WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z BRAKIEM PRZEWAGI KTÓREGOKOLWIEK RODZAJU WŁASNOŚCI PRYWATNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU - SAMODZIELNIE. 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: - W SPRAWACH O CHARAKTERZE NIEMAJĄTKOWYM ORAZ W SPRAWACH O WARTOŚCI NIE PRZEKRACZAJĄCEJ 200.000,00 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE, - W SPRAWACH O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 200.000,00 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Specjalizacja w HR, rekrutacji i edukacji zawodowej|Publikacje eksperckie i przewodniki dla rynku pracy|Analizy trendów, prawa pracy i systemów motywacyjnych|Wsparcie w rozwoju kompetencji i zarządzaniu zespołem|Promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
MOTIVA HR SP. Z O.O. to firma specjalizująca się w szeroko pojętym doradztwie i wsparciu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji, edukacji oraz prawa pracy. Organizacja prowadzi rozbudowany portal informacyjny, który stanowi źródło wiedzy dla osób zainteresowanych rozwojem zawodowym, efektywnym zarządzaniem personelem oraz aktualnościami z rynku pracy. Oferta firmy obejmuje publikacje eksperckie, przewodniki oraz analizy dotyczące najważniejszych zagadnień związanych z HR, rekrutacją, motywacją pracowników, a także edukacją i rozwojem kompetencji.
Motiva HR skupia się na dostarczaniu praktycznych narzędzi i wiedzy dla specjalistów HR, menedżerów, pracodawców oraz osób planujących rozwój kariery. Wśród poruszanych tematów znajdują się m.in. metody oceny kompetencji pracowników, systemy motywacyjne, onboarding, zarządzanie konfliktami w zespole, a także zagadnienia związane z benefitami pozapłacowymi i optymalizacją wynagrodzeń. Firma analizuje również trendy na rynku pracy, prezentuje przewodniki po najpopularniejszych zawodach oraz omawia wymagania i ścieżki rozwoju w różnych branżach.
Ważnym elementem działalności Motiva HR jest edukacja – portal oferuje kompleksowe przewodniki po studiach podyplomowych, certyfikatach językowych, programach rozwoju osobistego i zawodowego oraz narzędziach wspierających efektywne szkolenia. Firma prezentuje także analizy dotyczące prawa pracy, w tym interpretacje przepisów, omówienia zmian legislacyjnych oraz praktyczne porady dla pracodawców i pracowników.
Motiva HR kładzie nacisk na promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, skutecznych strategii motywacyjnych oraz budowania zaangażowania w miejscu pracy. W publikacjach pojawiają się tematy związane z atmosferą w pracy, zarządzaniem stresem, przeciwdziałaniem mobbingowi oraz rozwojem kompetencji miękkich. Firma dostarcza również praktycznych wskazówek dotyczących wdrażania systemów ocen, prowadzenia szkoleń i rozwoju liderów.
Dzięki szerokiemu zakresowi tematycznemu oraz eksperckiemu podejściu, Motiva HR stanowi wartościowe wsparcie dla osób i organizacji dążących do podnoszenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju pracowników oraz budowania nowoczesnych, przyjaznych miejsc pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Motiva HR osiągnęła 156 252 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 156 215 zł. Pozostałe przychody to 37 zł.
Całkowite koszty wyniosły 142 698 zł.
Zysk netto wyniósł 13 554 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
1 248 596 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 156 252 zł w 2023 roku. • 592 855 zł w 2022 roku. • 2 653 444 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
51 871 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 13 554 zł w 2023 roku. • -155 172 zł w 2022 roku. • -90 189 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Motiva HR wynosi 135 621 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
623 697 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 135 621 zł w
2023 roku. • 296 778 zł w
2022 roku. • 1 383 016 zł w
2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Motiva HR wynosi 20 tys. zł.
EBITDA Motiva HR wynosi 22 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
49 022 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 19 788 zł w
2023 roku. • -136 576 zł w
2022 roku. • -78 257 zł w
2021 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
49 022 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 21 688 zł w
2023 roku. • -134 676 zł w
2022 roku. • -76 357 zł w
2021 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w Motiva HR.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
5 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 os. w 2021 roku. • 7 os. w 2020 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 14 obwieszczeń
dotyczących organizacji Motiva HR.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 11 września 2025 (MSiG nr 176/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
14
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
14 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 1227621. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 31.08.2018.
[WA.XII NS-REJ.KRS/43210/25/781]
Rzuć okiemMSiG 176/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.08.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić:
2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. STEFANA
BATOREGO nr domu 18 nr lokalu 108 kod pocztowy
02-591 poczta WARSZAWA kraj POLSKA wpisać:
2. miejscowość WARSZAWA kraj POLSKA
Poz. 1338872. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 31.08.2018.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/55406/24/214]
Rzuć okiemMSiG 216/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 08.10.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. PUŁAWSKA
nr domu 12 nr lokalu 3 kod pocztowy 02-566 poczta
WARSZAWA kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. STEFANA BATOREGO
nr domu 18 nr lokalu 108 kod pocztowy 02-591
poczta WARSZAWA kraj POLSKA
Rub. 7. Dane wspólników wykreślić: 1 1. KOCJAN
2. JAKUB 3. [ukryto] 5. 220 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 22.000,00 ZŁOTYCH 6. NIE
2 1. MOTIVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 368552326 4. 0000700134 5. 255
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.500,00 ZŁOTYCH 6. NIE wpisać: 3 1. LUBISZEWSKI 2. PIOTR
3. [ukryto] 5. 500 (PIĘĆSET) UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 50 000 ZŁ (PIĘĆDZIESIĄT
TYSIĘCY ZŁOTYCH) 6. TAK
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. KOCJAN 2. JAKUB 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. ŁAPA 2. WŁODZIMIERZ ANDRZEJ 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 1317115. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/681032/24/528]
MSiG 197/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.09.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.09.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1317114. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/681031/24/405]
MSiG 197/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
X V. W P I S Y D
W dniu 27.09.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.09.2024 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 1317113. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/681030/24/292]
MSiG 197/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.09.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.09.2024 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1317112. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/681029/24/877]
MSiG 197/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.09.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.09.2024 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1234861. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000747105. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 31.08.2018.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/47750/23/848]
Rzuć okiemMSiG 190/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.09.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. KOCJAN 2. JAKUB 3. [ukryto]) wykreślić:
5. 250 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.000,00
ZŁOTYCH wpisać: 5. 220 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 22.000,00 ZŁOTYCH 2 (dla pozycji:
1. MOTIVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 368552326) wykreślić: 5. 250
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.000,00 ZŁOTYCH wpisać: 5. 255 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.500,00 ZŁOTYCH
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. OSMANAJ 2. ILIRJAN 3. [ukryto] 5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 988245. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/261541/20/518]
MSiG 210/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.10.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 988244. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/261541/20/117]
MSiG 210/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.10.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 988243. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/261541/20/716]
MSiG 210/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.10.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 17.10.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 843939. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/163935/19/117]
MSiG 143/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 843938. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/163935/19/716]
MSiG 143/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 843937. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SYSTEM, wpis do rejestru: 31.08.2018.
[RDF/163934/19/4]
MSiG 143/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 15.07.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 980652. MOTIVA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000747105. SĄD
REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
31.08.2018.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/50008/18/268]
MSiG 219/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 31.08.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. MOTIVA
HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres
podmiotu 1. kraj POLSKA województwo MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA
miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość
WARSZAWA ulica UL. PUŁAWSKA nr domu 12
nr lokalu 3 kod pocztowy 02-566 poczta WARSZAWA kraj POLSKA 3. Adres poczty elektronicznej ZARZAD@MOTIVAHR.PL 4. Adres strony
internetowej WWW.MOTIVAHR.PL Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 26.06.2018 R., NOTARIUSZ
HANNA WACHOWSKA-POPIELARCZYK, KANCELARIA NOTARIALNA W WARSZAWIE, REP. A NR
4479/2018. Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY
3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane
wspólników 1 1. KOCJAN 2. JAKUB 3. [ukryto]
5. 250 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.000,00
ZŁOTYCH 6. NIE 2 1. MOTIVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 368552326
4. 0000700134 5. 250 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 25.000,00 ZŁOTYCH 6. NIE Rub. 8. Kapitał
spółki 1. 50000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. 1. W PRZYPADKU
ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ
WOLI I PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU
SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU
- SAMODZIELNIE. 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU
WIELOOSOBOWEGO DO REPREZENTOWANIA
SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI
UPRAWNIENI SĄ: - W SPRAWACH O CHARAKTERZE NIEMAJĄTKOWYM ORAZ W SPRAWACH
O WARTOŚCI NIE PRZEKRACZAJĄCEJ 200.000,00
X V. W P I S Y D
ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE, - W SPRAWACH
O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 200.000,00
ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) DWÓCH
CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK
ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 1. KOCJAN
2. JAKUB 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU
6. NIE 2 1. OSMANAJ 2. ILIRJAN 3. [ukryto]
5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM
MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 78 30 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Motiva HR nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Motiva HR wynosi 3,64%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 1,060% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 3,64% w 2023 roku. • 6,7% w 2022 roku. • 5,8% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
Motiva HR charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Motiva HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 6 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 6 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 19 tys. zł w 2021 roku. • 12 tys. zł w 2020 roku. • 4 tys. zł w 2018 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 3 tys. zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 6 tys. zł w 2023 roku. • 24 tys. zł w 2022 roku. • 106 tys. zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Motiva HR wyniosły
136 427 zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
26 243 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 164 557 zł w 2022 roku • 163 935 zł w 2021 roku • 112 071 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0,9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
22,6% w 2022 roku •
6% w 2021 roku •
20,8% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Motiva HR wyniosła 64 598 zł.
Aktywa trwałe to 1108 zł.
Aktywa obrotowe to 63 490 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 64 598 zł.
Kapitał (fundusz) własny to -215 391 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 279 990 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 19 497 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 70 809 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 64 598 zł sumy bilansowej i -215 391 zł kapitału własnego w 2023 roku. • 95 408 zł sumy bilansowej i -228 945 zł kapitału własnego w 2022 roku. • 103 592 zł sumy bilansowej i -73 773 zł kapitału własnego w 2021 roku.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
54 punkty procentowe rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
64 punkty procentowe rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
6 punktów procentowych rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Motiva HR wyniosły 279 990 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 64 598 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 433,4%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 51 313 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 279 990 zł w 2023 roku • 324 354 zł w 2022 roku • 177 365 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
131 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 433% w 2023 roku • 340% w 2022 roku • 171% w 2021 roku
Wierzyciele
Organizacja Motiva HR ma 279 990 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Największa część, 162 529 zł (58%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija (jeśli są pożyczki od spółki dominującej lub spółek z nią powiązanych, siedzą tutaj).
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
280 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
37%
58%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
104 tys. zł
37%
Państwo
podatki, cła i ZUS
13 tys. zł
5%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
163 tys. zł
58%
W roku 2023 58% zobowiązań to „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli.
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2018 i w 2023.
W roku 2017 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Motiva HR wynosi 0,23 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 0,23.
Płynność gotówkowa wynosi <0,01, czyli same środki pieniężne pokrywają poniżej 1% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez mniej niż 0,01 miesiąca.
Aktywa obrotowe (63 490 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (279 990 zł) o 216 500 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
63 tys. zł
280 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Do zapłaty w ciągu roku
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 35 zł należności i inne: 63 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,23 zł, z czego poniżej 0,01 zł w gotówce.
0,23
płynność bieżąca
<0,01
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,23 w 2023 roku • 0,28 w 2022 roku • 0,56 w 2021 roku
Oś wykresu jest przycięta do 1,25, żeby skrajne wartości nie spłaszczyły pozostałych lat. Poza kadrem: • płynność bieżąca: 11,44 w 2018 roku • płynność szybka: 11,44 w 2018 roku • płynność gotówkowa: 7,93 w 2018 roku
Obsługa długu
Organizacja Motiva HR: dług wobec banków i pożyczkodawców 0 zł, gotówka 35 zł. Do tego 48 864 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (spółka dominująca i spółki z nią powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 6271 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 3,2 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 279 990 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 49 tys. zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł35 zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka35 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
0136+
Koszty odsetek: 6 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 3,2 raza.
W latach 2021-2023 organizacja miała też od 3 tys. zł do 49 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za te lata nie podajemy.
Dług nie zmienia się w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2020: bez długu, gotówka 54 tys. zł • 2019: bez długu, gotówka 26 tys. zł • 2018: bez długu, gotówka 35 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2023: 3,2 raza • 2022: strata operacyjna • 2021: strata operacyjna
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Motiva HR wynosi 138 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 279 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców. Po oczyszczeniu mianownika z amortyzacji rotacja zobowiązań wynosi 283 dni.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi -141 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna. Bez amortyzacji w mianowniku luka wynosi -144 dni.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 57 620 zł, z czego 57 620 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza-141 dni
firma płaci dostawcom 141 dni później, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
138 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 138 dni
279 dni
bez amortyzacji283 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 279 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 138 dni w 2023 roku • 36 dni w 2022 roku • 5 dni w 2021 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Motiva HR wynoszą 124 685 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 92 769 zł, czyli 74% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 16 041 zł, czyli 13% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to podatki i opłaty: 8806 zł, czyli 7% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej125 tys. zł
Usługi obce93 tys. zł · 74%
Pozostałe koszty rodzajowe16 tys. zł · 13%
Podatki i opłaty9 tys. zł · 7%
Zużycie materiałów i energii5 tys. zł · 4%
Amortyzacja2 tys. zł · 2%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)0 zł · 0%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 125 tys. zł w 2023 roku • 728 tys. zł w 2022 roku • 2,7 mln zł w 2021 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2023 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, pozostałe koszty rodzajowe, podatki i opłaty. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Motiva HR wykazała przychody na poziomie 156 252 zł.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 3574 zł w 2020 roku
Organizacja Motiva HR wykazała zysk netto większy niż 62% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 46% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 95% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 68% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 był on wyższy niż 62% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2023 były wyższe niż 46% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była ona wyższa niż 40% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 był wyższy niż 95% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 była wyższa niż 68% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:152 035,97
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów152 035,97
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej124 684,51
I. Amortyzacja1 900,00
II. Zużycie materiałów i energii5 167,69
III. Usługi obce92 769,16
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)8 806,48
V. Wynagrodzenia0,00
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)0,00
VII. Pozostałe koszty rodzajowe16 041,18
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)27 351,46
D. Pozostałe przychody operacyjne4 179,04
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne4 179,04
E. Pozostałe koszty operacyjne11 742,61
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne11 742,61
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)19 787,89
G. Przychody finansowe36,76
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne36,76
H. Koszty finansowe6 271,10
I. Odsetki, w tym: (+1)6 271,10
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)13 553,55
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)13 553,55
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Motiva HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 6 sprawozdań finansowych, 5 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 385 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2023 zostało złożone 74 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+385
dni względem terminu
1
w terminie
5
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2023
+2 mies. 14 dni27-09-2024
2022
+14 mies. 20 dni27-09-2024
2021
+23 mies. 23 dni27-09-2024
2020
+35 mies. 28 dni27-09-2024
2019
+2 dni17-10-2020
2018
w terminie15-07-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
