.
Wynagrodzenia stanowią
63%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
6867 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 41 202 zł w 2024 roku • 31 833 zł w 2023 roku • 17 215 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
10.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
63% w 2024 roku •
40% w 2023 roku •
31% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów hr-me wyniosła 13 105 zł.
a
ktywa obrotowe to 13 105 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 13 105 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -145 560 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 158 665 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2184 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 13 105 zł w 2024 roku. • 16 876 zł w 2023 roku. • 123 610 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -491%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 44%.
Marża operacyjna wyniosła -6,650%.
Marża netto wyniosła -6,593%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -81.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1108.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1098.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania hr-me wyniosły 158 665 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 13 105 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 1,211%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 26 444 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 158 665 zł w 2024 roku • 98 052 zł w 2023 roku • 384 367 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 1211% w 2024 roku • 581% w 2023 roku • 311% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja hr-me wykazała przychody na poziomie 977 zł.
Organizacja zarobiła -64 384 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -64 384 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja hr-me wykazała zysk netto większy niż 12% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 25% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 22% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 4% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 2% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 3% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 66% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 12% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 25% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 22% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 97% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 4% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 2% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 3% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 66% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 6 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 4 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 70 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 15 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+70
dni względem terminu
4
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−15 dni30-06-2025
2023
+10 mies. 23 dni03-06-2025
2022
−5 dni10-07-2023
2021
−2 mies. 20 dni27-07-2022
2020
+9 mies. 15 dni27-07-2022
2019
−2 mies. 26 dni21-07-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Skiba Aleksandra posiada 1963
udziałów,
które stanowią
30.8% firmy.
Murawski Hubert posiada 1850
udziałów,
które stanowią
29.0% firmy.
Klinke Piotr posiada 895
udziałów,
które stanowią
14.0% firmy.
Największym udziałowcem od 08.08.2023 jest Skiba Aleksandra kontrolujący 31% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 05.05.2021 do 08.08.2023: • Skiba Aleksandra (25% udziałów) • Murawski Hubert (25% udziałów) • Klinke Piotr (25% udziałów) • Jacobson Ostrowski Piotr (25% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 30.11.2020 do 05.05.2021: • Skiba Aleksandra (24% udziałów) • Murawski Hubert (24% udziałów) • Klinke Piotr (24% udziałów) • Jacobson Ostrowski Piotr (24% udziałów)