SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Global HR Service osiągnęła 783 566 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 783 566 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 782 596 zł.
Zysk netto wyniósł 970 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 10 939 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 783 566 zł w 2020 roku. • 787 919 zł w 2019 roku. • 862 445 zł w 2018 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 16 575 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 970 zł w 2020 roku. • 119 625 zł w 2019 roku. • 84 434 zł w 2018 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Global HR Service wynosi 664 637 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
9695 zł a 1 958 915 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 54 712 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 664 637 zł w 2020 roku. • 1 124 006 zł w 2019 roku. • 943 206 zł w 2018 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Global HR Service wynosi 15 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
21 353 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 15 318 zł w
2020 roku. • 147 390 zł w
2019 roku. • 117 613 zł w
2018 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Global HR Service wynosi 1 osobę.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 1 os. w 2020 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2019 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2018 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Global HR Service wynosi 3,17%. To oznacza, że firma ma szansę 3,17% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,17% w 2020 roku. • 3,17% w 2019 roku. • 3,17% w 2018 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Global HR Service wynosi 0,26%. To oznacza, że firma ma szansę 0,26% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,052% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,26% w 2020 roku. • 0,17% w 2019 roku. • 0,10% w 2018 roku.
Wiarygodność firmy
Global HR Service charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2018 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Global HR Service wynosi 26 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 65 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 tys. zł a 65 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
8 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 26 tys. zł w 2020 roku. • 32 tys. zł w 2019 roku. • 20 tys. zł w 2018 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 tys. zł w 2020 roku. • 22 tys. zł w 2019 roku. • 8 tys. zł w 2018 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 65 tys. zł w 2020 roku. • 56 tys. zł w 2019 roku. • 34 tys. zł w 2018 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
367 715
zł.
Koszty operacyjne Global HR Service wyniosły
768 248
zł.
Wynagrodzenia stanowią
48%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-26 742 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 367 715 zł w 2020 roku • 364 212 zł w 2019 roku • 412 821 zł w 2018 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
2.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
48% w 2020 roku •
57% w 2019 roku •
55% w 2018 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Global HR Service wyniosła 1 825 442 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 825 442 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 825 442 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 184 508 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 640 933 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 551 978 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 825 442 zł w 2020 roku. • 1 816 465 zł w 2019 roku. • 702 749 zł w 2018 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 1%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -36.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Global HR Service wyniosły 1 640 933 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 825 442 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 90%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 475 890 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 1 640 933 zł w 2020 roku • 1 656 162 zł w 2019 roku • 662 071 zł w 2018 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 12 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 90% w 2020 roku • 91% w 2019 roku • 94% w 2018 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Global HR Service wykazała przychody na poziomie 783 566 zł.
Organizacja zarobiła 15 150 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 14 180 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 970 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 94% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 4727 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 14 180 zł w 2020 roku • 27 187 zł w 2019 roku • 33 177 zł w 2018 roku
Organizacja Global HR Service wykazała zysk netto większy niż 64% organizacji z branży "Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 42% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 33% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 46% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 92% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.03%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 64% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2020 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była ona wyższa niż 94% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 był wyższy niż 76% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była wyższa niż 34% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była wyższa niż 33% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 46% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 92% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 wynosił on 0.03%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 4 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 27 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2020 zostało złożone w terminie.
średnie opóźnienie
-27
dni względem terminu
4
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2020
w terminie15-10-2021
2019
−2 mies. 13 dni03-08-2020
2018
−10 dni05-07-2019
2017
−27 dni18-06-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Stromski Rafał posiada 100
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 11.03.2022 jest Stromski Rafał kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 17.08.2018 do 11.03.2022
była Trojanowska Agnieszka kontrolująca 100% udziałów.
W okresie od 22.12.2016 do 17.08.2018 najwięcej udziałów posiadała Orzoł Anna. Jej udziały w tym czasie wynosiły 99%.