SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE JEŻELI JEGO FUNKCJA ZOSTAŁA UJAWNIONA W REJESTRZE PRZEDSIĘBIORCÓW KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO.
Organizacja Touchpoint Incentive osiągnęła 8 608 557 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 8 608 557 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 7 859 310 zł.
Zysk netto wyniósł 749 246 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 869 519 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 8 608 557 zł w 2024 roku.
• 5 535 170 zł w 2023 roku.
• 3 971 843 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 249 749 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 749 246 zł w 2024 roku.
• 703 184 zł w 2023 roku.
• 588 549 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Touchpoint Incentive wynosi 845 tys. zł.
EBITDA Touchpoint Incentive wynosi 845 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Touchpoint Incentive wynosi 9 266 784 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
530 761 zł a 21 521 392 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 088 928 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 9 266 784 zł w 2024 roku.
• 7 268 872 zł w 2023 roku.
• 5 518 501 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Touchpoint Incentive wynosi 1,84%. To oznacza, że firma ma szansę 1,84% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,233% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,84% w 2024 roku.
• 1,84% w 2023 roku.
• 1,84% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Touchpoint Incentive wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,010% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Touchpoint Incentive charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Touchpoint Incentive wynosi 208 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 127 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 344 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 127 tys. zł a 344 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
69 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 208 tys. zł w 2024 roku.
• 199 tys. zł w 2023 roku.
• 143 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 127 tys. zł w 2024 roku.
• 116 tys. zł w 2023 roku.
• 100 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 344 tys. zł w 2024 roku.
• 343 tys. zł w 2023 roku.
• 226 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 222 195
zł.
Koszty operacyjne Touchpoint Incentive wyniosły 7 763 333
zł.
Wynagrodzenia stanowią 3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
74 065 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 222 195 zł w 2024 roku
• 158 333 zł w 2023 roku
• 75 719 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
3% w 2024 roku
•
3% w 2023 roku
•
2% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Touchpoint Incentive wyniosła 926 247 zł.
a
ktywa trwałe to 50 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 876 247 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 926 247 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 707 681 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 218 567 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 308 749 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 926 247 zł w 2024 roku.
• 1 171 416 zł w 2023 roku.
• 977 714 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 81%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 106%.
Marża operacyjna wyniosła 10%.
Marża netto wyniosła 9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 27 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 35.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Touchpoint Incentive wyniosły 218 567 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 926 247 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 24%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 72 856 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 218 567 zł w 2024 roku
• 150 053 zł w 2023 roku
• 289 166 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 24% w 2024 roku
• 13% w 2023 roku
• 30% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Touchpoint Incentive wykazała przychody na poziomie 8 608 557 zł.
Organizacja zarobiła 826 735 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 77 489 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 749 246 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 25 830 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 77 489 zł w 2024 roku
• 74 048 zł w 2023 roku
• 60 488 zł w 2022 roku