RESPONSA GAWOR. ŻAK-ŁYKUS SPÓŁKA JAWNA KRS
0000450886 NIP
7543022191 REGON
160359317

doradcze i coachingowe, dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów. Siedziba firmy znajduje się w Opolu. Organizacja wyróżnia się umiejętnością dostosowania metod i narzędzi do określonych celów swoich klientów, dzięki czemu wspiera ich w zarządzaniu sobą, zespołami pracowniczymi oraz finansami firm. W zakresie doradztwa biznesowego firma pomaga osobom stojącym przed ważnymi decyzjami zawodowymi i osobistymi, proponując różnorodne formy wsparcia w rozwiązaniu konkretnej sytuacji.W doradztwie kariery, Responsa oferuje specjalistyczne porady pomagające w wyborze lub zmianie ścieżki zawodowej, umożliwiając klientom podjęcie decyzji opartych na ich indywidualnych możliwościach i predyspozycjach. Firma przeprowadza również Assessment Center oraz Development Center, które umożliwiają diagnozę potencjału pracowników, wspierając decyzje personalne poprzez ocenę ich umiejętności i kompetencji.Ocena pracownicza 360 stopni, oferowana przez firmę, angażuje współpracowników ocenianego pracownika w procesie oceny, co pomaga w wyznaczeniu kierunków jego doskonalenia i rozwoju. Outplacement dostarcza psychologiczne, zawodowe oraz prawne wsparcie w procesie zwolnień pracowniczych oraz restrukturyzacji zatrudnienia, skierowane zarówno do menedżerów, jak i zwalnianych pracowników.RESPONSA proponuje również coaching osobisty i biznesowy, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym, zgodnie ze standardami International Coach Federation. Firma specjalizuje się w doskonaleniu umiejętności menedżerskich, komunikacji w organizacji, motywowaniu pracowników, a także przygotowaniu liderów.W zakresie wspierania umiejętności osobistych firma oferuje szkolenia z zakresu asertywności, sztuki prezentacji, twórczego myślenia i podejmowania decyzji, oraz radzenia sobie ze stresem. Oferowane są również szkolenia związane z zarządzaniem zespołami i zwiększaniem ich efektywności, a także w obszarze rozwijania wizerunku biznesowego.Firma zajmuje się także ocenami pracowników, badaniem potrzeb rozwojowych, nastrojów oraz zaangażowania pracowników, badaniem kompetencji pracowniczych, a także przeprowadza badania i testy psychologiczne, które mogą być wykorzystywane w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników. Dzięki tym usługom, klienci mogą świadomie kształtować swoje zasoby oraz lepiej zarządzać procesami w swoich firmach.