Usługi kadrowo-płacowe dla firm w Łodzi i okolicach|Audyt kadrowy i wsparcie prawne w zakresie prawa pracy|Osobiste zaangażowanie w wykonywanie zleceń|Polisa OC dla ochrony klientów|Proaktywne i elastyczne podejście do potrzeb klienta
SPECJALISTA-HR to firma z siedzibą w Łodzi, która specjalizuje się w świadczeniu usług kadrowo-płacowych. Jej oferta skierowana jest głównie do przedsiębiorstw zatrudniających pracowników, które poszukują zewnętrznego wsparcia w zakresie rozliczeń płacowych oraz kompleksowej obsługi działu kadr. Organizacja stawia na wysoką jakość usług oraz zadowolenie klientów, a także elastyczność w dostosowywaniu swojej oferty do indywidualnych potrzeb każdego klienta. W odróżnieniu od standardowych firm outsourcingowych, SPECJALISTA-HR wykonuje wszystkie zadania osobiście, co zapewnia bliskość i pełne zaangażowanie. Co więcej, w przypadku skomplikowanych spraw, współpracuje z ekspertami w dziedzinie prawa pracy, co pozwala jej na oferowanie kompetentnego wsparcia w trudnych sytuacjach. Dodatkowo, dla zwiększenia bezpieczeństwa swoich usług, firma posiada ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zawodowej, co potwierdza jej rzetelność oraz profesjonalizm.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Specjalista-hr osiągnęła 485 109 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 484 976 zł. Pozostałe przychody to 133 zł.
Całkowite koszty wyniosły 475 090 zł.
Zysk netto wyniósł 9886 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 69 301 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 485 109 zł w 2024 roku. • 441 053 zł w 2023 roku. • 385 025 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 1412 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 9886 zł w 2024 roku. • 14 155 zł w 2023 roku. • 12 939 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Specjalista-hr wynosi 389 044 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
26 094 zł a 1 212 772 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 55 578 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 389 044 zł w 2024 roku. • 379 834 zł w 2023 roku. • 336 002 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Zatrudnienie Specjalista-hr wynosi 2 osób.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Specjalista-hr wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,263% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku. • 2,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Specjalista-hr wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Specjalista-hr charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Specjalista-hr wynosi 9 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 2 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 19 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 2 tys. zł a 19 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
1 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 9 tys. zł w 2024 roku. • 10 tys. zł w 2023 roku. • 9 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 2 tys. zł w 2024 roku. • 2 tys. zł w 2023 roku. • 2 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 19 tys. zł w 2024 roku. • 18 tys. zł w 2023 roku. • 15 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
430 747
zł.
Koszty operacyjne Specjalista-hr wyniosły
474 257
zł.
Wynagrodzenia stanowią
91%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
61 535 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 430 747 zł w 2024 roku • 384 824 zł w 2023 roku • 331 311 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
13 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
91% w 2024 roku •
90% w 2023 roku •
89% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Specjalista-hr wyniosła 59 256 zł.
a
ktywa obrotowe to 59 256 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 59 256 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 34 793 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 24 464 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 8465 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 59 256 zł w 2024 roku. • 61 312 zł w 2023 roku. • 53 485 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 17%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 28%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Specjalista-hr wyniosły 24 464 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 59 256 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 41%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3495 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 24 464 zł w 2024 roku • 22 405 zł w 2023 roku • 16 733 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 41% w 2024 roku • 37% w 2023 roku • 31% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Specjalista-hr wykazała przychody na poziomie 485 109 zł.
Organizacja zarobiła 10 850 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 964 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 9886 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 138 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 964 zł w 2024 roku • 1364 zł w 2023 roku • 1256 zł w 2022 roku
Największymi udziałowcami w organizacji są: • Piaskowska Katarzyna (33% udziałów) • Bruzda Agnieszka (33% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 19.03.2018 do 15.03.2022: • Piaskowska Katarzyna (33% udziałów) • Bruzda Agnieszka (33% udziałów) • Smulska Agnieszka (33% udziałów)