Organizacja hr-Worksolution osiągnęła 6 387 921 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 6 387 917 zł. Pozostałe przychody to 4 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 232 284 zł.
Zysk netto wyniósł 1 155 632 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 2 945 463 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 6 387 921 zł w 2018 roku. • 3 442 458 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 746 857 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 1 155 632 zł w 2018 roku. • 408 775 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji hr-Worksolution wynosi 9 856 448 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
975 305 zł a 16 178 850 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 5 615 295 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 9 856 448 zł w 2018 roku. • 4 241 153 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT hr-Worksolution wynosi 1,37 mln zł.
EBITDA hr-Worksolution wynosi 1,4 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
857 299 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 1 365 056 zł w
2018 roku. • 507 757 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
870 825 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 395 119 zł w
2018 roku. • 524 294 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie hr-Worksolution mieści się w przedziale 10 — 50 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 10 — 50 os. (szac.) w 2018 roku. • 10 — 50 os. (szac.) w 2017 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji hr-Worksolution wynosi 3,03%. To oznacza, że firma ma szansę 3,03% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,011% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,03% w 2018 roku. • 3,04% w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji hr-Worksolution wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,004% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2018 roku. • 0,02% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
hr-Worksolution charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla hr-Worksolution wynosi 266 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 192 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 452 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 192 tys. zł a 452 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2017 a 2018 rokiem. Zmiana wynosi 163 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 266 tys. zł w 2018 roku. • 103 tys. zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 192 tys. zł w 2018 roku. • 76 tys. zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 452 tys. zł w 2018 roku. • 138 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
3 438 721
zł.
Koszty operacyjne hr-Worksolution wyniosły
5 022 860
zł.
Wynagrodzenia stanowią
68%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 281 820 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 3 438 721 zł w 2018 roku • 2 156 901 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
68% w 2018 roku •
74% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów hr-Worksolution wyniosła 1 483 632 zł.
a
ktywa trwałe to 7631 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 476 001 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 483 632 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 300 407 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 183 225 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 758 170 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 483 632 zł w 2018 roku. • 725 462 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 78%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 89%.
Marża operacyjna wyniosła 21%.
Marża netto wyniosła 18%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -10 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania hr-Worksolution wyniosły 183 225 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 483 632 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 12%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -127 462 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 183 225 zł w 2018 roku • 310 686 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 31 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 12% w 2018 roku • 43% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja hr-Worksolution wykazała przychody na poziomie 6 387 921 zł.
Organizacja zarobiła 1 359 879 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 204 247 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1 155 632 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 107 770 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 204 247 zł w 2018 roku • 96 477 zł w 2017 roku
Organizacja hr-Worksolution wykazała zysk netto większy niż 98% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 95% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 81% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 81% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 95% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 98% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2018 były wyższe niż 95% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była ona wyższa niż 91% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2018 był wyższy niż 28% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 81% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 81% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 95% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2018 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2018 wynosił on 0.2%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 2 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 29 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2018 zostało złożone 40 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-29
dni względem terminu
2
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2018
−1 mies. 10 dni05-06-2019
2017
−18 dni27-06-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Weber Agnieszka posiada 4820
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 23.12.2021 jest Weber Agnieszka kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 11.05.2021 do 23.12.2021
była Weber Agnieszka kontrolująca 100% udziałów.
W okresie od 18.11.2020 do 11.05.2021 najwięcej udziałów posiadała Weber Agnieszka. Jej udziały w tym czasie wynosiły 100%.