Kompleksowa obsługa księgowa i legalizacja zatrudnienia cudzoziemców
Ocena kandydatów za pomocą Assessment Center
Indywidualne podejście do potrzeb klientów
Smart Solutions HR to czołowy dostawca usług HR, aktywnie działający na polskim rynku oraz w innych krajach europejskich i azjatyckich, takich jak Czechy, Ukraina, Uzbekistan czy Kazachstan. Od momentu założenia w 2009 roku firma zyskała reputację rzetelnego partnera, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich. Wśród jej głównych usług znajdują się rekrutacja stała, outsourcing, outstaffing, a także praca tymczasowa. Smart Solutions HR wyróżnia się na tle konkurencji dzięki szerokiemu wachlarzowi usług, w tym również legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i obsłudze księgowej, co sprawia, że może efektywnie wspierać organizacje w zarządzaniu personelem.
Firma stawia na indywidualne podejście do każdego klienta, co pozwala dostosować oferowane rozwiązania do specyficznych potrzeb i wymagań przedsiębiorstw. Smart Solutions HR dysponuje zespołem ponad 300 specjalistów, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w różnych obszarach związanych z HR oraz księgowością. Dodatkowo, w 2016 roku firma została wyróżniona w rankingu 5000 najszybciej rozwijających się firm w Europie, co świadczy o jej dynamicznym wzroście i standardach świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Smartsol-hr osiągnęła 25 056 821 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 25 056 808 zł. Pozostałe przychody to 13 zł.
Całkowite koszty wyniosły 21 935 693 zł.
Zysk netto wyniósł 3 121 115 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 8 352 274 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 25 056 821 zł w 2024 roku.
• 11 172 009 zł w 2023 roku.
• 205 453 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 1 040 372 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 3 121 115 zł w 2024 roku.
• -502 323 zł w 2023 roku.
• -282 570 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Smartsol-hr wynosi 3,39 mln zł.
EBITDA Smartsol-hr wynosi 3,41 mln zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Smartsol-hr wynosi 30 978 676 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 789 666 zł a 62 642 052 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 10 326 225 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 30 978 676 zł w 2024 roku.
• 7 448 006 zł w 2023 roku.
• 136 969 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Smartsol-hr wynosi 1,91%. To oznacza, że firma ma szansę 1,91% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,276% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,91% w 2024 roku.
• 1,89% w 2023 roku.
• 1,89% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Smartsol-hr wynosi 0,24%. To oznacza, że firma ma szansę 0,24% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,059% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,24% w 2024 roku.
• 1,77% w 2023 roku.
• 1,20% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Smartsol-hr charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Smartsol-hr wynosi 693 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 477 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 477 tys. zł a 1 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
231 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 693 tys. zł w 2024 roku.
• 30 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 477 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 1 mln zł w 2024 roku.
• 442 tys. zł w 2023 roku.
• 8 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 16 700 089
zł.
Koszty operacyjne Smartsol-hr wyniosły 21 668 560
zł.
Wynagrodzenia stanowią 77%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 566 696 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 16 700 089 zł w 2024 roku
• 9 749 181 zł w 2023 roku
• 141 966 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
25.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
77% w 2024 roku
•
84% w 2023 roku
•
29% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Smartsol-hr wyniosła 9 432 366 zł.
a
ktywa trwałe to 115 534 zł.
a
ktywa obrotowe to 9 316 832 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 9 432 366 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 386 222 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 7 046 144 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 3 144 122 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 9 432 366 zł w 2024 roku.
• 4 855 864 zł w 2023 roku.
• 259 847 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 33%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 131%.
Marża operacyjna wyniosła 14%.
Marża netto wyniosła 12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 43.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Smartsol-hr wyniosły 7 046 144 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 9 432 366 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 75%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2 348 715 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 7 046 144 zł w 2024 roku
• 5 590 757 zł w 2023 roku
• 492 417 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 75% w 2024 roku
• 115% w 2023 roku
• 190% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Smartsol-hr wykazała przychody na poziomie 25 056 821 zł.
Organizacja zarobiła 3 234 310 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 113 195 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 3 121 115 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 3% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 37 732 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 113 195 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku