EasyLohn to firma skupiająca ekspertów w dziedzinie kadrowo-płacowej, która oferuje wszechstronne wsparcie dla przedsiębiorstw zobowiązanych do opłacania składek społecznych zgodnie z unijnymi regulacjami koordynacji zabezpieczenia społecznego w Niemczech. Kluczowym elementem działalności EasyLohn jest dostarczanie dedykowanych rozwiązań informatycznych, które są starannie dostosowywane do specyficznych potrzeb firm zajmujących się rozliczeniami kadrowymi zgodnie z niemieckim prawem. Dzięki rozbudowanemu systemowi, klienci mogą zarządzać wszelkimi kwestiami związanymi z obsługą kadr i płac z jednego centralnego miejsca. Na uwagę zasługuje również ciągły rozwój oferowanego oprogramowania, które jest wzbogacane o nowe funkcjonalności, co zwiększa jego wartość dla użytkowników. W ramach swojej działalności firma zajmuje się m.in. przygotowaniem zgłoszeń do niemieckich kas chorych, zamówieniami kart ubezpieczeniowych oraz procesem wyrejestrowania z niemieckiego systemu zabezpieczenia społecznego. W ostatnich informacjach, EasyLohn ogłosiło plan przekształcenia spółki, co może wpłynąć na dalszy rozwój ich działalności.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma miała 0,57 zł, z czego 0,32 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 0 zł.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Easylohn były składane do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Podmiot wykreślony z KRS 30.06.2026. Poniżej ostatni stan rejestru przed wykreśleniem - funkcje i udziały zakończyły się w dniu wykreślenia.