Agencja pośrednictwa pracy i outsourcingu kadrowego.|Zatrudnianie pracowników z Polski i zagranicy.|Wsparcie w zakresie relokacji, transportu i zakwaterowania pracowników.|Organizacja formalności prawnych, w tym wiz i umów.|Indywidualne podejście do klientów i kandydatów.
Tower HR Group to dynamiczna agencja zatrudnienia z siedzibą w Polsce, która oferuje kompleksowe usługi w zakresie pośrednictwa pracy, outsourcingu kadrowego oraz doradztwa personalnego. Specjalizują się w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanego personelu zarówno krajowego, jak i zagranicznego, co pozwala im na skuteczne wypełnianie potrzeb różnych przedsiębiorstw. Zespół Tower HR składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy nieustannie podnoszą swoje kwalifikacje, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom rynku pracy. Firma obsługuje zarówno pracodawców, którzy poszukują pracowników, jak i osoby, które chcą znaleźć zatrudnienie. Tower HR Group zajmuje się całym procesem rekrutacji, od przeprowadzenia wywiadów po przygotowanie odpowiedniej dokumentacji kadrowej, co pozwala zredukować formalności związane z zatrudnieniem. Oferują również pomoc w relokacji pracowników zagranicznych, w tym organizację transportu i zakwaterowania oraz załatwiają kwestie prawne związane z zatrudnieniem, takie jak wizy i zezwolenia na pracę. Ich podejście oparte na indywidualnych potrzebach klienta oraz znajomości rynku pracy pozwala na szybkie i skuteczne dopasowanie odpowiednich kandydatów do wymagań pracodawcy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Tower HR Group osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1827 zł.
Strata netto wyniosła 1827 zł.
Spółka wykazuje stałe przychody w czasie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -1827 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -1827 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Tower HR Group wynosi 2380 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 12 691 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2380 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2380 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Tower HR Group wynosi 4,50%. To oznacza, że firma ma szansę 4,50% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 4,50% w 2022 roku. • 4,50% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Tower HR Group wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,039% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2022 roku. • 0,06% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
Tower HR Group charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Tower HR Group wynosi 0 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 1 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2021 a 2022 rokiem. Zmiana wynosi 0 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 0 tys. zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1 tys. zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Tower HR Group wyniosły
1827
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2022 roku • 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2022 roku •
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Tower HR Group wyniosła 3503 zł.
a
ktywa obrotowe to 3503 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3503 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3173 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 330 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 3503 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 3503 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -52%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -58%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -52 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -58 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania Tower HR Group wyniosły 330 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3503 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 9%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 330 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 330 zł w 2022 roku • 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 9% w 2022 roku • 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Tower HR Group wykazała przychody na poziomie 0 zł.
Organizacja zarobiła -1827 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -1827 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2022 roku • 0 zł w 2021 roku