KONSORCJUM DORADCZO-SZKOLENIOWE SPÓŁKA AKCYJNA

KRS
0000307055 NIP
5262505471 REGON
017184952

Konsorcjum Doradczo-Szkoleniowe, znane również jako House of Skills, koncentruje się na wsparciu menedżerów i liderów w rozwoju ich umiejętności, aby skutecznie sprostać wyzwaniom biznesowym. Firma jest oficjalnym przedstawicielem The Ken Blanchard Companies, globalnego lidera w dziedzinie rozwoju przywództwa. Dzięki unikatowym programom edukacyjnym, takim jak SLII Experience, Leading Virtually, i Coaching Essentials, House of Skills dostarcza holistyczne i praktyczne metody usprawniające zarządzanie zarówno w kontekście tradycyjnym, jak i w środowiskach pracy zdalnej oraz hybrydowej.Działalność House of Skills obejmuje szeroki wachlarz szkoleń i programów rozwojowych dla menedżerów, które adresują kluczowe obszary biznesowe, takie jak różnorodność i inkluzja, zaangażowanie oraz motywacja pracowników, a także rozwiązania w sytuacjach kryzysowych. Firma zaangażowana jest również w promowanie dobrostanu emocjonalnego i psychicznego poprzez warsztaty dotyczące radzenia sobie ze stresem i budowania odporności psychicznej.House of Skills współpracuje z szerokim gronem klientów z różnych sektorów, dostosowując swoje usługi do indywidualnych potrzeb organizacji. Dostarcza kompleksowe rozwiązania edukacyjne oraz angażuje się w procesy zmiany organizacyjnej. Firma posiada także rozbudowaną ofertę e-learningową, zawierającą ponad 650 kursów i mikro-kursów edukacyjnych, które wspierają rozwój przywództwa i zarządzania.Jako partner The Ken Blanchard Companies, House of Skills oferuje program Przywództwo SLII Experience, który jest jednym z najbardziej uznanych na świecie modeli przywództwa. Program ten pozwolił przeszkolić ponad milion menedżerów na całym globie. Inne partnerskie projekty obejmują współpracę z firmami takimi jak e-learning.pl oraz Hofstede Insights, dostarczając narzędzia i warsztaty skierowane na optymalizację kultury organizacyjnej i zarządzania międzykulturowego.House of Skills nie tylko dostarcza wysokiej jakości szkolenia, ale także stawia na transparentność i otwartość w komunikacji z klientami. Poprzez indywidualne podejście i głębokie zrozumienie potrzeb biznesowych, firma buduje długotrwałe relacje oparte na zaufaniu i efektywności. Jest to miejsce, gdzie menedżerowie mogą zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania i osiągania strategicznych celów organizacji.