SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE JEŻELI JEGO FUNKCJA ZOSTAŁA UJAWNIONA W REJESTRZE PRZEDSIĘBIORCÓW KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO.
Organizacja Touchpoint incentive osiągnęła 8 608 557 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 8 608 557 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 7 859 310 zł.
Zysk netto wyniósł 749 246 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 869 519 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 8 608 557 zł w 2024 roku.
• 5 535 170 zł w 2023 roku.
• 3 971 843 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 249 749 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 749 246 zł w 2024 roku.
• 703 184 zł w 2023 roku.
• 588 549 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Touchpoint incentive wynosi 845 tys. zł.
EBITDA Touchpoint incentive wynosi 845 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Touchpoint incentive wynosi 9 266 784 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
530 761 zł a 21 521 392 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 088 928 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 9 266 784 zł w 2024 roku.
• 7 268 872 zł w 2023 roku.
• 5 518 501 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Touchpoint incentive wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,012% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 222 195
zł.
Koszty operacyjne Touchpoint incentive wyniosły 7 763 333
zł.
Wynagrodzenia stanowią 3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
74 065 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 222 195 zł w 2024 roku
• 158 333 zł w 2023 roku
• 75 719 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
3% w 2024 roku
•
3% w 2023 roku
•
2% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Touchpoint incentive wyniosła 926 247 zł.
a
ktywa trwałe to 50 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 876 247 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 926 247 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 707 681 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 218 567 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 308 749 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 926 247 zł w 2024 roku.
• 1 171 416 zł w 2023 roku.
• 977 714 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 81%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 106%.
Marża operacyjna wyniosła 10%.
Marża netto wyniosła 9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 27 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 35.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Touchpoint incentive wyniosły 218 567 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 926 247 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 24%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 72 856 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 218 567 zł w 2024 roku
• 150 053 zł w 2023 roku
• 289 166 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 24% w 2024 roku
• 13% w 2023 roku
• 30% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Touchpoint incentive wykazała przychody na poziomie 8 608 557 zł.
Organizacja zarobiła 826 735 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 77 489 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 749 246 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 25 830 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 77 489 zł w 2024 roku
• 74 048 zł w 2023 roku
• 60 488 zł w 2022 roku