WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU BEZ OGRANICZEN (KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA BRYTYJSKIEGO PERSONALCARE HR LTD Z SIEDZIBA W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE DYREKTOR (PREZES ZARZĄDU) DZIAŁACY SAMODZIELNIE. FUNKCJE DYREKTORA PEŁNI MONIKA ANNA RYŻ.
Organizacja Personalcare HR LTD osiągnęła 968 079 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 968 079 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 074 613 zł.
Strata netto wyniosła 106 534 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
15 462 657 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 968 079 zł w 2024 roku. • 52 332 365 zł w 2023 roku. • 31 893 393 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
435 248 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -106 534 zł w 2024 roku. • 1 414 277 zł w 2023 roku. • 763 963 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Personalcare HR LTD wynosi 645 386 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
12 123 074 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 645 386 zł w
2024 roku. • 42 180 041 zł w
2023 roku. • 24 891 535 zł w
2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Personalcare HR LTD wynosi -90 tys. zł.
EBITDA Personalcare HR LTD wynosi -90 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
548 307 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -90 130 zł w
2024 roku. • 1 937 032 zł w
2023 roku. • 1 006 484 zł w
2022 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
548 307 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -90 130 zł w
2024 roku. • 1 937 032 zł w
2023 roku. • 1 006 484 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Personalcare HR LTD mieści się w przedziale 0 - 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 - 2 os. (szac.) w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 9 obwieszczeń
dotyczących organizacji Personalcare HR LTD. W tym 1 oznaczone jako istotne („UWAGA”) - ostatnie istotne obwieszczenie pochodzi z dnia 11 września 2025.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 11 września 2025 (MSiG nr 176/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
9
obwieszczeń w MSiG, w tym 1 istotne - ostatnie istotne:
Poz. 1218482. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/40569/25/85]
UWAGAMSiG 176/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.08.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
Pozostałe obwieszczenia (8) - mniej istotneZwiń pozostałe obwieszczenia
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumenD tach wpisać: 1 1. data złożenia 17.04.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 566798. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/32260/24/305]
Rzuć okiemMSiG 125/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 (dla pozycji: 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ) wykreślić: 2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU BEZ OGRANICZEN
(KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA BRYTYJSKIEGO PERSONALCARE HR LTD Z SIEDZIBA
W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE DYREKTOR
DZIAŁACY SAMODZIELNIE. FUNKCJE DYREKTORA
PEŁNI OLGA GRECH. wpisać: 2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU BEZ OGRANICZEN
KT (KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA BRYTYJSKIEGO PERSONALCARE HR LTD Z SIEDZIBA
W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE DYREKTOR
(PREZES ZARZĄDU) DZIAŁACY SAMODZIELNIE.
FUNKCJE DYREKTORA PEŁNI MONIKA ANNA RYŻ.
Poz. 429138. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/19367/24/696]
MSiG 104/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 20.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.03.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023 1 3. OD 01.01.2023 DO
31.12.2023 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1208881. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/44857/23/543]
Rzuć okiemMSiG 183/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.09.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. ZMIANA UMOWY SPÓŁKI Z DNIA 01 CZERWCA
2023 R., KANCELARIA NOTARIALNA WE WROCŁAWIU, UL. ŚLĘŻA 185/S2, ZASTĘPCA NOTARIALANY
DAGMARA BOGACZYŃSKA, ZASTĘPCA NOTARIUSZA NATALII GROSZ, REPERTORIUM A NUMER
2863/2023; ZMIANA § 5 UST. 2, § 6, § 7 UMOWY
SPÓŁKI. PRZYJĘCIE TEKSTU JEDNOLITEGO
UMOWY SPÓŁKI.
Rub. 7. Dane wspólników wykreślić: 1 1. GRECH
2. OLGA 3. [ukryto] 5. TAK 6. NIE 7. NIE 8. NIE
9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00 ZŁ 12. NIE PRub.
D 1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE wpisać: 2 1. 4 ŻYWIOŁY
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 361321279 4. 0000554192 9. TAK 10. 500,00
ZŁ 11. 500,00 ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ
2. NIE 3 1. GRUPA VERITAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 384107861
4. 0000798761 9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00 ZŁ
12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE 4 1. VERITAS
X V. W P I S Y D
DELTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 367063170 4. 0000673634 9. TAK
10. 250,00 ZŁ 11. 250,00 ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 250,
ZŁ 2. NIE
Poz. 284408. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/19760/23/290]
MSiG 83/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 07.04.2023 okres OD
10.02.2022 DO 31.12.2022 1 3. OD 10.02.2022 DO
31.12.2022 1 4. OD 10.02.2022 DO 31.12.2022
X V. W P I S Y D O
Poz. 79534. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000952356. SĄD REJOZŁ NOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 10.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/5034/22/930]
MSiG 38/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
NIE W dniu 10.02.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA KOMANDYTOWA 3. PERSONALCARE HR LTD SPÓŁKA
KOMANDYTOWA 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość
WARSZAWA ulica UL. POZNAŃSKA nr domu 21
nr lokalu 48 kod pocztowy 00-685 poczta WARSZAWA kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 2022-01-19, KANCELARIA NOTARIALNA
NATALII GROSZ WE WROCŁAWIU, REP. A 483/2022
Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY Rub. 7. Dane
wspólników 1 1. PERSONALCARE HR LTD 9. NIE
2 1. GRECH 2. OLGA 3. [ukryto] 5. TAK 6. NIE
7. NIE 8. NIE 9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00 ZŁ
12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE
JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU
BEZ OGRANICZEN (KOMPLEMENTARIUSZOWI).
JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA
PRAWA BRYTYJSKIEGO PERSONALCARE HR LTD
Z SIEDZIBA W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE
DYREKTOR DZIAŁACY SAMODZIELNIE. FUNKCJE
DYREKTORA PEŁNI OLGA GRECH. PRub. Dane
wspólników reprezentujących spółkę 1 1. PERSONALCARE HR LTD
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 88 10
Z POMOC SPOŁECZNA BEZ ZAKWATEROWANIA DLA OSÓB W PODESZŁYM WIEKU I OSÓB
NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1 2. 70 22 POZOSTAŁE
DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA
DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 2 2. 73 REKLAMA, BADANIE RYNKU I OPINII
PUBLICZNEJ 3 2. 78 3 POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
4 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM
PRACOWNIKÓW 5 2. 81 DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z UTRZYMANIEM PORZĄDKU
W BUDYNKACH I ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI 6 2. 82 1 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ BIURA, WŁĄCZAJĄC DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCĄ 7 2. 82
9 DZIAŁALNOŚĆ KOMERCYJNA, GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANA 8 2. 85 5 POZASZKOLNE
FORMY EDUKACJI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Personalcare HR LTD nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Personalcare HR LTD wynosi 3,09%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 1,350% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 3,09% w 2024 roku. • 0,39% w 2023 roku. • 0,39% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Personalcare HR LTD charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Personalcare HR LTD wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 39 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 39 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2022 a 2023 rokiem. Zmiana wynosi 413 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 906 tys. zł w 2023 roku. • 493 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 283 tys. zł w 2023 roku. • 151 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 39 tys. zł w 2024 roku. • 2,09 mln zł w 2023 roku. • 1,28 mln zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
91 183
zł.
Koszty operacyjne Personalcare HR LTD wyniosły
1 058 209
zł.
Wynagrodzenia stanowią
8,6%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
1 745 501 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 91 183 zł w 2024 roku • 7 073 972 zł w 2023 roku • 3 582 185 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
8,6% w 2024 roku •
14% w 2023 roku •
11,6% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Personalcare HR LTD wyniosła 330 464 zł.
a
ktywa obrotowe to 185 442 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 145 023 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 330 464 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -105 184 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 435 648 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 597 928 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 434 873 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 330 464 zł sumy bilansowej i -105 184 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 3 558 343 zł sumy bilansowej i 2 179 589 zł kapitału własnego w 2023 roku. • 1 526 321 zł sumy bilansowej i 764 563 zł kapitału własnego w 2022 roku.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
41 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
6 punktów procentowych rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
6,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Personalcare HR LTD wyniosły 435 648 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 330 464 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 131,8%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 163 055 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 435 648 zł w 2024 roku • 1 378 754 zł w 2023 roku • 761 758 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
41 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 132% w 2024 roku • 39% w 2023 roku • 50% w 2022 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Personalcare HR LTD wynosi 0,43 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 0,43 - najbardziej płynne aktywa pokrywają zobowiązania krótkoterminowe tylko częściowo (za bezpieczny uznaje się poziom ok. 1,0).
Płynność gotówkowa wynosi 0, czyli same środki pieniężne pokrywają 0% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Aktywa obrotowe (185 442 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (435 648 zł) o 250 206 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
185 tys. zł
436 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Rachunki do zapłaty
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 0 tys. zł należności i inne: 185 tys. zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,43 zł, z czego 0,00 zł w gotówce.
0,43
płynność bieżąca
0,43
płynność szybka
0
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika wynosi 0,79 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,43 w 2024 roku • 2,58 w 2023 roku • 2 w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Personalcare HR LTD wykazała przychody na poziomie 968 079 zł.
Organizacja poniosła stratę 106 389 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 145 zł.
W rezultacie strata netto wyniosła 106 534 zł.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni spadek podatku dochodowego wynosi
127 606 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 145 zł w 2024 roku • 393 629 zł w 2023 roku • 255 357 zł w 2022 roku
Organizacja Personalcare HR LTD wykazała zysk netto większy niż 8% organizacji z branży "Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 59% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 84% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 13% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 18% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 86% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 66% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,02%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 8% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 59% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 69% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był wyższy niż 84% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 13% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 18% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 wynosił on 0,02%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:968 071,71
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów968 071,71
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej1 036 814,90
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii0,00
III. Usługi obce269 611,44
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)817,00
V. Wynagrodzenia77 437,74
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)13 745,74
VII. Pozostałe koszty rodzajowe675 202,98
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-68 743,19
D. Pozostałe przychody operacyjne7,62
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne7,62
E. Pozostałe koszty operacyjne21 394,45
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne21 394,45
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)-90 130,02
G. Przychody finansowe0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe16 258,56
I. Odsetki, w tym: (+1)2 040,85
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne14 217,71
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)-106 388,58
J. Podatek dochodowy145,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)-106 533,58
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Personalcare HR LTD składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 78 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 89 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-78
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−2 mies. 29 dni17-04-2025
2023
−1 mies. 25 dni21-05-2024
2022
−2 mies. 29 dni17-04-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
