ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ LOKATORSKO - WŁASNOŚCIOWEJ W PUŁTUSKU

KRS 0001223305 NIP 5681637734

MAZOWIECKIE

PUŁTUSK

UL. ALEJA TYSIĄCLECIA, 11

06-100

2026-02-16

ZARZĄD

zozpsmlw@op.pl

ZWIĄZEK ZAWODOWY

W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZENIA WOLI SKŁADA PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE, W TYM ZAWIERANIE UMÓW, DYSPONOWANIE ŚRODKAMI FINANSOWYMI I SKŁADANIE DYSPOZYCJI RACHUNKOWYCH, WYMAGAJĄ PODPISU: - PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU ORAZ - JEDNEGO DODATKOWEGO CZŁONKA ZARZĄDU. ZARZĄD MOŻE UDZIELAĆ PISEMNYCH PEŁNOMOCNICTW W ZAKRESIE OKREŚLONYM UCHWAŁĄ.

1) REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNIKÓW WOBEC PRACODAWCY. 2) OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH I INTERESÓW ZAWODOWYCH. 3) UDZIAŁ W KONSULTACJACH DOTYCZĄCYCH REGULAMINÓW, ZASAD WYNAGRADZANIA, BHP. 4) WSPIERANIE PRACOWNIKÓW W SPORACH I POSTĘPOWAN!ACH. 5) WNIOSKOWANIE O POPRAWĘ WARUNKÓW SOCJALNYCH, SZKOLENIOWYCH I BEZPIECZEŃSTWA PRACY. 6) DĄŻENIE DO WPROWADZENIA JASNYCH I PRZEJRZYSTYCH ZASAD WYNAGRADZANIA. 7) MONITORING PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP ORAZ STANDARDÓW BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKÓW. 8) UDZIAŁ W USTALANIU REGULAMINU PRACY, REGULAMINU WYNAGRADZANIA I PREMII, BHP. 9) WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCĄ W CELU POPRAWY WARUNKÓW SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW (ODZIEŻ ROBOCZA, NARZĘDZIA PRACY, ZAPLECZE SOCJALNE). 10) ZAPEWNIENIE RÓWNEGO TRAKTOWANIA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW.