Organizacja HR - PL osiągnęła 7 700 369 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 7 700 369 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 7 582 516 zł.
Zysk netto wyniósł 117 853 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 2 566 790 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 7 700 369 zł w 2021 roku. • 7 421 176 zł w 2020 roku. • 9 200 558 zł w 2019 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 39 284 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 117 853 zł w 2021 roku. • 19 102 zł w 2020 roku. • 139 412 zł w 2019 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR - PL wynosi 5 697 131 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
92 140 zł a 19 250 923 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 899 044 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 5 697 131 zł w 2021 roku. • 5 041 935 zł w 2020 roku. • 6 799 663 zł w 2019 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR - PL wynosi 146 tys. zł.
EBITDA HR - PL wynosi 146 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR - PL wynosi 3 osób.
Zatrudnienie nie zmienia się w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 3 os. w 2021 roku. • 3 os. w 2020 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR - PL wynosi 3,02%. To oznacza, że firma ma szansę 3,02% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,396% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,02% w 2021 roku. • 3,02% w 2020 roku. • 3,02% w 2019 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR - PL wynosi 0,14%. To oznacza, że firma ma szansę 0,14% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,029% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,14% w 2021 roku. • 0,16% w 2020 roku. • 0,16% w 2019 roku.
Wiarygodność firmy
HR - PL charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2021 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR - PL wynosi 109 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 22 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 308 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 22 tys. zł a 308 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
36 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 109 tys. zł w 2021 roku. • 90 tys. zł w 2020 roku. • 129 tys. zł w 2019 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 22 tys. zł w 2021 roku. • 4 tys. zł w 2020 roku. • 25 tys. zł w 2019 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 308 tys. zł w 2021 roku. • 297 tys. zł w 2020 roku. • 368 tys. zł w 2019 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
7 522 208
zł.
Koszty operacyjne HR - PL wyniosły
7 554 859
zł.
Wynagrodzenia stanowią
100%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
2 507 403 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 7 522 208 zł w 2021 roku • 7 362 271 zł w 2020 roku • 9 001 116 zł w 2019 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
33.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
100% w 2021 roku •
100% w 2020 roku •
100% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR - PL wyniosła 1 023 195 zł.
a
ktywa trwałe to 0 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 023 195 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 023 195 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 122 853 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 900 342 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 341 065 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 023 195 zł w 2021 roku. • 837 881 zł w 2020 roku. • 1 290 263 zł w 2019 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 12%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 96%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 32 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR - PL wyniosły 900 342 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 023 195 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 88%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 300 114 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 900 342 zł w 2021 roku • 813 779 zł w 2020 roku • 1 145 851 zł w 2019 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 88% w 2021 roku • 97% w 2020 roku • 89% w 2019 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR - PL wykazała przychody na poziomie 7 700 369 zł.
Organizacja zarobiła 145 510 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 27 657 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 117 853 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 9219 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 27 657 zł w 2021 roku • 4481 zł w 2020 roku • 24 602 zł w 2019 roku