Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU REPREZENTUJE I SKŁADA OŚWIADCZENIA WOLI SAMODZIELNIE. CZŁONKOWIE ZARZĄDU MOGĄ SKŁADAĆ OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU WYŁĄCZNIE ŁĄCZNIE Z PRZEWODNICZĄCYM ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OCHRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ: A) ZABEZPIECZANIE PRAW PRACOWNICZYCH, B) INICJOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ POPRAWY WARUNKÓW PRACY, BHP I BEZPIECZEŃSTWA, C) WSPIERANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO, D) INTEGRACJĘ ORAZ KSZTAŁTOWANIE WSPÓŁPRACY ZAKŁADOWEJ, E) WSPÓŁUDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU ZATRUDNIENIA W SPÓŁCE, F) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC ZAKŁADU PRACY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW PRACY, NAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, PLANU URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI SOCJALNO-BYTOWEJ G) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH, H) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEPISAMI PRAWA PRACY, I) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁALNOŚCI ZMIERZAJĄCEJ DO ROZWOJU ŚWIADCZEŃ SOCJALNO- BYTOWYCH I OPIEKI MEDYCZNEJ, J) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, K) WSPÓŁDZIAŁANIE ZE SPÓŁKĄ W ZAKRESIE USPRAWNIENIA I DOSKONALENIA WARUNKÓW PRACY ORAZ JEJ EFEKTÓW.