Rekrutacja stała i praca tymczasowa|Usługi outsourcingowe i outstaffingowe|Kompleksowa obsługa księgowa i legalizacja zatrudnienia cudzoziemców|Ocena kandydatów za pomocą Assessment Center|Indywidualne podejście do potrzeb klientów
Smart Solutions HR to czołowy dostawca usług HR, aktywnie działający na polskim rynku oraz w innych krajach europejskich i azjatyckich, takich jak Czechy, Ukraina, Uzbekistan czy Kazachstan. Od momentu założenia w 2009 roku firma zyskała reputację rzetelnego partnera, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich. Wśród jej głównych usług znajdują się rekrutacja stała, outsourcing, outstaffing, a także praca tymczasowa. Smart Solutions HR wyróżnia się na tle konkurencji dzięki szerokiemu wachlarzowi usług, w tym również legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i obsłudze księgowej, co sprawia, że może efektywnie wspierać organizacje w zarządzaniu personelem.
Firma stawia na indywidualne podejście do każdego klienta, co pozwala dostosować oferowane rozwiązania do specyficznych potrzeb i wymagań przedsiębiorstw. Smart Solutions HR dysponuje zespołem ponad 300 specjalistów, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w różnych obszarach związanych z HR oraz księgowością. Dodatkowo, w 2016 roku firma została wyróżniona w rankingu 5000 najszybciej rozwijających się firm w Europie, co świadczy o jej dynamicznym wzroście i standardach świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Smartsol-hr osiągnęła 29 682 673 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 29 419 271 zł. Pozostałe przychody to 263 402 zł.
Całkowite koszty wyniosły 28 706 669 zł.
Zysk netto wyniósł 976 005 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
9 255 332 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 29 682 673 zł w 2025 roku. • 25 056 821 zł w 2024 roku. • 11 172 009 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
739 164 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 976 005 zł w 2025 roku. • 3 121 115 zł w 2024 roku. • -502 323 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Smartsol-hr wynosi 25 315 808 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 429 006 zł a 71 683 277 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
9 168 079 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 25 315 808 zł w
2025 roku. • 29 030 632 zł w
2024 roku. • 6 979 650 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Smartsol-hr wynosi 1,23 mln zł.
EBITDA Smartsol-hr wynosi 1,26 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
920 375 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 1 232 889 zł w
2025 roku. • 3 388 248 zł w
2024 roku. • -607 861 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
934 063 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 260 265 zł w
2025 roku. • 3 409 596 zł w
2024 roku. • -607 861 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Smartsol-hr wynosi 39 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 39 os. w 2025 roku. • 40 os. w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 12 obwieszczeń
dotyczących organizacji Smartsol-hr.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 28 października 2025 (MSiG nr 209/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
12
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
12 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 1388581. SMARTSOL-HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/805331/25/494]
MSiG 209/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1212277. SMARTSOL-HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0 0 0 0964890. SĄD REJONOWY KATOWICE
- WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 07.04.2022.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/23775/25/203]
Rzuć okiemMSiG 175/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 31.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu wykreślić: 3. SMART
SOLUTIONS HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisać: 3. SMARTSOL-HR
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 23.07.2025R. REP. A NR 14361/2025, NOTARIUSZ
BARTŁOMIEJ NOWAK PROWADZĄCY KANCELARIĘ NOTARIALNĄ BARTŁOMIEJ NOWAK, WOJCIECH JANIK - NOTARIUSZE, § 2
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. ZELDIS
2. VLADYSLAV 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 95
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 47500,00
nie ZŁ wpisać: 5. 79 UDZIAŁÓW PO 500 ZŁ KAŻDY
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 39500,00 ZŁ 2 1. NIKISHOV
2. ARTEM 3. [ukryto] 5. 21 UDZIAŁÓW PO 500
ZŁ KAŻDY O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 10.500,00 ZŁ
6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
X V. W P I S Y D O
1 1. KITSYNA 2. ANNA 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. MYSKOVA 2. NATALIA
3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Rub. 3. Prokurenci wykreślić: 1 1. MYSKOVA
2. NATALIA 3. [ukryto] 4. PROKURA SAMOISTNA wpisać: 2 1. KORNATOWSKI 2. ARTUR
3. [ukryto] 4. PROKURA SAMOISTNA
Poz. 787365. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/753523/25/417]
MSiG 143/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 182593. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
KRS 0000964890. SĄD REJONOWY KATOWICE
- WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 07.04.2022.
[KA.VIII NS-REJ.KRS/7489/25/95]
Rzuć okiemMSiG 58/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1136758. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/669038/24/172]
MSiG 165/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1136757. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/669038/24/771]
MSiG 165/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 22.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 712022. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/517180/23/509]
MSiG 144/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
W dniu 01.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 07.04.2022 DO 31.12.2022
Poz. 712021. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/517179/23/906]
MSiG 144/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 07.04.2022 DO 31.12.2022
Poz. 712020. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.04.2022.
[RDF/517179/23/505]
MSiG 144/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2023 okres OD
07.04.2022 DO 31.12.2022
Poz. 176494. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 07.04.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/12999/23/567]
Rzuć okiemMSiG 59/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.03.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić: 1. kraj POLSKA województwo MAZOWIECKIE
powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA wpisać: 1. kraj POLSKA
województwo ŚLĄSKIE powiat KATOWICE gmina
KATOWICE miejscowość KATOWICE wykreślić:
2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. BOLESŁAWA
PRUSA nr domu 2 kod pocztowy 00-493 poczta
WARSZAWA kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
KATOWICE ulica UL. SOKOLSKA nr domu 65 kod
pocztowy 40-087 poczta KATOWICE kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 28.02.2023
R. § 3, § 4
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wpisać: 1 2.
DZIAŁALNOŚĆ PRAWNICZA, RACHUNKOWO-KSIĘGOWA I DORADZTWO PODATKOWE
Poz. 201104. SMART SOLUTIONS HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000964890. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 07.04.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/19881/22/431]
MSiG 75/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 07.04.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. SMART
SOLUTIONS HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. BOLESŁAWA PRUSA
nr domu 2 kod pocztowy 00-493 poczta WARSZAWA kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie
1 1. 01.04.2022 R. Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY
3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników 1 1. ZELDIS 2. VLADYSLAV 3. [ukryto]
5. 95 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 47500,00
ZŁ 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki 1. 50000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. KITSYNA 2. ANNA 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 30
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 58 DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA 2 2. 62 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z OPROGRAMOWANIEM I DORADZTWEM
W ZAKRESIE INFORMATYKI ORAZ DZIAŁALNOŚĆ
POWIĄZANA 3 2. 73 REKLAMA, BADANIE RYNKU
I OPINII PUBLICZNEJ 4 2. 78 DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z ZATRUDNIENIEM 5 2. 81 DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z UTRZYMANIEM
PORZĄDKU W BUDYNKACH I ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Smartsol-hr nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Smartsol-hr wynosi 0,81%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,360% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,81% w 2025 roku. • 1,53% w 2024 roku. • 1,53% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Smartsol-hr charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Smartsol-hr wynosi 681 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 185 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,18 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 185 tys. zł a 1,18 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
326 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 681 tys. zł w 2025 roku. • 693 tys. zł w 2024 roku. • 30 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 185 tys. zł w 2025 roku. • 477 tys. zł w 2024 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1,18 mln zł w 2025 roku. • 1 mln zł w 2024 roku. • 442 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
20 204 736 zł.
Koszty operacyjne Smartsol-hr wyniosły
28 186 382 zł.
Wynagrodzenia stanowią
71,7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 227 778 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 20 204 736 zł w 2025 roku • 16 700 089 zł w 2024 roku • 9 749 181 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
5,9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
71,7% w 2025 roku •
77,1% w 2024 roku •
83,6% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Smartsol-hr wyniosła 8 200 239 zł.
Aktywa trwałe to 578 949 zł.
Aktywa obrotowe to 7 621 290 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 8 200 239 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 3 352 683 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 4 847 556 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 672 188 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 2 043 788 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 8 200 239 zł sumy bilansowej i 3 352 683 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 9 432 366 zł sumy bilansowej i 2 386 222 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 4 855 864 zł sumy bilansowej i -734 894 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 11,9%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 29,11%.
Marża operacyjna wyniosła 4,19%.
Marża netto wyniosła 3,29%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
11 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
19,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
5 punktów procentowych rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
3,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Smartsol-hr wyniosły 4 847 556 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 8 200 239 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 59,1%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 371 601 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 4 847 556 zł w 2025 roku • 7 046 144 zł w 2024 roku • 5 590 757 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
28 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 59% w 2025 roku • 75% w 2024 roku • 115% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja Smartsol-hr ma 4 847 556 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Pozostali, 1 004 495 zł (21%), to część, której sprawozdanie nie rozbija (jeśli są pożyczki od spółki dominującej lub spółek z nią powiązanych, siedzą tutaj).
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
4,8 mln zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
37%
31%
21%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
570 tys. zł
12%
Państwo
podatki, cła i ZUS
1,8 mln zł
37%
Pracownicy
wynagrodzenia
1,5 mln zł
31%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
1 mln zł
21%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada państwu (podatki, ZUS): 37% (w 2022: 14%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej zmalał z 59% (2022) do 0% (2025).
W roku 2021 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Smartsol-hr wynosi 1,57 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 1,57.
Płynność gotówkowa wynosi 0,12, czyli same środki pieniężne pokrywają 12% zobowiązań krótkoterminowych - w typowym przedziale referencyjnym (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,25 miesiąca.
gotówka od ręki: 578 tys. zł należności i inne: 7 mln zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,57 zł, z czego 0,12 zł w gotówce.
1,57
płynność bieżąca
0,12
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,57 w 2025 roku • 2,73 w 2024 roku • 0,92 w 2023 roku
Obsługa długu
Organizacja Smartsol-hr: dług wobec banków i pożyczkodawców 0 zł, gotówka 577 517 zł. Do tego 994 493 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (spółka dominująca i spółki z nią powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 398 512 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 3,1 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 4 847 556 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 994 tys. zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł578 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka578 tys. zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
0136+
Koszty odsetek: 399 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 3,1 raza.
W roku 2025 organizacja miała też 994 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za ten rok nie podajemy.
W roku 2024 organizacja miała też 3,6 mln zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), a sprawozdanie nie podaje pełnej kwoty długu, więc długu netto za ten rok nie podajemy.
Dług maleje w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2023: 3,1 mln zł • 2022: 280 tys. zł • 2021: bez długu, gotówka 0 zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: 3,1 raza • 2024: ponad 1000 razy • 2023: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Smartsol-hr wynosi 85 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 7 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 77 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 6 617 665 zł, z czego 6 617 665 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza77 dni
firma płaci dostawcom 77 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
85 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 85 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 7 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 85 dni w 2025 roku • 117 dni w 2024 roku • 153 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Smartsol-hr wynoszą 28 097 936 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 17 627 677 zł, czyli 63% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 7 342 744 zł, czyli 26% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 2 577 059 zł, czyli 9% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej28,1 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)17,6 mln zł · 63%
Usługi obce7,3 mln zł · 26%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia2,6 mln zł · 9%
Zużycie materiałów i energii306 tys. zł · 1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów108 tys. zł · <1%
Pozostałe koszty rodzajowe79 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty30 tys. zł · <1%
Amortyzacja27 tys. zł · <1%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 28,1 mln zł w 2025 roku • 21,7 mln zł w 2024 roku • 11,7 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Smartsol-hr wykazała przychody na poziomie 29 682 673 zł.
Organizacja zarobiła 1 097 779 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 121 774 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 976 005 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11,1% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
8579 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 121 774 zł w 2025 roku • 113 195 zł w 2024 roku
Organizacja Smartsol-hr wykazała zysk netto większy niż 92% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 96% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 50% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 50% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 59% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 92% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,73%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 92% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 96% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 94% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 58% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 50% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 50% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 59% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 92% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,73%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:28 469 567,37
– od jednostek powiązanych20 600,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów28 340 488,32
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów129 079,05
B. Koszty działalności operacyjnej28 097 935,54
I. Amortyzacja27 376,42
II. Zużycie materiałów i energii306 238,28
III. Usługi obce7 342 743,57
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)29 556,86
V. Wynagrodzenia17 627 677,06
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)2 577 059,35
VII. Pozostałe koszty rodzajowe78 819,78
VIII. Wartość sprzedanych towarów108 464,22
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)371 631,83
D. Pozostałe przychody operacyjne949 703,97
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne949 703,97
E. Pozostałe koszty operacyjne88 446,88
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne88 446,88
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)1 232 888,92
G. Przychody finansowe263 401,81
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)23 308,63
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne240 093,18
H. Koszty finansowe398 512,08
I. Odsetki, w tym: (+1)398 512,08
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)1 097 778,65
J. Podatek dochodowy121 774,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)976 004,65
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Smartsol-hr składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 4 sprawozdań finansowych, 1 złożono po terminie, a 3 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 10 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 20 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-10
dni względem terminu
3
w terminie
1
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−20 dni25-06-2026
2024
−14 dni01-07-2025
2023
+7 dni22-07-2024
2022
−14 dni01-07-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
