Organizacja Personal HR osiągnęła 67 346 349 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 67 093 435 zł. Pozostałe przychody to 252 914 zł.
Całkowite koszty wyniosły 65 300 582 zł.
Zysk netto wyniósł 1 792 854 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 22 448 783 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 67 346 349 zł w 2020 roku. • 72 832 637 zł w 2019 roku. • 19 608 270 zł w 2018 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 597 618 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 1 792 854 zł w 2020 roku. • 2 500 547 zł w 2019 roku. • -2 433 925 zł w 2018 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Personal HR wynosi 53 467 338 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 398 357 zł a 168 365 872 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 17 822 446 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 53 467 338 zł w 2020 roku. • 58 610 997 zł w 2019 roku. • 13 072 180 zł w 2018 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Personal HR wynosi 2,27 mln zł.
EBITDA Personal HR wynosi 2,27 mln zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Personal HR wynosi 423 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
13 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 423 os. w 2020 roku. • 436 os. w 2019 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Personal HR wynosi 3,21%. To oznacza, że firma ma szansę 3,21% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,587% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,21% w 2020 roku. • 3,18% w 2019 roku. • 3,34% w 2018 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Personal HR wynosi 0,30%. To oznacza, że firma ma szansę 0,30% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,080% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,30% w 2020 roku. • 0,23% w 2019 roku. • 2,38% w 2018 roku.
Wiarygodność firmy
Personal HR charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2018 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Personal HR wynosi 1,05 mln zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 341 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 2,68 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 341 tys. zł a 2,68 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
351 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 1,05 mln zł w 2020 roku. • 972 tys. zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 341 tys. zł w 2020 roku. • 0 zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 2,68 mln zł w 2020 roku. • 2,91 mln zł w 2019 roku. • 784 tys. zł w 2018 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
53 207 372
zł.
Koszty operacyjne Personal HR wyniosły
64 822 935
zł.
Wynagrodzenia stanowią
82%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
17 735 791 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 53 207 372 zł w 2020 roku • 57 978 858 zł w 2019 roku • 20 699 638 zł w 2018 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
27.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
82% w 2020 roku •
83% w 2019 roku •
95% w 2018 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Personal HR wyniosła 17 169 866 zł.
a
ktywa obrotowe to 16 856 640 zł.
a
ktywa trwałe to 313 226 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 17 169 866 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 15 305 390 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 864 477 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5 723 289 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 17 169 866 zł w 2020 roku. • 20 878 715 zł w 2019 roku. • 11 085 151 zł w 2018 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 10%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 96%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 3%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 32 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Personal HR wyniosły 15 305 390 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 17 169 866 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 89%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 5 101 797 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 15 305 390 zł w 2020 roku • 20 807 092 zł w 2019 roku • 13 514 076 zł w 2018 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 89% w 2020 roku • 100% w 2019 roku • 122% w 2018 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Personal HR wykazała przychody na poziomie 67 346 349 zł.
Organizacja zarobiła 2 328 753 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 535 899 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1 792 854 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 23% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 535 899 zł w 2020 roku • 50 211 zł w 2019 roku • 0 zł w 2018 roku
Organizacja Personal HR wykazała zysk netto większy niż 98% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 99% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 96% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 72% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 46% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 48% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 68% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 98% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2020 były wyższe niż 99% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była ona wyższa niż 96% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 był wyższy niż 72% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 46% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 68% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2020 wynosił on 0.2%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 3 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 2 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio dokładnie w ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2020 zostało złożone 1 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
0
dni względem terminu
2
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2020
−1 dni14-10-2021
2019
+2 dni17-10-2020
2018
w terminie15-07-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Bisar posiada 100
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 10.10.2019 jest Bisar kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 14.02.2019 do 10.10.2019
był Bisar kontrolując 100% udziałów.
W okresie od 20.12.2017 do 14.02.2019 najwięcej udziałów posiadał Pracowici 1. Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.