Platforma AI do personalizowanego onboardingu i szkoleń
Automatyzacja i skrócenie wdrożenia nowych pracowników
Integracja z narzędziami firmowymi i analiza kompetencji
Weryfikacja umiejętności w czasie rzeczywistym
Wsparcie HR, L&D, menedżerów i nowych pracowników
w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań z zakresu adaptacyjnego uczenia się, wykorzystujących sztuczną inteligencję do personalizacji procesów szkoleniowych i onboardingu w organizacjach. Głównym produktem spółki jest platforma edukacyjna, która analizuje sposób przyswajania wiedzy przez użytkownika, identyfikuje miejsca, w których pojawiają się trudności, i dynamicznie dostosowuje ścieżkę nauki, aby przyspieszyć osiąganie realnych kompetencji.
Rozwiązania oferowane przez firmę koncentrują się na skracaniu czasu wdrożenia nowych pracowników oraz podnoszeniu efektywności rozwoju umiejętności w zespołach. Platforma COGNITYONE integruje się z narzędziami wykorzystywanymi w codziennej pracy, takimi jak Git, Confluence, Slack czy SAP, agregując rozproszone zasoby wiedzy i przekształcając je w spójne, aktualne ścieżki edukacyjne. Dzięki temu wiedza firmowa staje się łatwo dostępna i dostosowana do specyfiki danego przedsiębiorstwa.
Kluczowe funkcjonalności platformy obejmują: real-time personalizację nauki (nano-learning paths), predykcyjne mapowanie kompetencji, weryfikację umiejętności w trakcie pracy (poprzez mikroquizy, symulacje i benchmarki), a także dashboardy analityczne dla działów HR i menedżerów. System umożliwia tworzenie indywidualnych ścieżek rozwoju, automatyzuje procesy onboardingu i pozwala na bieżąco monitorować postępy oraz identyfikować luki kompetencyjne w zespołach.
Z rozwiązań COGNITYONE korzystają działy HR, zespoły L&D, menedżerowie oraz nowi pracownicy. Dla HR oznacza to znaczną redukcję pracy administracyjnej i większą przejrzystość procesu wdrożenia. Zespoły odpowiedzialne za rozwój pracowników mogą szybciej tworzyć spersonalizowane ścieżki nauki, a menedżerowie zyskują narzędzia do bieżącej oceny gotowości i kompetencji swoich zespołów. Nowi pracownicy natomiast otrzymują wsparcie w postaci indywidualnie dopasowanych kursów, które pozwalają im szybciej osiągnąć samodzielność i pewność w wykonywaniu obowiązków.
Platforma COGNITYONE wykorzystuje autorską warstwę meta-procesową nad modelami generatywnymi AI, co pozwala na przekształcanie surowych możliwości sztucznej inteligencji w uporządkowane, mierzalne i efektywne doświadczenia edukacyjne. Firma stawia na ciągłą adaptację do zmieniających się realiów rynku pracy, umożliwiając organizacjom i pracownikom skuteczne reagowanie na dynamiczne zmiany technologiczne i kompetencyjne.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Szefler Kamil
posiada 48 udziałów,
które stanowią 48.0% firmy.