Organ reprezentujący (stan przed wykreśleniem z KRS 14.07.2025)
WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
Forma prawna
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Forma własności
WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI PRYWATNEJ KRAJOWEJ POZOSTAŁEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji (stan przed wykreśleniem z KRS 14.07.2025)
PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJĄCEMU BEZ OGRANICZEŃ (KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA BRYTYJSKIEGO HOMECARE HR LTD Z SIEDZIBĄ W LONDYNIE, KTÓRĄ REPREZENTUJE DYREKTOR (PREZES ZARZĄDU) DZIAŁĄCY SAMODZIELNIE. FUNKCJE DYREKTORA PEŁNI MONIKA ANNA RYŻ.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Homecare HR LTD wynosiła 3 978 624 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieściła się pomiędzy
965 zł a 13 299 082 zł.
Wartość organizacji zmniejszała się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosił
13 658 927 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 3 978 624 zł w
2024 roku. • 47 955 878 zł w
2023 roku. • 31 296 477 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Homecare HR LTD mieściło się w przedziale 2 - 10 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie malało w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 - 10 os. (szac.) w 2024 roku. • 10 - 50 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 9 obwieszczeń
dotyczących organizacji Homecare HR LTD. W tym 1 oznaczone jako istotne („UWAGA”) - ostatnie istotne obwieszczenie pochodzi z dnia 27 sierpnia 2025.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 27 sierpnia 2025 (MSiG nr 165/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
9
obwieszczeń w MSiG, w tym 1 istotne - ostatnie istotne:
Poz. 1023782. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/40568/25/684]
UWAGAMSiG 165/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
Pozostałe obwieszczenia (8) - mniej istotneZwiń pozostałe obwieszczenia
Poz. 329854. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMAND DYTOWA. KRS 0000951134. SYSTEM, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[RDF/712739/25/299]
MSiG 84/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
W dniu 17.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 17.04.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 499465. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/32255/24/989]
Rzuć okiemMSiG 118/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 05.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 (dla pozycji: 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ) wykreślić: 2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU BEZ OGRANICZEN
(KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA
BRYTYJSKIEGO HOMECARE HR LTD Z SIEDZIBA
W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE DYREKTOR
DZIAŁACY SAMODZIELNIE. FUNKCJE DYREKTORA
PEŁNI OLGA GRECH wpisać: 2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJĄCEMU BEZ OGRANICZEŃ
(KOMPLEMENTARIUSZOWI). JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA PRAWA BRYTYJSKIEGO HOMECARE HR LTD Z SIEDZIBĄ W LONDYNIE, KTÓRĄ REPREZENTUJE DYREKTOR (PREZES
ZARZĄDU) DZIAŁĄCY SAMODZIELNIE. FUNKCJE
DYREKTORA PEŁNI MONIKA ANNA RYŻ.
Poz. 325276. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/23570/23/990]
MSiG 85/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 18.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.04.2023 okres OD
03.02.2022 DO 31.12.2022 1 3. OD 03.02.2022 DO
31.12.2022 1 4. OD 03.02.2022 DO 31.12.2022
Poz. 273537. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/19460/24/990]
MSiG 75/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 05.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.03.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023 1 3. OD 01.01.2023 DO
31.12.2023 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 792650. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/37215/23/57]
Rzuć okiemMSiG 152/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 07.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 01.06.2023 R., REP. A NR 2845/2023 SPORZĄDZONY PRZEZ ZASTĘPCĘ NOTARIALNEGO DAGMARĘ BOGACZYŃSKĄ, ZASTĘPCĘ NOTARIUSZA
NATALII GROSZ, KANCELARIA NOTARIALNA
UL. ŚLĘŻA 185/S2, 53-110 WROCŁAW, ZMIANA:
§ 5 UST. 2, § 6, § 7 UMOWY SPÓŁKI.
Rub. 7. Dane wspólników wykreślić: 1 1. GRECH
2. OLGA 3. [ukryto] 5. TAK 6. NIE 7. NIE 8. NIE
9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00 ZŁ 12. NIE PRub.
1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE wpisać: 2 1. 4 ŻYWIOŁY
D SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 361321279 4. 0000554192 9. TAK 10. 500,00
ZŁ 11. 500,00 ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ
2. NIE 3 1. GRUPA VERITAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 384107861
4. 0000798761 9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00 ZŁ
12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE 4 1. VERITAS
DELTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 367063170 4. 0000673634 9. TAK
10. 250,00 ZŁ 11. 250,00 ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 250,
ZŁ 2. NIE
Poz. 70008. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA. KRS 0000951134. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 03.02.2022.
[WA.XII NS-REJ.KRS/5077/22/417]
MSiG 34/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 03.02.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA KOMANDYTOWA 3. HOMECARE HR LTD SPÓŁKA KOMANDYTOWA 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo MAZOWIECKIE
powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość WARSZAWA
ulica UL. POZNAŃSKA nr domu 21 nr lokalu 48 kod
pocztowy 00-685 poczta WARSZAWA kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 19.01.2022 R.,
ZASTĘPCA NOTARIALNY KRZYSZTOF MAŚLANKA,
ZASTĘPCA NOTARIUSZ NATALII GROSZ, KANCELARIA NOTARIALNA WE WROCŁAWIU, REP.
A NR 488/2022 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY
Rub. 7. Dane wspólników 1 1. HOMECARE HR LTD
9. NIE 2 1. GRECH 2. OLGA 3. [ukryto] 5. TAK
6. NIE 7. NIE 8. NIE 9. TAK 10. 500,00 ZŁ 11. 500,00
ZŁ 12. NIE PRub. 1 1. 500,00 ZŁ 2. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania
spółki 1 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
2. PRAWO REPREZENTOWANIA PRZYSŁUGUJE
JEDYNIE WSPÓLNIKOWI ODPOWIADAJACEMU
BEZ OGRANICZEN (KOMPLEMENTARIUSZOWI).
JEDYNYM KOMPLEMENTARIUSZEM JEST SPÓŁKA
PRAWA BRYTYJSKIEGO HOMECARE HR LTD
Z SIEDZIBA W LONDYNIE, KTÓRA REPREZENTUJE
DYREKTOR DZIAŁACY SAMODZIELNIE. FUNKCJE
DYREKTORA PEŁNI OLGA GRECH PRub. Dane
wspólników reprezentujących spółkę 1 1. HOMECARE HR LTD
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 88 10
Z POMOC SPOŁECZNA BEZ ZAKWATEROWANIA DLA OSÓB W PODESZŁYM WIEKU I OSÓB
NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1 2. 70 22 POZOSTAŁE
DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA
DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 2 2. 73 REKLAMA, BADANIE RYNKU I OPINII
PUBLICZNEJ 3 2. 78 3 POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
4 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM
PRACOWNIKÓW 5 2. 81 DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z UTRZYMANIEM PORZĄDKU
Ń- W BUDYNKACH I ZAGOSPODAROWANIEM TERENÓW ZIELENI 6 2. 82 1 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ BIURA, WŁĄCZAJĄC DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCĄ 7 2. 82
9 DZIAŁALNOŚĆ KOMERCYJNA, GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANA 8 2. 85 5 POZASZKOLNE
FORMY EDUKACJI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Brak obwieszczeń dotyczących organizacji Homecare HR LTD w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (rejestr prowadzony od 1.12.2021).
Brak obwieszczeń w KRZ
Rejestr prowadzony od 1.12.2021. Wcześniejsze postępowania ogłaszano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Homecare HR LTD wynosiło 1,12%. Oznaczało to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma mogła trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rosło w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosił 0,185% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,12% w 2024 roku. • 0,75% w 2023 roku. • 0,75% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Organizacja Homecare HR LTD miała umiarkowaną wiarygodność płatniczą (ocena: C).
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Homecare HR LTD wynosił 72 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego wynosił 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki wynosił 223 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieścił się między 0 zł a 223 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki malał w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosiła
286 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 72 tys. zł w 2024 roku. • 1,08 mln zł w 2023 roku. • 645 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 353 tys. zł w 2023 roku. • 220 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 223 tys. zł w 2024 roku. • 2,41 mln zł w 2023 roku. • 1,62 mln zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 064 608 zł.
Koszty operacyjne Homecare HR LTD wyniosły
5 433 046 zł.
Wynagrodzenia stanowiły
19,6%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadały w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosił
2 507 571 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 064 608 zł w 2024 roku • 9 176 918 zł w 2023 roku • 6 079 750 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rósł w czasie. Średni wzrost udziału wynosił
2 punkty procentowe rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
19,6% w 2024 roku •
15,8% w 2023 roku •
15,6% w 2022 roku
EBIT i EBITDA
EBIT Homecare HR LTD wynosił 146 tys. zł.
EBITDA Homecare HR LTD wynosiła 154 tys. zł.
EBIT zmniejszał się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosił
658 912 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 145 529 zł w
2024 roku. • 2 351 286 zł w
2023 roku. • 1 463 353 zł w
2022 roku.
EBITDA zmniejszała się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosił
662 483 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 153 530 zł w
2024 roku. • 2 386 626 zł w
2023 roku. • 1 478 496 zł w
2022 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Homecare HR LTD wyniosła 467 946 zł.
Aktywa obrotowe to 463 948 zł.
Należne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 3998 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 467 946 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 1350 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 466 596 zł.
Organizacja zmniejszała całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosił 912 040 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejszała kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosił 553 880 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 467 946 zł sumy bilansowej i 1350 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 5 113 009 zł sumy bilansowej i 2 890 197 zł kapitału własnego w 2023 roku. • 2 292 026 zł sumy bilansowej i 1 109 109 zł kapitału własnego w 2022 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 8375,09%.
Marża operacyjna wyniosła 2,61%.
Marża netto wyniosła 2,03%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarszała się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosił
12 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawiała się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosiła
4137,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarszała się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosił
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarszała się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosił
0,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Homecare HR LTD wyniosły 466 596 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 467 946 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 99,7%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadały w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosił 358 160 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 466 596 zł w 2024 roku • 2 222 813 zł w 2023 roku • 1 182 917 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia rósł w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosił
24 punkty procentowe rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 100% w 2024 roku • 43% w 2023 roku • 52% w 2022 roku
Wierzyciele
Organizacja Homecare HR LTD miała 466 596 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Największą część, 465 896 zł (100%), stanowili pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija.
Poza tym: dostawcom 700 zł (poniżej 1%).
Nie była winna nic (0 zł): państwu, pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie miało terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
467 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
100%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
700 zł
<1%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
466 tys. zł
100%
W roku 2024 100% zobowiązań stanowili „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli (w 2022: 20%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2022 i w 2024.
W roku 2021 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Homecare HR LTD wynosił 0,99 - aktywa obrotowe nie pokrywały w całości zobowiązań krótkoterminowych, co mogło wskazywać na napięcia płynnościowe.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka była równa bieżącej i wynosiła 0,99.
Płynność gotówkowa wynosiła 0,01, czyli same środki pieniężne pokrywały 1% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,01 miesiąca.
Aktywa obrotowe (463 948 zł) były niższe od zobowiązań krótkoterminowych (466 596 zł) o 2648 zł - kapitał obrotowy netto był ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
464 tys. zł
467 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Do zapłaty w ciągu roku
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 3 tys. zł należności i inne: 461 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma miała 0,99 zł, z czego 0,01 zł w gotówce.
0,99
płynność bieżąca
0,01
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniżała się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,99 w 2024 roku • 2,25 w 2023 roku • 1,9 w 2022 roku
Obsługa długu
Organizacja Homecare HR LTD nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 2505 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 2254 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywał je 64,6 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja miała udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) wynosiły 466 596 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł3 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka3 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 2 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywał je 64,6 raza.
W latach 2021-2024 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2024: bez długu, gotówka 3 tys. zł • 2023: bez długu, gotówka 1,4 mln zł • 2022: bez długu, gotówka 74 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywał odsetki: • 2024: 64,6 raza • 2023: 246,3 raza • 2022: 536,5 raza
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Homecare HR LTD wynosiła 0 dni, bo sprawozdanie wykazuje 0 zł należności handlowych - to nie jest termin zapłaty od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosiła 0,1 dnia - tyle średnio mijało, zanim organizacja uregulowała zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosiła >−0,1 dnia. Przy zerowej albo skrajnej rotacji co najmniej jednej ze stron nie opisuje ona realnego przesunięcia terminów płatności.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosiła 0 dni.
Organizacja nie wykazała należności handlowych za wybrany okres (0 zł).
Luka płatnicza>−0,1 dnia
co najmniej jedna ze stron zerowa albo skrajna - luka nie opisuje tu przesunięcia terminów płatności
rotacja należności (DSO) - ile dni firma czekała na zapłatę od klientów: 0 dni
0,1 dnia
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaciła dostawcom po 0,1 dnia
Cykl konwersji gotówki (DSO + rotacja zapasów − DPO): >−0,1 dnia, orientacyjnie - wartość nie opisuje realnego cyklu, bo co najmniej jeden składnik jest zerowy, ujemny albo skrajny
Rotacja zapasów0 dni
ile dni zapasy leżą w magazynie
firma nie wykazała zapasów w tym okresie
Należności handlowe0 zł
firma nie wykazała należności handlowych w tym okresie
do 12 miesięcy0 zł
powyżej 12 miesięcy0 zł
bez rozbicia terminowego0 zł
Rotacja należności (DSO) organizacji malała w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 0 dni w 2024 roku • 17 dni w 2023 roku • 13 dni w 2022 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Homecare HR LTD wynosiły 5 288 512 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria, pozostałe koszty rodzajowe, wynosiła 3 374 878 zł, czyli 64% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), wynosiła 893 707 zł, czyli 17% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria, usługi obce, wynosiła 776 646 zł, czyli 15% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej5,3 mln zł
Pozostałe koszty rodzajowe3,4 mln zł · 64%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)894 tys. zł · 17%
Usługi obce777 tys. zł · 15%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia171 tys. zł · 3%
Zużycie materiałów i energii55 tys. zł · 1%
Podatki i opłaty9 tys. zł · <1%
Amortyzacja8 tys. zł · <1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji malały w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 5,3 mln zł w 2024 roku • 57,6 mln zł w 2023 roku • 38,9 mln zł w 2022 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2024 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: pozostałe koszty rodzajowe, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Homecare HR LTD wykazała przychody na poziomie 5 578 909 zł.
Organizacja zarobiła 113 355 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 291 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 113 064 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0,3% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację obniżał się w czasie. Średni spadek podatku dochodowego wynosił
203 048 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 291 zł w 2024 roku • 428 417 zł w 2023 roku • 406 387 zł w 2022 roku
Organizacja Homecare HR LTD wykazała zysk netto większy niż 80% organizacji z branży "Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 80% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 78% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 72% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 62% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,12%.
Zysk netto na tle rynku zmniejszał się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszały się w czasie. W 2024 były wyższe niż 80% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejszała się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 70% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększał się w czasie. W 2024 był wyższy niż 78% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejszała się w czasie. W 2024 była wyższa niż 51% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejszała się w czasie. W 2024 była wyższa niż 55% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejszała się w czasie. W 2024 była wyższa niż 72% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększała się w czasie. W 2024 była wyższa niż 99% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejszał się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 62% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejszał się w czasie. W 2024 wynosił on 0,12%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:5 456 040,79
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów5 456 040,79
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej5 288 512,20
I. Amortyzacja8 001,55
II. Zużycie materiałów i energii55 069,33
III. Usługi obce776 646,39
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)9 309,20
V. Wynagrodzenia893 707,00
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)170 901,20
VII. Pozostałe koszty rodzajowe3 374 877,53
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)167 528,59
D. Pozostałe przychody operacyjne122 533,62
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne122 533,62
E. Pozostałe koszty operacyjne144 533,63
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych19 899,02
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne124 634,61
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)145 528,58
G. Przychody finansowe334,59
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)334,59
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe32 508,51
I. Odsetki, w tym: (+1)2 253,88
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne30 254,63
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)113 354,66
J. Podatek dochodowy291,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)113 063,66
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Homecare HR LTD były składane do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 79 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 89 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-79
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−2 mies. 29 dni17-04-2025
2023
−3 mies. 6 dni10-04-2024
2022
−1 mies. 22 dni24-05-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
